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甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，具体工作任务由甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月__日支付工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式按甲方制定的内部薪酬体系执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

3.乙方因病、意外伤害等情形导致不能正常工作时，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方医疗待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行职业健康检查。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除劳动合同，应当提前__日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动合同无效的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动条件的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方参加社会保险的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

九、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补

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