版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
化学化工学院学生量化评分细则
(修订)
为科学衡量学生在校期间的学习、生活等方面的表现,建立科学合理
的学生工作目标管理体系,逐步实现学生工作的制度化、规范化和科学化,
促进学生争优创先的积极性,全面提高大学生的综合素质,在原《化学化
工学院学生量化综合测评办法》的基础上,对我院学生量化评分细则作如
下修订。
一、量化评分的作用
量化评分作为我院评选优秀干部、三好学生、优秀团干、优秀团员、
各类奖学金、优秀毕业生和对学生进行考核鉴定、发展党员、毕业生就业
推荐等的重要依据。
二、组织机构与量化评分程序
量化评分的程序为:个人申请、班级评分小组评分、院考核小组复核、
院领导小组审定、公示。
1、个人需按时、按要求提交评分申请材料;
2、班级评分小组由班长、团支书、学习委员、学生代表组成,在院
学生量化管理领导小组指导下开展评分工作;(按本评分细则认真考评,
按要求填写本班学生的“量化考核表”,每月一汇总,需由学生本人核对
无误后签字,一式两份,一份班级存档;一份交学院学生工作办公室存档。
3、院考核小组由团总支书记、辅导员与院学生会、团总支主要学生
干部组成,负责量化评分的复核、评定工作,并将结果在院内公示三个工
作日,期间设监督电话,受理投诉。
4、院学生量化管理领导小组由院领导及学生管理工作人员(团总支书记、
辅导员、教学秘书)组成,负责量化评分的审定工作。
三、量化评分的几个方面
量化评分主要考核学生在道德修养、学习成绩、社会实践、公益活动、
文体活动、宣传活动、环境卫生、学生干部工作等方面的表现情况。
四、量化成绩计算公式
量化总分工基础分+奖励分-扣减分
五、积分方法
1、每位学生道德修养50分。
2、每位学生本学期内学习成绩积分占70%,平时表现量化管理积分占
30%,两项之和综合评分,按年级、分专业排出名次。
3、学期内量化积分计算方法:
2一小矿工口公.该生本学期考试科总分__________“
"7"'八一本学期本年级(专业)考试科总分最高分一
平时量化和分=该生平时量化实际得分x3G
一本学期本年级(专业)平时量化实际得分最高分
4、每学期学生会各部门将本部门办的活动的策划、总结、获奖名单
等交院学生工作办公室,由学习部负责核实积分并存档。
※道德修养50分:
(—)基础分
做到以下5条,每位学生获得基本分50分。
1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,热爱祖国,自觉
加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和时事政策学习,积极参加“三
学”小组活动、积极要求进步。
2、遵守国家各项法律法规,严守学校各项规章制度。不参加任何
非法组织,敢于坚持真理,主持正义,具有良好社会公德。
3、尊敬师长、团结同学、诚实守信、乐于助人,积极参加校院活
动,热心公益事业。
4、关心集体、热爱劳动,遵守学校有关宿舍规定,保持良好的卫
生习惯,自觉维护公共卫生。
5、穿戴整洁、仪表端庄,举止优雅、精神振作。
(―)减分项:
6、1、凡参与打架斗殴、酗酒、打麻将(打牌)、赌博等严重违纪
活动,虽未受到学校处分但已造成严重影响者,一次减5分。
7、无故晚归、私自留宿他人者减5分,晚归、留宿他人造成恶劣
影响者及夜不归宿减10分。
※学习、实践:
(一)加分项:
1、凡通过英语四、六级考试者,分别加5分、10分;通过计算机
2级、3级、4级考试者,分别加5分、8分、10分。凡经过国家正规考试
取得相应资格证书者(如会计证、报关员证等其它上岗专业证书),有国
家、省、市级证明,按照与英语四级相同加5分,大四(专科大三)下学
期计算机、英语过级可以用电子材料档作为证明。
2、凡在本学年内积极参加大学生社会实践活动,其实践成果或个人
在省、市、校级评比中获奖者,分别加9分、7分、3分。
(―)减分项:
1、考试、考查作弊者,一经发现直接取消量化分成绩。
2、上课迟到、早退1次减1分;无故旷课按学时减分,1学时减2
分。晚自习迟到、早退1次减0.5分;无故旷缺自习课按学时减分,1学
时减1分。请假超过20学时,每超1学时减0.2分。
※公益活动、文体活动、宣传活动
(一)加分项:
1、凡参加同一项活动获得多个名次的按最高名次加分,不累加。
例如,同一篇征文,既获得校级奖,又获得市级奖,按照市级奖加分,校
级奖不再加分。
2、学生干部能认真履行工作职责、各项活动中积极主动、保质保
量完成工作任务者,院学生会主席及团总支副书记每学期加15分。院学
生会副主席、及相当职务者每学期加12分。院学生会各部部长及各班班
长、团支部书记每学期加10分。院学生会各部副部长及班级学习委员每
学期加8分。班委其他成员、各宿舍宿舍长每学期加6分。院属各社团
主要负责人每学期加5分。校级院级学生会各部部员每学期加2分。协会
普通成员不加分。校级学生会干部在院级同等级别上每学期加1分。学
生干部身兼二职(或以上)者,按高职加分,不重复计算。以上任职加
分为最高分,实际加分由团总支书记和辅导员老师依据工作表现进行评
定。
3、参加国家级比赛获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖,分别
加15分、13分、10分、8分(已用该获奖证书取得奖学金的不再加分)。
4、参加省级比赛获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖,分别加
10分、8分、6分、5分(已用该获奖证书取得奖学金的不再加分)。参
加市级竞赛获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖,分别加加分7分、6
分、5分、4分。在各类重大活动中,受到市级、校简报表扬者,分别加8
分、5分;受到校通信表彰者,加3分。
5、在省、市报刊、杂志上发表文章者加10分、8分,在校报发表
文章者加3分。
6、获省、市、校级先进班集体荣誉称号,该班学生每人分别加5
分、3分、2分。
7、被评为省、市、校级文明学生、优秀学生干部、优秀团员、优
秀团干等,分别加io分、8分、5分。
8、主办的板报被学校评为一、二、三等奖的,有关人员分别加5
分、4分、3分。
9、在学校组织的文体活动(各种体育项目及文艺表演)取得一、
二、三等奖的团队,每人加5分、4分、3分。
10、在校运动会上取前六名或前八名进行分段加分:取前六名是第
一、二名加5分,第三、四名加4分,第五、六名加3分;取前八名是第
一、二名加5分,第三、四、五名加4分,第六、七、八名加3分。未获
名次者凡参加并坚持到底者加1分。
11、在校运动会上,参加入场方阵者,每人加2分(参加前列表演
者,每人加3分)。
12、参加学校组织的越野赛,获得前50名者可相应加分:10名为
一段,分别加5分、4.5分、4分、3.5分、3分。
13、凡参加三千米及其以上长跑比赛并跑完全程者加1.5分。
14、在趣味运动会(校级)代表班集体参加并获得一等、二等、三
等奖、优秀奖者,分别加2分、1.5分、1分、0.5分。
15、凡在学院组织的活动中取得前三名者,分别加3分、2分、1
分,获得优秀奖者加0.5分,参加学院举办的活动但未获奖者,每人加0.2
分;凡在学校组织的活动中,取得前三名者,分别加5分、4分、3分,
获得优秀奖者加1分,参加学校举办的活动但未获奖者每人加0.2分。
16、参加学校大合唱比赛者,每人加2分,若在比赛中获得一、二、
三等奖分别加5分、4分、3分(不累计);运动员(指篮球队、足球队、
排球队、啦啦操队)每人加2分,如获得名次按照5分、4分、3分、2
分、1分加分(不累计,退队之后不再加分)。
17、参加各项活动志愿者,每人加0.5分(加分按各部部长提供的
参加人员名单为准);参加集体活动按要求带凳子、劳动工具等,加1分。
18、积极参加团委注册的社团活动,表现突出,有校级单位证明者,
参照团委加分意见加2分。
19、有突出事迹(包括拾金不昧、见义勇为、抢险救灾等),被市级
以上政府部门授予荣誉称号者,酌情奖励10—20分。
20、在校期间积极参加义务献血,验血合格献血者加1分。
21、凡是获奖证书按照获奖加分,证书不单独加分。
减分项
1、受到学校、学院通报批评者减5分、警告处分者减8分、严重警
告处分者减10分、留校察看处分者减15分。
2、学生干部开会迟到一次减1分,旷会一次减2分,累计旷会两次
取消干部资格;未尽职责、不作为或工作失职,造成较坏影响和损失者减
5分。无故不参加集体活动,缺席一次减1分;一学期累计缺席3次,取
消评优评先资格。
3、不按要求参加集体活动(比如不自带凳子等),减1分。
※环境卫生:
(一)加分项:
1、本学期内,凡在劳动值周中,获得先进值周班的班集体,每人
加1分。
2、本学期内获校级优秀宿舍称号的宿舍成员,每人0.5分。
3、本学期宿舍文化建设中,取得一、二、三等奖的宿舍成员,每
人加3分、2分、1分。
4、受到宿管部门表扬的宿舍,该宿舍成员每人加0.5分,宿舍长
加1分。
(-)减分项
1、宿舍违纪(乱泼脏水、乱扔杂物、点蜡烛、私拉电线)一人减1
分,宿舍长减2分。
2、教室、卫生区的值日生,一次不打扫者,每人减1分。
3、受到宿管部门批评、学院检查不合格的宿舍,该宿舍成员每人
减0.5分,宿舍长减1分。
六、其它说明
1、对考评认真负责的班级,由院学生量化工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 神经内科实习自我鉴定-(12篇)
- 大学会计实习报告15篇
- 方案策划模板汇编六篇
- 七夕活动策划方案(集合15篇)
- 描写清明节见闻的作文500字5篇
- 工程顶岗实习报告范文汇编6篇
- 教师读书主题心得10篇
- 用电申请书15篇
- 轻食财务规划方案
- 壮族三月三观后感6篇
- 餐饮行业智能点餐与外卖系统开发方案
- 《中式家具设计》课件
- 24秋国家开放大学《企业信息管理》形考任务1-4参考答案
- 偏微分方程知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江师范大学
- 2024年共青团入团考试测试题库及答案
- 2022年全国应急普法知识竞赛试题库大全-下(判断题库-共4部分-2)
- 花键计算公式DIN5480
- 《建筑与市政工程施工现场临时用电安全技术标准》JGJT46-2024知识培训
- 2024年事业单位招聘考试公共基础知识模拟试卷及答案(共七套)
- 《燃气安全知识培训》课件
- 高考及人生规划讲座模板
评论
0/150
提交评论