企业内部培训与发展计划制定合同

企业内部培训与发展计划制定合同合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章定义与术语1.1“甲方”指合同中指定的企业或机构。1.2“乙方”指提供内部培训与发展计划服务的专业机构。1.3“培训与发展计划”指甲方委托乙方制定的针对甲方员工的内部培训与发展方案。1.4“服务期限”指甲乙双方约定提供培训与发展计划服务的起止时间。第二章合同目的2.1甲乙双方基于甲方企业发展的需要，同意由乙方为甲方制定内部培训与发展计划，旨在提升甲方员工的职业技能与综合素质。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权对乙方提供的培训与发展计划进行审核并提出修改意见。3.1.2甲方应按时支付乙方约定的服务费用。3.1.3甲方应协助乙方开展培训与发展计划，包括提供必要的场地、设备等。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方应按照甲方的要求，制定符合甲方企业实际的内部培训与发展计划。3.2.2乙方应保证培训与发展计划的质量和效果，并对培训成果负责。3.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。第四章培训与发展计划内容4.1乙方应根据甲方企业特点，制定包括以下内容的培训与发展计划：4.1.1培训目标与方向4.1.2培训课程设置与安排4.1.3培训师资与教学方法4.1.4培训评估与反馈第五章服务期限与费用5.1服务期限5.1.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。5.1.2乙方应在服务期限内完成培训与发展计划的制定和实施。5.2服务费用5.2.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。5.2.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。5.2.3服务费用包括但不限于以下内容：a)培训与发展计划的制定与实施费用；b)培训师资费用；c)培训场地、设备等费用；d)培训材料费用。第六章培训实施与管理6.1培训实施6.1.1乙方应根据培训与发展计划的具体内容，负责组织、协调和实施培训活动。6.1.2乙方应保证培训活动的顺利进行，并对培训现场进行有效管理。6.1.3乙方应提供培训所需的相关资料和设备，并保证其质量和适用性。6.2培训管理6.2.1乙方应建立培训档案，记录培训过程、参训人员、培训效果等信息。6.2.2乙方应定期向甲方报告培训进展情况，及时沟通和解决培训过程中出现的问题。6.2.3乙方应按照甲方要求，对培训效果进行评估，并提供评估报告。第七章培训师资格与管理7.1培训师资格7.1.1乙方应选聘具有相关职业资格、丰富教学经验和实践经验的培训师。7.1.2乙方应保证培训师的职业素质、教学水平符合甲方要求。7.2培训师管理7.2.1乙方应对培训师进行严格考核，保证培训师的授课质量。7.2.2乙方应建立培训师档案，记录培训师的资质、授课记录、培训效果等信息。7.2.3乙方应定期对培训师进行培训和评估，提升培训师的教学水平。第八章参训人员管理8.1参训人员选拔8.1.1甲方应根据培训与发展计划的要求，选派合适的员工参加培训。8.1.2甲方应保证参训人员具备一定的职业基础和素质，以便更好地吸收和运用培训知识。8.2参训人员管理8.2.1甲方应负责参训人员的管理和考核，保证参训人员遵守培训纪律，积极参与培训活动。8.2.2甲方应协助乙方对参训人员进行培训效果的评估，并为乙方提供评估所需的相关资料。第九章合同变更与终止9.1合同变更9.1.1如双方在合同执行过程中需要变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后进行修改。9.1.2合同变更不得违反法律法规和双方商业利益，且应书面签署变更协议。9.2合同终止9.2.1如双方在合同执行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以终止合同。9.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于服务费用结算、培训成果移交等。第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1如乙方未按约定履行合同义务，导致培训与发展计划未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.1.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。10.2争议解决10.2.1双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一章培训效果评估与反馈11.1评估方式11.1.1乙方应在培训结束后，采用问卷调查、面试、实操考核等方式对培训效果进行评估。11.1.2评估结果应客观、公正，真实反映参训人员的培训效果。11.2反馈与改进11.2.1乙方应根据评估结果，向甲方提供详细的培训效果反馈报告。11.2.2甲方应根据反馈报告，对培训与发展计划进行改进和优化。11.2.3双方应就改进措施达成一致，并书面签署改进协议。第十二章保密与知识产权12.1保密12.1.1乙方应对在合同执行过程中获知的甲方商业秘密和敏感信息予以保密。12.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。12.2知识产权12.2.1乙方承诺提供的培训与发展计划不侵犯他人的知识产权。12.2.2甲方对乙方提供的培训与发展计划享有使用权，未经乙方同意，不得对外公开或转让。第十三章风险预防与管理13.1风险预防13.1.1双方应提前识别和预防合同执行过程中可能出现的风险，包括但不限于法律风险、市场风险等。13.1.2双方应建立风险防控机制，降低风险发生的可能性。13.2风险管理13.2.1双方应制定应对风险的预案，明确风险发生时的应对措施。13.2.2双方应定期对风险进行评估，根据评估结果调整风险防控措施。第十四章合同的转让与继承14.1合同转让14.1.1除法律法规另有规定外，未经另一方书面同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。14.1.2合同转让应遵守法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。14.2合同继承14.2.1如一方发生合并、分立等情形，其合同权利义务由合并、分立后的主体继承。14.2.2合同继承应符合法律法规，不得损害合同相对方的合法权益。第十五章其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签字部分：甲方（