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文档简介

劳务安全用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳务安全用工合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳务派遣公司）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣人员的事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员的基本情况

1.1乙方根据甲方的需求，提供（人数）名劳务派遣人员，名单附后。

1.2乙方派遣的劳务派遣人员应具备满足甲方工作需要的相关技能和资质。

二、劳务派遣人员的用工管理

2.1甲方对乙方派遣的劳务派遣人员实行全日制用工管理，劳务派遣人员的工作时间、休息休假、劳动报酬等按照甲方的规章制度和劳动合同的约定执行。

2.2甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，具体费用根据双方协商确定。

三、劳务派遣人员的工资福利

3.1乙方应确保劳务派遣人员的工资待遇合法合规，不得低于当地最低工资标准。

3.2乙方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。

3.3乙方应关注劳务派遣人员的劳动保护，确保其在工作中的人身安全和健康。

四、劳务派遣人员的培训与发展

4.1甲方应根据工作需要，对乙方派遣的劳务派遣人员进行必要的培训。

4.2甲方应关注劳务派遣人员的职业发展，为其提供晋升机会。

五、合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2在合同期限内，如有以下情况，甲方有权解除或终止本合同：

（1）乙方未按照约定提供合格的劳务派遣人员；

（2）乙方未按照约定支付劳务派遣费用；

（3）乙方违反法律法规，导致甲方遭受损失；

（4）其他甲方认为有必要解除或终止合同的情况。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。

6.2乙方应承担因派遣的劳务派遣人员造成甲方损失的责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限）。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳务派遣公司）：________________

签订日期：________________

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