企业员工福利与激励计划制定服务合同

企业员工福利与激励计划制定服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。1.3服务：指甲方委托乙方为其制定企业员工福利与激励计划的相关服务。1.4合同：指甲乙双方为明确双方在服务过程中的权利义务而签订的《企业员工福利与激励计划制定服务合同》。第二章服务内容与范围2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下服务：2.1.1调研甲方企业现状，分析员工福利与激励需求；2.1.2设计符合甲方企业特点的员工福利与激励计划；2.1.3提供员工福利与激励计划的实施建议；2.1.4对甲方员工进行福利与激励计划的培训；2.1.5对甲方员工福利与激励计划的实施效果进行评估。第三章服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。3.2乙方应在合同有效期内完成服务内容，如需延长服务期限，双方应协商一致并签订补充协议。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务；4.1.2甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息和员工需求；4.1.3甲方应按照合同约定及时支付服务费用；4.1.4甲方应协助乙方完成服务内容，提供必要的协助和支持。4.2乙方权利与义务：4.2.1乙方应按照合同约定，按时、按质完成服务内容；4.2.2乙方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业规范；4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；4.2.4乙方应提供必要的售后服务，对甲方员工的疑问和问题给予解答和解决。第五章服务费用与支付5.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：5.1.1甲方在本合同生效后____个工作日内，向乙方支付合同总价款的____%作为预付款；5.1.2乙方完成合同约定服务内容后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的合同总价款。5.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策承担相应税费。5.3甲方逾期支付服务费用的，应按照____%的利率支付滞纳金。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在合同执行过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密、财务秘密及其他保密信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。6.1.2保密义务自本合同签订之日起生效，并对合同终止或解除后仍继续有效，持续期限为____年。6.2保密措施6.2.1乙方应采取一切合理措施保护甲方的保密信息，包括但不限于：使用密码或物理锁等手段保护存储保密信息的电子设备；限制访问保密信息的人员范围；对接触保密信息的员工进行保密教育。6.3保密信息的例外6.3.1以下信息不构成保密信息：公开的信息或通过合法途径获得的信息；乙方在未接触甲方保密信息之前已经独立开发的信息；由第三方合法提供且未附带保密义务的信息。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金。7.1.2甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按约定提供或未完全提供约定的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。7.2.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第八章争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。8.3如果协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第九章一般条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方代表签字（或盖章）后生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章其他约定10.1双方应遵守国家有关劳动法、合同法的相关规定，合法合规进行合作。10.2乙方在提供服务过程中，应尊重甲方企业文化，不得进行任何有损甲方形象和利益的行为。10.3甲方应提供乙方合理必要的办公条件，包括但不限于办公场地、网络接入等。10.4双方应保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题，共同推进项目的顺利进行。第十一章服务质量保证11.1乙方应保证其提供的服务符合甲方的要求，并达到以下标准：11.1.1服务成果应满足甲方提出的员工福利与激励计划目标和预期效果；11.1.2乙方应提供的服务成果应具备可操作性和实施可行性；11.1.3乙方应提供的服务成果应遵循相关法律法规和行业规范。11.2若甲方对乙方提供的服务成果不满意，甲方有权要求乙方进行修改或重新提供，直至满足甲方的要求。第十二章项目管理12.1甲方应指定一名项目负责人，负责协调乙方与甲方之间的沟通与协作。12.2乙方应指定一名项目负责人，负责乙方团队的管理和服务实施。12.3双方项目负责人应定期召开项目会议，汇报项目进度、讨论问题解决方案及下一步工作计划。12.4双方应建立项目进度报告制度，定期向对方报告项目进展情况。第十三章风险管理13.1双方应共同识别和评估项目实施过程中可能出现的风险，并制定相应的风险应对措施。13.2乙方应保证其提供的服务不会对甲方的正常运营产生不利影响。13.3双方应相互配合，共同应对项目实施过程中出现的风险，降低风险发生的可能性。第十四章终止和解除合同14.1在以下情况下，任何一方有权提前终止或解除本合同：14.1.1双方协商一致；14.1.2不可抗力导致合同无法履行；14.1.3一方严重违反合同，经另一方给予合理期限仍未纠正。14.2终止或解除合同后，双方应按照约定进行结算，并办理相关手续。第十五章法律适用和管辖15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。15.3如果协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。签字部分：甲方（委托方）：_____