保密选拔练习试题附答案（三）

第页保密选拔练习试题附答案（三）多选题（总共题）1.当前中国保密工作面临的形势比较严峻，可谓“内忧外患”，保密工作的“两难”是指（）和（）。A、保密工作的合法性和正当性遇到更多质疑和挑战，“不必保”、“不应保”的论调甚嚣尘上B、国家秘密“保不住”、“保不了”的问题依然突出C、开放的大环境使得涉密主体发生变化D、网络的普及使得涉密载体向计算机等高科技工具发展【正确答案】：AB解析：

依据《中国保密法制史研究》第6-7页，第一章第二部分中国问题。当前保密工作的“两难”：当前中国工作面临的形势比较严峻，可谓“内忧外患”。一方面，保密工作的合法性和正当性遇到更多质疑和挑战，“不必保”、“不应保”的论调甚嚣尘上；另一方面，国家秘密“保不住”、“保不了”的何题依然突出。多选题2.为了正确处理党的秘密和国家秘密的关系，1988年制定的《中华人民共和国保守国家秘密法》(简称《保密法》)第一次对国家秘密的概念作出规定，从以下哪几个方面界定国家秘密？（）A、公开之后会产生不利影响B、关系国家安全和重大利益C、依照法定程序确定D、在一定时间内只限一定范围的人员知悉【正确答案】：BCD解析：

根据《中国保密法制史研究》第245页第八章：为了正确处理党的秘密和国家秘密的关系，1988年制定的《中华人民共和国保守国家秘密法》(简称《保密法》)第一次对国家秘密的概念作出规定，从实质、形式及非公知性三个方面界定国家秘密:一是关系国家安全和重大利益;二是依照法定程序确定;二是在一定时间内只限一定范围的人员知悉。多选题3.《保守国家机密暂行条例》对（）等做了比较系统、全面的规定，使保密法成为一个独立法律部门的重要标志。A、保密范围B、保密组织C、奖惩制度D、保密制度【正确答案】：ABCD解析：

《中国保密法制史研究》（2017年6月第1版）解析：根据《中国保密法制史研究》第269页，第九章：《保守国家机密暂行条例》对保密范围、保密组织、保密制度、奖惩制度等做了比较系统、全面的规定，使保密法成为一个独立法律部门的重要标志。多选题4.党的保密工作优良传统包括（）、持续的技术对抗、领导的率先垂范。A、坚定的理想信念B、强烈的忧患意识C、铁的纪律约束D、紧密地依靠人民【正确答案】：ABCD解析：

根据《中国共产党保密工作史》引言第二节党的保密工作优良传统党的保密工作优良传统表现在许多方面，但最能体现其本质的，主要有坚定的理想信念、强烈的忧患意识、铁的纪律约束、紧密地依靠人民、持续的技术对抗、领导的率先垂范。多选题5.（）是抗战时期国民党的两个臭名昭著的对我党保密工作危害最大的特务组织系统。A、中情局B、中统局C、军情局D、军统局【正确答案】：BD解析：

根据《中国共产党保密工作史》第十二章第四节“两统”对我党我军的情报窃密活动抗战时期，以“军统”“中统”为主干的国民党特务机构，从来没有停止过对共产党和爱国抗日民主力量进行特务活动。多选题6.四一二反革命政变后，涌现出一大批优秀的情报人员。周恩来在新中国成立后，将其中（）并称为“龙潭三杰”。A、钱壮飞B、李克农C、王宇光D、胡底【正确答案】：ABD解析：

根据《红色往事：镌刻在党旗上的保密故事》第二部分铁的纪律，钱壮飞智救党中央。新中国成立后，周恩来曾多次满怀深情地说：“如果没有钱壮飞同志，我们这些在上海工作的同志早就不在人世了。”他将钱壮飞和李克农、胡底并称为我党情报战线上的“龙潭三杰”。多选题7.保密检查的类型主要包括（）。A、自查B、全面检查C、专项检查D、抽查【正确答案】：ABCD解析：

《保密检查工作规定》第十一条规定：保密检查可以采取全面检查、专项检查、自查和抽查等方式进行。多选题8.各机关、单位分管政府信息公开工作的负责同志，要切实担负起（）政府信息公开保密审查工作的重要责任。A、指导B、管理C、监督D、检查【正确答案】：ABC解析：

根据《国务院办公厅关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》第一项“高度重视政府信息公开保密审查工作”中，“各地区、各部门要切实提高认识，严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称保密法）和政府信息公开条例有关规定，建立健全政府信息公开保密审查机制。要明确审查机构，落实审查职责，做到审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施。各机关、单位分管政府信息公开工作的负责同志，要切实担负起指导、管理、监督政府信息公开保密审查工作的重要责任。”多选题9.保密行政管理部门对（）的涉嫌泄露国家秘密的案件线索，依法调查或者组织、督促有关机关、单位调查处理。A、公民举报B、机关和单位报告C、保密检查发现D、有关部门移送【正确答案】：ABCD解析：

根据《泄密案件查处办法》第一章第二条，“保密行政管理部门对公民举报、机关和单位报告、保密检查发现、有关部门移送的涉嫌泄露国家秘密的案件线索，依法调查或者组织、督促有关机关、单位调查处理，适用本办法。”多选题10.可以用于证明泄密案件事实的材料，都是证据。以下属于证据的有（）。A、物证B、人证C、案件当事人陈述D、密级鉴定书【正确答案】：ABCD解析：

根据《泄密案件查处办法》第三章第十七条，“第十七条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）案件当事人陈述；（五）视听资料、电子数据；（六）保密检查、勘验笔录，技术核查报告；（七）密级鉴定书。”多选题11.泄密案件结案报告应当包括以下哪些内容？（）A、泄密案件的发生、发现经过B、案件涉及国家秘密的密级C、泄密案件已经或者可能造成的危害D、责任人员处理情况【正确答案】：ABCD解析：

根据《泄密案件查处办法》第七章第五十四条，“办案人员在案件调查处理工作完成后，应当提交结案报告，经立案的保密行政管理部门负责人批准后结案。结案报告应当包括以下内容：（一）泄密案件的发生、发现经过；（二）案件涉及国家秘密的密级、数量、载体形式以及概要内容；（三）泄密案件已经或者可能造成的危害；（四）案件发生的主要原因；（五）已经采取的补救措施；（六）责任人员处理情况；（七）有关机关、单位整改情况；（八）其他需要说明的情况。”多选题12.保密行政管理部门在案件调查过程中，应当（）地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。A、合法B、及时C、客观D、全面【正确答案】：ABCD解析：

根据《泄密案件查处办法》第三章第十八条，“保密行政管理部门在案件调查过程中，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。”多选题13.泄密案件调查询问当事人的内容应当包括（）。A、被询问人的基本情况B、被询问人与案件当事人或者与案件的联系C、证明案件当事人是否负有责任以及责任轻重的事实D、所证明的事实发生的原因、时间、地点、手段、情节等【正确答案】：ABCD解析：

根据《泄密案件查处办法》第六章第三十九条，“询问内容应当包括：（一）被询问人的基本情况；（二）被询问人与案件当事人或者与案件的联系；（三）证明案件当事人是否负有责任以及责任轻重的事实；（四）所证明的事实发生的原因、时间、地点、手段、情节等；（五）其他与案件有关的内容。”多选题14.国家秘密的密级分为（）A、绝密B、机密C、秘密D、保密【正确答案】：ABC解析：

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二章第十条，“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。”多选题15.下列事项应确定为国家秘密的是（）。A、国家事务重大决策中的秘密事项B、国民经济和社会发展中的秘密事项C、经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。D、科学技术中的秘密事项【正确答案】：ABCD解析：

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二章第九条，“下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：（一）国家事务重大决策中的秘密事项；（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；（五）科学技术中的秘密事项；（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。”多选题16.有下列（）情形，该事项不得确认为国家科学技术秘密。A、国内外尚未公开B、难以采取有效措施控制知悉范围C、无国际竞争力且不涉及国家防御和治安能力D、已经流传或者受自然条件制约的传统工艺【正确答案】：BCD解析：

根据《科学技术保密规定》第二章第十一条，“有下列情形之一的科学技术事项，不得确定为国家科学技术秘密：（一）国内外已经公开；（二）难以采取有效措施控制知悉范围；（三）无国际竞争力且不涉及国家防御和治安能力；（四）已经流传或者受自然条件制约的传统工艺。”多选题17.下列（）是国家科学技术秘密保密要点。A、公开的国家科学技术发展战略、方针、政策、专项计划B、涉密项目研制目标、路线和过程C、关键技术诀窍、参数和工艺D、科学技术成果涉密应用方向【正确答案】：BCD解析：

《科学技术保密规定》第三章第十九条“国家科学技术秘密保密要点是指必须确保安全的核心事项或者信息，主要涉及以下内容：（一）不宜公开的国家科学技术发展战略、方针、政策、专项计划；（二）涉密项目研制目标、路线和过程；（三）敏感领域资源、物种、物品、数据和信息；（四）关键技术诀窍、参数和工艺；（五）科学技术成果涉密应用方向；（六）其他泄露后会损害国家安全和利益的核心信息。”多选题18.机关、单位在科学技术管理（）环节，应当及时做好定密工作。A、编制科学技术规划B、制定科学技术计划C、科学技术项目立项D、科学技术项目验收【正确答案】：ABCD解析：

根据《科学技术保密规定》第三章第十七条“机关、单位在科学技术管理的以下环节，应当及时做好定密工作：（一）编制科学技术规划；（二）制定科学技术计划；（三）科学技术项目立项；（四）科学技术成果评价与鉴定；（五）科学技术项目验收。”多选题19.确定国家科学技术秘密，应当同时确定其（）。A、密级B、保密期限C、文件篇幅D、知悉范围【正确答案】：ABD解析：

根据《科学技术保密规定》第三章第十八条，“确定国家科学技术秘密，应当同时确定其名称、密级、保密期限、保密要点和知悉范围。”多选题20.下列行为不符合国家保密规定的是（）。A、非法获取、持有、复制、记录、存储国家科学技术秘密信息B、使用涉密计算机、涉密存储设备存储、处理国家科学技术秘密；C、在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家科学技术秘密信息D、在私人交往和通信中涉及国家科学技术秘密信息【正确答案】：ACD解析：

根据《科学技术保密规定》第四章第三十一条，“机关、单位和个人应当加强国家科学技术秘密信息保密管理，存储、处理国家科学技术秘密信息应当符合国家保密规定。任何机关、单位和个人不得有下列行为：（一）非法获取、持有、复制、记录、存储国家科学技术秘密信息；（二）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家科学技术秘密；（三）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家科学技术秘密信息；（四）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家科学技术秘密信息；（五）在私人交往和通信中涉及国家科学技术秘密信息；（六）其他违反国家保密规定的行为。”多选题21.依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、（）的政府信息，不予公开。A、公共安全B、经济安全C、人民安全D、社会稳定【正确答案】：ABD解析：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二章第十四条，“依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开。”多选题22.行政机关的（）等方面的信息，可以不予公开。A、人事管理B、财政预算C、内部工作流程D、后勤管理【正确答案】：ACD解析：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二章第十六条，“行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。”多选题23.公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的，可以向上一级行政机关或者政府信息公开工作主管部门投诉、举报，也可以（）。A、依法申请行政复议B、提起行政诉讼C、申请仲裁D、向同级检察机关举报【正确答案】：AB解析：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五章第五十一条，“公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的，可以向上一级行政机关或者政府信息公开工作主管部门投诉、举报，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”多选题24.保密法规定，保守国家秘密的工作，实行（）的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。A、综合防范B、突出重点C、依法管理D、积极防范【正确答案】：BCD解析：

根据《党政干部和涉密人员保密常识必知必读》第一章第二条第二页，“保密法规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。”多选题25.保密工作应当坚持党管保密、（）的原则。A、综合防范B、综合治理C、创新发展D、创新驱动【正确答案】：AD解析：

根据《党政干部和涉密人员保密常识必知必读》第一章第三条第二页，“保密工作应当坚持党管保密、综合防范、创新驱动的原则。”多选题26.收发涉密载体，应履行（）、签收手续。A、清点B、编号C、审批D、登记【正确答案】：ABD解析：

根据《党政干部和涉密人员保密常识必知必读》第五章第四十八条第三十九页，“收发涉密载体，应履行清点、编号、登记、签收手续。”多选题27.国家秘密标志形式为“（）”，用以提示并要求知悉范围内的机关、单位和人员采取保护措施，承担相应的保密义务。A、密级★保密期限B、密级★知悉范围C、密级★解密时间D、密级★解密条件【正确答案】：ACD解析：

根据《保密提醒100条》第二章第十条第二十二页，“国家秘密标志形式为“密级★保密期限”“密级★解密时间”或者“密级★解密条件”，用以提示并要求知悉范围内的机关、单位和人员采取保护措施，承担相应的保密义务。”多选题28.分管业务工作的领导在职责范围内的保密工作职责说法正确的是（）。A、熟悉分管工作中的保密要求。B、部署分管业务范围内的保密工作，并进行督促、指导和检查，确保工作落实。C、组织开展保密工作宣教培训、保密监督检查等工作。D、为保密部门或保密工作机构开展工作提供支持和保障。【正确答案】：ABD解析：

根据《保密日常管理实务指南》第一章第三条第六页，“（1）熟悉分管工作中的保密要求。（2）部署分管业务范围内的保密工作，并进行督促、指导和检查，确保工作落实。（3）为保密部门或保密工作机构开展工作提供支持和保障。（4）其他应当履行的保密工作领导责任。”多选题29.以下关于保密委员会的工作职责说法正确的是：（）。A、贯彻落实党的保密工作方针政策及国家保密法律法规B、统筹谋划部署本单位保密工作。C、组织审定本单位保密规章制度。D、查审批本单位保密工作重要事项。【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密日常管理实务指南》第二章第一条第十页，“（1）贯彻落实党的保密工作方针政策及国家保密法律法规。（2）统筹谋划部署本单位保密工作。（3）组织审定本单位保密规章制度。（4）研究确定定密工作有关事项。（5）及时研究和解决本单位保密工作中的重大问题。（6）审查审批本单位保密工作重要事项。（7）组织检查本单位保密工作开展情况。（8）表彰和奖励保密工作先进集体和先进个人，惩处违反保密管理规定的行为，配合上级机关查处失泄密案件。”多选题30.保密工作机构负责（）。A、制定保密管理综合类基本制度B、制定业务领域专项保密管理制度C、监督指导保密管理综合类基本制度D、监督指导业务领域专项保密管理制度【正确答案】：AD解析：

根据《保密日常管理实务指南》第三章第一条第十四页，“保密工作机构负责制定保密管理综合类基本制度；业务领域专项保密管理制度由相关业务主管部门负责制定，保密工作机构负责监督指导。”多选题31.保密委员会成员由（）等机构的主要负责人担任。A、单位其他负责人B、科研生产C、组织人事D、财务【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密日常管理实务指南》第二章第一条第十一页，“保密委员会成员由单位其他负责人，以及科研生产、综合计划、组织人事、宣传、纪检监察、外事、财务、信息、保密和保卫等内设机构的主要负责人担任。”多选题32.以下关于保密工作机构的工作职责说法正确的是：（）。A、组织协调涉密人员的审查界定和保密教育培训B、研究确定定密工作有关事项C、组织保密检查D、表彰和奖励保密工作先进集体和先进个人，惩处违反保密管理规定的行为，配合上级机关查处失泄密案件【正确答案】：AC解析：

根据《保密日常管理实务指南》第二章第二条第十二页，“（1）向保密委员会提出工作建议，组织落实保密委员会的决策部署。（2）组织指导制定保密制度。（3）组织协调涉密人员的审查界定和保密教育培训。（4）组织保密检查。（5）监督指导定密工作。（6）组织协调保密审查工作。（7）监督指导重要涉密活动的保密管理工作。（8）组织确定和调整保密要害部门、部位。（9）监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备等的保密管理工作。（10）监督指导保密要害部门部位安全防护措施的实施。（11）提出保密责任追究和奖惩建议，配合上级有关机关查处违反保密法律法规行为和泄密事件。”多选题33.保密要害部位，是指机关、单位内部集中（）涉密载体的专门场所。A、制作B、存储C、传递D、保管【正确答案】：ABD解析：

根据《党政干部和涉密人员保密常识必知必读》第十章第一百条第七十八页，“保密要害部位，是指机关、单位内部集中制作、存储、保管涉密载体的专门场所。”多选题34.下列哪些场所是保密要害部位？（）A、单位的档案室B、单位保密室C、涉密信息系统机房D、涉密实验室【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密工作概论》第五章第六节第一百九十五页，“保密要害部位，是指机关、单位内部集中制作、存储、保管涉密载体的专用、独立、固定场所，如机关、单位的保密室、档案室、涉密信息系统机房、涉密实验室等。”多选题35.保密要害部门部位年审工作内容主要包括：（）等。A、机关、单位管理责任B、机关、单位人员管理C、机关、单位载体管理D、机关、单位场所、设施与设备管理【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密工作概论》第五章第六节第一百九十九页，“年审工作内容主要包括：机关、单位管理责任，机关、单位人员管理，机关、单位载体管理，机关、单位场所、设施与设备管理等。”多选题36.下列哪种方式可以传递国家秘密载体（）。A、机要交通B、中国邮政EMSC、顺丰快递D、机要通信【正确答案】：AD解析：

《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十一条规定：传递国家秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行。多选题37.保密管理主体主要分为（）。A、保密管理局B、保密行政管理部门C、保密委员会D、保密工作机构【正确答案】：BD解析：

根据《保密工作概论》第五章第一节第一百七十三页，“保密管理主体主要分为两类：保密行政管理部门和保密工作机构。”多选题38.保密管理是一种具体管理行为，包括（）。A、内部保密管理行为B、外部保密管理行为C、国家保密管理行为D、企业保密管理行为【正确答案】：AB解析：

根据《保密工作概论》第五章第一节第一百七十三页，“保密管理是一种具体管理行为，既包括内部保密管理行为，又包括外部保密管理行为。”多选题39.以下关于要害部门要害部位所在涉密部门的工作职责说法正确的是：（）。A、落实有关保密要害部门部位的管理制度。B、负责外来人员进入要害部门部位必要性的审查，负责外来人员携带物品的登记及检查，并指定全程陪同人员。C、负责部门部位工作人员的管理教育。D、负责安全防范目标日常管理。【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密日常管理实务指南》第八章第一条第四十六页，“（1）落实有关保密要害部门部位的管理制度。（2）负责外来人员进入要害部门部位必要性的审查，负责外来人员携带物品的登记及检查，并指定全程陪同人员。（3）负责部门部位工作人员的管理教育。（4）负责安全防范目标日常管理。”多选题40.保密工作机构负责本单位要害部门部位的（）工作。A、确定B、申报审批C、变更D、撤销【正确答案】：AB解析：

根据《保密日常管理实务指南》第八章第一条第四十六页，“保密工作机构负责本单位要害部门部位的确定、申报审批工作。”多选题41.以下属于保密宣传教育途径的是：（）。A、党校、行政学院、干部学院B、网络教育平台C、传播媒体D、全国普法工作平台【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密工作概论》第四章第三节第一条第一百五十七页至第一百五十九页，“保密宣传教育的途径很多，包括（1）党校、行政学院、干部学院；（2）保密教育培训基地；（3）党政机关、涉密单位；（4）网络教育平台；（5）全国普法工作平台；（6）传播媒体。”多选题42.机关、单位保密宣传教育培训方式主要包括：（）。A、以会代训B、知识竞赛C、技术演示D、举办讲座【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密工作概论》第四章第三节第一百六十一页至第一百六十二页，“机关、单位应当利用一切可以利用的机会和场合，采取各种方式开展保密宣传教育活动。常见方式主要包括以下几种：（1）以会代训；（2）举办讲座；（3）知识竞赛；（4）举办展览；（5）技术演示。”多选题43.面向社会开展保密宣传教育培训方式主要包括：（）。A、广播电视B、报刊图书C、文艺作品D、墙报橱窗【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密工作概论》第四章第四节第一百六十三页至第一百六十四页，“面向社会开展保密宣传教育主要包括以下几种类型：（1）广播电视；（2）报刊图书；（3）音像制品；（4）文艺作品；（5）新兴媒体；（6）墙报橱窗。”多选题44.应依据“（）”的原则，确定信息系统涉密等级和防护等级。A、先定密B、后定级C、规范定密D、准确定级【正确答案】：CD解析：

根据《保密日常管理实务指南》第九章第一节第五十二页，“应依据‘规范定密、准确定级’的原则，确定信息系统涉密等级和防护等级。”多选题45.泄密事件报告内容主要包括：（）。A、泄密事件发现经过和发生的时间、地点B、泄密责任人基本情况C、泄密事件造成或可能造成的危害D、已采取或拟采取的补救措施【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密日常管理实务指南》第十五章第一条第一百一十六页，“报告内容主要包括：被泄密事项的内容、密级、数量及其载体形式；泄密事件发现经过和发生的时间、地点；泄密责任人基本情况；泄密事件造成或可能造成的危害；已采取或拟采取的补救措施；已进行或拟进行的查处工作情况。”多选题46.泄密事件查处，是指保密行政管理部门对发生的保密违法违规行为进行调查核实，组织进行（），对涉及的责任人员进行处理，对发现的泄密隐患和漏洞采取有针对性的整改补救措施的活动。A、密级鉴定B、一事一报C、逐级报告D、危害评估【正确答案】：AD解析：

根据《保密日常管理实务指南》第十五章第一条第一百一十七页，“泄密事件查处，是指保密行政管理部门对发生的保密违法违规行为进行调查核实，组织进行密级鉴定、危害评估，对涉及的责任人员进行处理，对发现的泄密隐患和漏洞采取有针对性的整改补救措施的活动。”多选题47.保密工作坚持“全程化、法制化、（）”的管理科学原则。A、最小化B、最少化C、精准化D、自主化【正确答案】：ACD解析：

根据《保密工作概论》第一章第二条第十八页至第二十页，“保密工作坚持‘最小化、全程化、精准化、自主化、法制化’的科学管理原则。”多选题48.保密工作管理体制主要由（）组成。A、保密委员会B、保密行政管理部门C、保密局D、保密工作机构【正确答案】：BD解析：

根据《保密工作概论》第一章第三条第二十一页，“保密工作管理体制主要由保密行政管理部门和保密工作机构组成。”多选题49.常见的窃听方式主要有：（）A、有线搭线窃听B、无线窃听C、激光探测窃听D、定向探测窃听【正确答案】：ABCD解析：

根据《党政干部和涉密人员保密常识必知必读》第八章第八十五条第六十七页，“常见的窃听方式主要有：有线搭线窃听、无线窃听（包括专门的无线窃听器、手机窃听、智能终端窃听等）、激光探测窃听、定向探测窃听等。”多选题50.以下关于通信设备的说法错误的是（）。A、不得使用普通电话机、传真机谈论或传输涉密信息。B、使用国家密码管理部门批准的加密传真机传输绝密级信息。C、加密电话机、传真机安装后，可根据办公需要随意改变安装位置。D、非涉密复印机不得复印涉密文件、资料。【正确答案】：BC解析：

根据《党政干部和涉密人员保密常识必知必读》第九章第九十二条第七十二页、第九十三条第七十三页，“使用普通电话机、传真机不得谈论或传输涉密信息。绝密级信息应送当地机要部门译发。加密电话机、传真机安装后，不得随意改变安装位置。非涉密复印机不得复印涉密文件、资料。”多选题51.淘汰、报废涉密办公自动化设备主要有哪些保密要求？（）A、应进行清点、登记，经机关、单位主管领导批准后，自行采用符合国家保密标准的方法和工具进行销毁。B、禁止转送、捐赠他人C、禁止出售D、禁止随意丢弃【正确答案】：BCD解析：

根据《党政干部和涉密人员保密常识必知必读》第九章第九十九条第七十七页，“淘汰、报废涉密办公自动化设备应进行清点、登记，经机关、单位主管领导批准后，送交保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构销毁。禁止转送、捐赠他人，更不能当作废品出售或随意丢弃。”多选题52.对于保密干部业务能力方面的要求包括（）。A、更新思想观念B、坚持国家安全和利益高于一切C、完善专业知识体系D、深入钻研保密业务【正确答案】：ACD解析：

根据《保密工作概论》第九章第一节，对于保密干部业务能力方面的要求包括：更新思想观念，完善专业知识体系，深入钻研保密业务。多选题53.下列属于对保密干部思想政治方面要求是（）。A、必须始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念B、必须始终坚守政治操守C、必须始终坚持政治理论学习D、必须始终坚持国家安全和利益高于一切【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密工作概论》第九章第一节，对于保密干部思想政治方面的要求的包括：必须始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，必须始终坚守政治操守，必须始终坚持国家安全和利益高于一切，必须始终坚持政治理论学习。多选题54.对于保密干部组织纪律方面的要求包括（）。A、勇于攻坚克难B、遵守保密法纪C、坚决同违反保密法纪的行为作斗争D、树立创新思维【正确答案】：BC解析：

根据《保密工作概论》第九章第一节，对于保密干部组织纪律方面的要求包括：增强纪律观念，遵守保密法纪，坚决同违反保密法纪的行为作斗争。多选题55.保密干部的职业精神是对保密干部（）的概括、揭示和确立。A、自身能力B、工作特点C、精神品格D、行为准则【正确答案】：BCD解析：

根据《保密工作概论》第九章第二节，保密干部的职业精神是对保密干部工作特点、精神品格、行为准则的概括、揭示和确立。多选题56.保密干部应当追求严谨细致的职业精神，具体要求包括（）。A、高度负责B、严格标准C、注重细节D、严守程序【正确答案】：ABCD解析：

根据《保密工作概论》第九章第二节，保密干部应当追求严谨细致的职业精神，具体包括高度负责，严格标准，注重细节，严守程序。多选题57.保密干部应当具备的素质能力包括大兴学习之风，注重调查研究（）。A、善于组织协调B、提高工作业绩C、狠抓执行落实D、勇于开拓创新【正确答案】：ACD解析：

根据《保密工作概论》第九章第三节，保密干部应当具备的素质能力包括大兴学习之风，注重调查研究，善于组织协调，狠抓执行落实，勇于开拓创新。多选题58.违反保密法律法规行为从责任主体上可以分为（）类型。A、一般违规行为B、个人违法责任C、机关、单位违法责任D、严重违规行为【正确答案】：BC解析：

依据《新入职人员保密知识读本》第四章第三十五条，违反保密法律法规行为从责任主体上可以分为个人违法责任和机关、单位违法责任两种类型。多选题59.以下属于个人违反保密法律法规行为的是（）。A、非法获取、持有国家秘密载体的；B、买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的C、通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的;D、邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的;【正确答案】：ABCD解析：

依据《新入职人员保密知识读本》第四章第三十六条，保密法第四十八条规定，个人违反保密法律法规行为共有12种类型。个人有其中任何一种行为，无论是否造成泄密，都要依法给予处分;构成泄密犯罪的，要依法追究刑事责任。这些行为分别是:(1)非法获取、持有国家秘密载体的；（2)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；(3)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的;(4)邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的;(5)非法复制、记录、存储国家秘密的;(6)在私人交往和通信中涉及国家秘密的(7)在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的;(8)将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的;（9)在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的;(10)使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的;(11)擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的(12)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。多选题60.以下属于机关、单位违反保密法律法规的责任的是（）A、违反保密法律法规规定，发生重大泄密案件的B、对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的C、发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的D、在保密检査或者泄露国家秘密案件査处中，拒不配合【正确答案】：ABCD解析：

依据《新入职人员保密知识读本》第四章第三十七条，机关、单位违反保密法律法规责任有哪些种类?根据保密法及其实施条例以及其他法律法规规定，机关单位违反保密法律法规的责任，主要有以下类型:(1)违反保密法律法规规定，发生重大泄密案件的;(2)对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的;(3)发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的;(4)在保密检査或者泄露国家秘密案件査处中，拒不配合，弄虚作假，隐匿、销毁证据，或者以其他方式逃避、妨碍保密检查或者泄露国家秘密案件査处的;(5)涉密信息系统未按照规定进行检测评估和审查而投入使用的;(6)委托未经保密审查的单位从事涉密业务的;(7)未经审查批准，携带、传递国家秘密载体出境的;(8)未经审查批准，擅自对外提供涉密资料或者擅自扩大对外提供涉密资料范围的;(9)未建立健全信息公开保密审查机制的;(10)公开不应当公开的信息的。多选题61.供电企业信息公开的内容，分为（）。A、主动公开的信息B、要求公开的信息C、依申请公开的信息D、可以公开的信息【正确答案】：AC解析：

《供电企业信息公开实施办法》第五条规定：供电企业信息公开的内容，分为主动公开的信息和依申请公开的信息。多选题62.供电企业应当依照《供电企业信息公开实施办法》和国家有关规定，主动公开以下信息（）A、供电企业基本情况B、供电企业办理用电业务的程序及时限C、供电企业执行的电价和收费标准D、供电质量和“两率”情况【正确答案】：ABCD解析：

《供电企业信息公开实施办法》第六条规定：供电企业应当依照《供电企业信息公开实施办法》和国家有关规定，主动公开以下信息：1.供电企业基本情况；2.供电企业办理用电业务的程序及时限；3.供电企业执行的电价和收费标准；4.供电质量和“两率”情况多选题63.供电企业应当将主动公开的信息，通过（）等多种便于公众知晓的方式公开。A、企业网站B、营业厅C、电子显示屏D、信息发布会【正确答案】：ABCD解析：

《供电企业信息公开实施办法》第九条规定：供电企业应当将主动公开的信息，通过企业网站、营业厅、电子显示屏、便民资料手册、信息发布会、新闻媒体等多种便于公众知晓的方式公开。多选题64.在我国，以是否直接依据国家秘密及其密级具体范围为标准，可以将定密区分为（）A、对号定密B、原始定密C、衍生定密D、派生定密【正确答案】：AC解析：

《保密法学教程》定密的基本类型中讲到，在我国，以是否直接依据国家秘密及其密级具体范围为标准，可以将定密区分为对号定密和衍生定密。多选题65.决定是否定密需考虑符合以下要求（）A、是否符合法定目的B、是否符合国家秘密基本范围C、是否有权力对信息实施控制D、是否具有可保性【正确答案】：ABCD解析：

保密法学教程》决定应否定密中讲到，在作出应否经信息定密的决定时，需要考虑是否符合法定目的、是否符合国家秘密基本范围、是否有权力对信息实施控制、是否具有可保性、是否具有定密必要等五项要求。多选题66.涉密人员上岗资格审查的基本内容主要包括（）A、身份条件B、政治条件C、行为条件D、品行条件【正确答案】：ABCD解析：

《保密法学教程》涉密人员资格审查的基本内容中讲到，主要包括身份条件、政治条件、行为条件、品行条件、能力条件和体能条件。多选题67.国家安全工作应当统筹（）A、内部安全和外部安全B、国土安全和国民安全C、传统安全和非传统安全D、自身安全和共同安全【正确答案】：ABCD解析：

《中华人民共和国国家安全法》第八条规定：国家安全工作应当统筹内部安全和外部安全、国土安全和国民安全、传统安全和非传统安全、自身安全和共同安全。多选题68.机关、单位发生泄漏国家秘密案件不按照规定报告或者未采取不救措施的，对（）依法给予处分。A、直接负责的主管人员B、机关、单位主要负责人C、其他直接责任人员D、保密工作人员【正确答案】：AC解析：

《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十九条规定：机关、单位发生泄漏国家秘密案件不按照规定报告或者未采取不救措施的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。多选题69.保密检查应当（）A、依法履职B、严格标准C、突出重点D、注重实效【正确答案】：ABCD解析：

《保密检查工作规定》第三条规定：保密检查应当依法履职、严格标准、突出重点、注重实效。多选题70.一切（）都有保守国家秘密的义务。A、国家机关、武装力量B、政党、社会团体C、企业事业单位D、公民【正确答案】：ABCD解析：

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。多选题71.以下有密级鉴定权的保密部门是（）。A、重庆市保密局B、甘肃省保密局C、深圳市保密局D、最高人民法院保密委员会办公室【正确答案】：AB解析：

《密级鉴定工作规定》第五条规定：国家保密行政管理部门负责对办理涉嫌泄露国家秘密案件的中央和国家机关提起的事项进行密级鉴定；省、自治区、直辖市保密行政管理部门负责对本行政区域内办理涉嫌泄露国家秘密案件的机关提起的事项进行密级鉴定。多选题72.保密法强化涉密信息系统保密管理，措施主要包括（）A、实行分级保护B、强化技术防护C、明确禁止事项D、明确互联网及其它公共信息网络运营商、服务商的法律责任【正确答案】：ABCD解析：

《信息安全等级保护管理办法》对以上选项进行了详细阐述。多选题73.国家秘密的保密期限，按照（）执行。A、绝密级不超过三十年B、机密级不超过二十年C、机密级不超过十五年D、秘密级不超过十年【正确答案】：ABD解析：

《国家秘密定密管理暂行规定》第二十四条规定，国家秘密标注形式为“密级★保密期限”、“密级★解密时间”或者“密级★解密条件”。凡未标明保密期限或者解密条件，且未作出书面通知的国家秘密事项，其保密期限按照绝密级事项三十年、机密级事项二十年、秘密级事项十年执行。多选题74.六部门联合下发的《关于进一步加强全国干部保密教育培训工作的通知》要求,把保密教育培训作为各级党政领导班子成员和中青年干部培训内容,纳入（）。A、干部年度脱产培训计划B、网络在线学习C、公务员职业道德教育计划D、公务员初任、任职及其他相关培训【正确答案】：ABCD解析：

《关于进一步加强全国干部保密教育培训工作的通知》规定：把保密教育培训作为各级党政领导班子成员和中青年干部培训内容,纳入干部年度脱产培训计划、网络在线学习、公务员职业道德教育计划、公务员初任、任职及其他相关培训。多选题75.涉密人员按照涉密程度分为（）。A、核心涉密人员B、重要涉密人员C、一般涉密人员D、工作人员【正确答案】：ABC解析：

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条规定：涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。多选题76.关于国家秘密的变更,以下说法正确的是（）。A、国家秘密“谁确定,谁变更,谁解除”B、国家秘密的变更应当由确定该国家秘密的主体负责C、国家秘密的变更应当由使用该国家秘密的主体负责D、国家秘密的变更可以由原定密机关单位的上级机关决定【正确答案】：ABD解析：

《国家秘密定密管理暂行规定》第五章对国家秘密的变更作出明确要求。多选题77.国家主管部门组织的（）等国家统一考试的试题、答案和评分标准,在启用前均属于国家秘密。A、国家教育B、执(职)业资格C、国家公务员录用D、专业技术人员资格【正确答案】：ABCD解析：

《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》第一段指出，国家主管部门组织的国家教育、执(职)业资格、国家公务员录用、专业技术人员资格等国家统一考试的试题、答案和评分标准,在启用前均属于国家秘密。多选题78.国家统一考试命题工作的保密要求有（）。A、对命题人员和内部工作人员进行审查B、采取入闱工作形式C、原始试题应存放在保险柜中,由一人专门保管D、原始试题应存放在保险柜中,由两人专门保管【正确答案】：ABD解析：

《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》第三、四部分规定：组织开始的主管部门应对命题人员和内部工作人员进行审查；命题工作原则上采取入闱的工作形式；命题工作结束后，考试原始实体载体的保管应选择具备安全防盗设施的场所，存放在保险柜中，并由双人专门保管。多选题79.从事涉密业务的企业事业单位应当具备的条件是（）A、本单位的所有员工具有中华人民共和国国籍B、用于涉密业务的场所、设施、设备符合国家保密规定和标准C、具有从事涉密业务的专业能力D、法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件【正确答案】：BCD解析：

《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十九条规定：从事涉密业务的企事业单位应当具备的条件有：用于涉密业务的场所、设施、设备符合国家保密规定和标准；具有从事涉密业务的专业能力；法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件。多选题80.有（）行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、非法获取、持有国家秘密载体的B、买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的C、通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的D、邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的【正确答案】：ABCD解析：

《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条的相关规定。多选题81.机关、单位应当按照有关保密法规，对不在涉密岗位但接触、知悉少量国家秘密的人员提出具体保密要求，通过（）等保密措施，加强保密管理。A、报告同级行政管理部门备案B、签订保密承诺书C、强化责任追究D、进行人员资质审查【正确答案】：BC解析：

根据金城出版社《涉密人员管理手册》29页，“机关、单位应建立涉密人员管理台账，实行动态管理，并及时将厅局级（含）以涉密人员报同级保密行政管理部门备案”。根据金城出版社《涉密人员管理手册》31页，“机关、单位应当按照有关保密法规，对不在涉密岗位但接触、知悉少量国家秘密的人员提出具体保密要求，通过签订保密承诺书、强化责任追究等保密措施，加强保密管理。”多选题82.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理A、核心涉密人员B、重要涉密人员C、关键涉密人员D、一般涉密人员【正确答案】：ABD解析：

根据保密法第三十五条，“在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。”多选题83.量化岗位不仅包括本单位产生国家秘密的岗位，也包括哪些使用、（）而来的，其他单位的国家秘密的岗位。A、知悉B、下发C、上报D、交流【正确答案】：ABCD解析：

根据金城出版社《涉密人员管理手册》22页，“量化岗位不仅包括本单位产生国家秘密的岗位，也包括哪些使用、知悉、下发、上报、交流而来的，其他单位的国家秘密的岗位。”多选题84.在机关、单位涉密岗位工作的（）等，直接接受本机关、本单位管理的，应纳入确定范围。A、编外B、借调C、挂职D、临时聘用人员【正确答案】：ABCD解析：

根据金城出版社《涉密人员管理手册》31页，“在机关、单位涉密岗位工作的编外、借调、挂职、临时聘用人员等，直接接受本机关、本单位管理的，应纳入确定范围。”多选题85.涉密人员保密审查，是指针对涉密人员进行的（）。A、上岗审查B、在岗复审C、离岗审查D、资质审查【正确答案】：AB解析：

涉密人员保密审查，是指针对涉密人员进行的上岗审查和在岗复审多选题86.当前影响国家秘密安全的风险因素更加复杂多变，确保大量（）国家秘密的涉密人员可信、可用、可靠十分重要。A、接触B、处理C、知悉D、保守【正确答案】：ABC解析：

当前影响国家秘密安全的风险因素更加复杂多变，确保大量接触、处理、知悉国家秘密的涉密人员可信、可用、可靠十分重要。多选题87.当前影响国家秘密安全的风险因素更加复杂多变，确保大量接触、处理、知悉国家秘密的涉密人员（）十分重要。A、可信B、可用C、可选D、可靠【正确答案】：ABD解析：

当前影响国家秘密安全的风险因素更加复杂多变，确保大量接触、处理、知悉国家秘密的涉密人员可信、可用、可靠十分重要。多选题88.涉密人员保密审查通过（），可以带动涉密人员保密管理整体水平的提高。A、源头把关B、层层把关C、重点管控D、过程管控【正确答案】：AC解析：

涉密人员保密审查通过源头把关、重点管控，可以带动涉密人员保密管理整体水平的提高。多选题89.保密法第三十五条第二款规定：“（）涉密人员应当按照有关规定进行审查。”A、上岗B、离岗C、任用D、聘用【正确答案】：CD解析：

保密法第三十五条：在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。多选题90.保密法第三十五条第三款规定：“涉密人员应当具有（）。”A、良好的个人能力B、良好的政治素质C、良好的品行D、胜任涉密岗位所要求的工作能力【正确答案】：BCD解析：

保密法第三十五条：在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。多选题91.涉密人员审查内容一般包括（）。A、个人及家庭基本情况B、现实表现C、主要社会关系D、与国（境）外组织、机构、人员交往情况【正确答案】：ABCD解析：

涉密人员审查内容一般包括个人及家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外组织、机构、人员交往情况。多选题92.涉密人员审查要求包括（）。A、审查拟进入涉密岗位人员原单位出具的审查证明B、通过查阅档案、书面调查、外出调查等方式，对拟进入涉密岗位人员进行审查并保存记录C、对拟进入涉密岗位工作的背景复杂的人员，协调有关部门进行审查D、涉密人员审查要有翔实的书面审查记录，完整的支撑材料和明确的审查结论【正确答案】：ABCD解析：

涉密人员审查要求：（1）审查拟进入涉密岗位人员原单位出具的审查证明；（2）通过查阅档案、书面调查、外出调查等方式，对拟进入涉密岗位人员进行审查并保存记录；（3）对拟进入涉密岗位工作的背景复杂的人员，协调有关部门进行审查；（4）涉密人员审查要有翔实的书面审查记录，完整的支撑材料和明确的审查结论；（5）对核心涉密涉密人员应当每年进行一次复审，对重要涉密人员应当每3年进行一次复审，对一般涉密人员应当每5年进行一次复审。多选题93.通过（）等方式，对拟进入涉密岗位人员进行审查并保存记录A、查阅档案B、谈话调查C、书面调查D、外出调查【正确答案】：ACD解析：

通过查阅档案、书面调查、外出调查等方式，对拟进入涉密岗位人员进行审查并保存记录多选题94.涉密人员审查要有（）。A、翔实的书面审查记录B、完整的支撑材料C、明确的审查结论D、谈话的录音材料【正确答案】：ABC解析：

涉密人员审查要有翔实的书面审查记录，完整的支撑材料和明确的审查结论多选题95.对一些重要部门、部位的工作人员，我国要求工作人员上岗前，由所在（）进行涉密资格审查。A、机关B、单位C、公司保密委D、涉密部门、部位【正确答案】：AB解析：

对一些重要部门、部位的工作人员，我国要求工作人员上岗前，由所在机关、单位进行涉密资格审查。多选题96.保密法实施条例第三十条规定：“涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法，由（）会同（）有关主管部门制定。”A、国家保密行政管理部门B、地方保密行政管理部门C、各级地方政府D、国务院【正确答案】：AD解析：

保密法实施条例第三十条规定：“涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法，由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。”多选题97.涉密人员保密审查原则为（）A、全面审查B、专项审查C、先审后用D、定期复审【正确答案】：ACD解析：

涉密人员保密审查原则为全面审查、先审后用、定期复审。多选题98.下列哪些情况需要对涉密人员进行复审？A、涉密人员个人情况发生重大变化B、涉密岗位发生变化C、涉密人员发生岗位变动D、涉密等级调整【正确答案】：ABCD解析：

涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或者涉密等级调整的，机关、单位应当及时进行复审，涉密人员个人情况发生重大变化的，机关、单位应当个根据工作需要，视情进行复审。多选题99.涉密人员出现下列哪些情况不适宜继续在涉密岗位工作？A、本人或配偶国籍变化B、接受国（境）外机构、组织、人员资助C、提供虚假材料、故意隐瞒事实D、有因私出国（境）记录【正确答案】：ABC解析：

复审时发现涉密人员个人情况发生重大变化，如本人或配偶国籍变化，接受国（境）外机构、组织、人员资助，向组织人事部门提供虚假材料、故意隐瞒事实等，不适宜继续在涉密岗位工作的涉密人员，应当立即终止其涉密资格，及时调离涉密岗位，并采取相应措施消除涉密隐患。多选题100.涉密人员的基本条件包括（）A、具有中华人民共和国国籍B、热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法C、诚实可靠，品行端正，作风正派D、具备涉密岗位要求的业务素质和能力【正确答案】：ABCD解析：

涉密人员的基本条件包括：1、具有中华人民共和国国籍；2、热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；3、诚实可靠，品行端正，作风正派；4、具备涉密岗位要求的业务素质和能力多选题101.机关、单位重大事项报告，主要是指机关、单位发现涉密人员有些特定的行为，应当及时制止，有可疑情况的，应当及时报告哪些部门？（）A、上级主管部门B、国家安全机关C、保密行政管理部门D、公安机关【正确答案】：ABC解析：

根据《涉密人员管理手册》，机关、单位重大事项报告，主要是指机关、单位发现涉密人员有些特定的行为，应当及时制止，有可疑情况的，应当及时报告上级主管部门、国家安全机关，同时报告保密行政管理部门。多选题102.关于涉密人员出国（境）要求，下列哪些说法是正确的?（）A、涉密人员经批准出国（境）的，有关机关、单位或者组织人事部门可以对其进行行前保密提醒谈话，并进行安全、保密和外事纪律等方面的教育。B、保密提醒一般采用集中教育的方式，也可采用个别谈话方式。C、谈话要在出国（境）前完成，并于涉密人员回国后一周之内完成回访。D、谈话人要保证两人以上，并认真做好谈话记录，填写《涉密人员出国（境）行前保密教育情况表》。【正确答案】：CD解析：

涉密人员经批准出国（境）的，有关机关、单位或者组织人事部门应当对其进行行前保密提醒谈话，并进行安全、保密和外事纪律等方面的教育。保密提醒一般采用个别谈话方式，也可采取集中教育的方式。谈话要在出国（境）前完成，并于涉密人员回国后一周之内完成回访，谈话人要保证两人以上，并认真做好谈话记录，填写《涉密人员出国（境）行前保密教育情况表》。多选题103.下列说法正确的是：（）A、出国（境）权是公民基本权利之一，故涉密人员出境自由不会受到限制。B、机关、单位应当对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。C、涉密人员在履行职责过程中，应当自觉接受机关、单位的监督检查，发现问题应当立即采取补救措施并及时报告。D、对涉密人员违反保密纪律的，机关、单位要依法依纪追究责任。【正确答案】：BCD解析：

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十七条规定，涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。根据《涉密人员管理手册》，机关、单位应当对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。涉密人员在履行职责过程中，应当自觉接受机关、单位的监督检查，发现问题应当立即采取补救措施并及时报告。对涉密人员违反保密纪律的，机关、单位要依法依纪追究责任。多选题104.机关单位发现涉密人员有重大异常情况的，应当及时向（）报告，并采取必要补救措施。A、公安机关B、国家安全机关C、保密行政管理部门D、其他相关部门【正确答案】：ABC解析：

根据《保密工作》2020年第5期，机关单位发现涉密人员有重大异常情况的，应当及时向公安、国家安全和保密行政管理部门报告，并采取必要补救措施。多选题105.保密承诺书是为保守国家秘密安全，依据国家有关保密法律、法规和政策的规定，接触或者知悉国家秘密的人员签订的包含（）的书面合同。A、保密要求B、保密义务C、法律责任D、保密权利【正确答案】：ABC解析：

根据《涉密人员管理手册》，保密承诺书是为保守国家秘密安全，依据国家有关保密法律、法规和政策的规定，接触或者知悉国家秘密的人员签订的包含具体保密要求和保密义务，承诺未能履行保密义务须承担的法律责任的书面合同。多选题106.涉密人员管理是保密工作的重要内容，管好涉密人员的前提是（）A、依法管理B、科学管理C、集中管理D、全面管理【正确答案】：AB解析：

根据保密观2015-07-22以制度强化涉密人员管理，涉密人员管理是保密工作的重要内容，管好涉密人员的前提是依法管理、科学管理。多选题107.2015年，中央组织部、国家保密局等八部门联合下发了《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》（以下简称《意见》）。下列说法正确的是：（）A、《意见》是应对保密工作严峻形势的重大举措B、《意见》是依法管理和科学管理的具体体现C、《意见》是做好涉密人员保密管理的工作指南D、《意见》是群策群力密切合作的重要成果【正确答案】：ABCD解析：

根据保密观2015-07-22以制度强化涉密人员管理，《意见》是应对保密工作严峻形势的重大举措；是依法管理和科学管理的具体体现；是做好涉密人员保密管理的工作指南;是群策群力密切合作的重要成果。多选题108.加强对涉密人员的管理，重点把好“三关”，分别是（）A、入口审查关B、日常管理关C、离岗出口关D、教育培训关【正确答案】：ABC解析：

解析:根据保密观2015-07-22以制度强化涉密人员管理，《意见》是做好涉密人员保密管理的工作指南，重点把好“三关”：一是入口审查关，要准确确定涉密岗位、涉密人员和涉密等级，先审后用，确保可信可靠；二是日常管理关，要加强保密教育培训，落实保密承诺书、重大事项报告、考核考察等制度，严格出国（境）备案审批，加强权益保障，做到常抓不懈；三是离岗出口关，严格落实离岗离职脱密期管理，做到善始善终。多选题109.离岗离职保密管理主要包括申请、核准、清退、（）等环节。A、确定脱密期期限B、保密承诺和提醒C、择业从业D、出国（境）审批【正确答案】：ABCD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第87页，离岗离职保密管理主要包括申请、核准、清退、确定脱密期期限、保密承诺和提醒、择业从业、出国（境）审批等环节。多选题110.关于脱密期时限的说法下面正确的是（）。A、一般情况下，核心涉密人员脱密期为3年至5年B、重要涉密人员脱密期为1年至2年C、脱密期的具体时限不得延长或缩短。D、一般涉密人员脱密期为6个月至1年【正确答案】：BD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第87页，一般情况下，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年.机关、单位可以根据有关法律法规，以及本单位实际和涉密人员所涉及的国家秘密密级、知悉范围、保密期限等具体情况，对脱密期的具体期限和管理要求进行适当延长。多选题111.下列对借调、挂职到非涉密岗位的涉密人员实行脱密期管理的说法正确的是（）。A、涉密人员人事关系所在单位应向用人单位发出《脱密期委托管理书》。B、借调、挂职人员应在报到前，履行离岗离职批准程序，签订保密承诺书并清退涉密载体。C、用人单位应提醒督促借调、挂职人员履行相关程序，并具体负责其借调、挂职期间的脱密期管理。D、借调、挂职结束后，用人单位应将涉密人员在借调、挂职期间脱密期管理情况函告原单位。【正确答案】：ABCD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章（第92-93页），“调动到非涉密岗位的，借调、挂职人员实行脱密期管理。涉密人员人事关系所在单位应向用人单位发出《脱密期委托管理书》。借调、挂职人员应在报到前，履行离岗离职批准程序，签订保密承诺书并清退涉密载体。用人单位应提醒督促借调、挂职人员履行相关程序，并具体负责其借调、挂职期间的脱密期管理。借调、挂职结束后，用人单位应将涉密人员在借调、挂职期间脱密期管理情况函告原单位”。多选题112.下列对离职涉密人员实行脱密期管理的说法正确的是（）。A、根据离岗离职保密管理规定，拟离职涉密人员，禁止在本机关、本单位履行脱密期。B、机关、单位办理涉密人员离职手续时，社保关系已转出的，将《脱密期委托管理书》发往机关、单位所在地市级保密行政管理部门。C、机关、单位办理涉密人员离职手续时，社保关系未转出或社保关系不明确的，将《脱密期委托管理书》发往涉密人员常住地市级保密行政管理部门。D、涉密人员私自脱岗或失去联系，无法明确去向的，机关、单位应当及时报告上级主管部门和机关、单位所在地市级保密行政管理部门。【正确答案】：CD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章（第93-94页），“经协商同意，拟离职涉密人员，可以在本机关、本单位非涉密岗位履行脱密期。机关、单位办理涉密人员离职手续时，社保关系已转出的，将《脱密期委托管理书》发往社保关系所在地市级保密行政管理部门，……社保关系未转出或社保关系不明确的，将《脱密期委托管理书》发往涉密人员常住地市级保密行政管理部门，……涉密人员私自脱岗或失去联系，无法明确去向的，……机关、单位应当及时报告上级主管部门和机关、单位所在地市级保密行政管理部门，……”。多选题113.《脱密期委托管理书》主要包括调出涉密人员的（）。A、社保关系B、出国（境）证件C、脱密期限和起止时间D、原涉密等级【正确答案】：ABCD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章第94页），“《脱密期委托管理书》主要包括调出的涉密人员基本信息、原涉密等级、脱密期限和起止时间、出国（境）证件、户籍地和社保关系等情况”。多选题114.机关、单位应对委托管理的涉密人员履行保密义务情况进行监管，主要包括（）方面。A、出国（境）审批B、从业择业情况C、重大事项报告D、定期保密提醒【正确答案】：ABCD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章第95页），“机关、单位收到《脱密期委托管理书》后，……，对委托管理的涉密人员履行保密义务情况进行监管，包括出国（境）审批、从业择业情况、重大事项报告、定期保密提醒等方面”。多选题115.下列哪些择业从业情况对脱密期内的涉密人员是禁止的（）。A、在境外（驻华）组织工作B、在外商独资企业工作C、为外商独资企业提供劳务D、为外商独资企业提供咨询服务【正确答案】：ABCD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章第104页），“脱密期内的涉密人员不得到境外（驻华）机构、组织及外商独资企业工作，不得为境外（驻华）机构、组织、人员及外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务”。多选题116.下列关于离岗离职保密管理中涉密人员电子文件和涉密信息设备清退的说法正确的是（）。A、涉密人员电子文件随涉密设备或涉密存储介质（移动硬盘、光盘等）一并清退或移交。B、涉密设备和涉密存储介质需销毁的，应预先按有关规定做好文件清理。C、涉密设备和涉密存储介质需退回其他业务部门的，不得采取信息消除措施，以免遗失重要信息。D、涉密信息设备主要包括涉密计算机、涉密打印机及其他办公自动化设备和信息处理设备等。【正确答案】：ABD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章第97页），“涉密人员电子文件随涉密设备或涉密存储介质（移动硬盘、光盘等）一并清退或移交；涉密设备和涉密存储介质销毁或退回其他业务部门的，应预先按有关规定做好文件清理，必要时采取信息消除措施，避免扩大知悉范围。涉密信息设备主要包括涉密计算机、涉密打印机及其他办公自动化设备和信息处理设备等……”。多选题117.下列做法属于针对离岗离职涉密人员进行信息系统访问权限收回的是（）。A、进行技术审计B、关闭原设备接入端口C、更改应用系统口令D、封存或禁用其系统账号【正确答案】：ABCD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章第98页），“机关、单位组织人事部门应将涉密人员离岗离职情况，及时通知信息化管理部门。信息化管理部门应根据涉密设备移交情况，收回原涉密人员的系统访问权限，封存或禁用其系统账号，并关闭原设备接入端口。涉密信息系统‘三员’离岗离职的，信息化管理部门应及时更改其管理的涉密信息系统或应用系统口令。必要时，可以进行技术审计”。多选题118.离岗离职保密承诺书中针对涉密人员在脱密期内承担的保密责任和义务作出了要求或约定，以下做法符合上述要求或约定的是（）。A、不私自持有国家秘密载体B、自行出国旅游C、仅为外商独资企业提供劳务D、自觉接受定期回访【正确答案】：AD解析：

解析：根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章第99页、101页），“离岗离职保密承诺书中针对涉密人员离岗离职之后，在脱密期内所承担的保密义务和责任，作出较为具体、明确的要求或者约定，除‘了解并遵守各项脱密期保密管理制度，自愿接受脱密期管理，履行保密义务，承担法律责任等’等条款外，主要包括以下内容：1.遵守保密法律法规，履行保密义务；2.不私自持有国家秘密载体；3.脱密期内不擅自出国（境）；4.遵守择业限制；5.不擅自发表涉及原单位未公开内容的文章、著述；6.自觉接受定期回访等”。根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章第104页，脱密期内的涉密人员，不得到境外（驻华）机构、组织及外商独资企业工作，不得为境外（驻华）机构、组织、人员及外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务。多选题119.机关、单位发现涉密人员有违反规定从业情形的，应当及时报告（）。A、人力资源社会保障部门B、公安机关C、业务部门D、保密行政管理部门【正确答案】：ABD解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章第104页），“机关、单位发现涉密人员有违反规定从业情形的，应当及时报告保密行政管理部门、人力资源社会保障部门和公安机关，各职能部门视情况进行相关管理”。多选题120.下列关于涉密人员在脱密期内出国（境）管理的说法正确的是（）。A、脱密期明确委托管理机关、单位的，因私出国（境）证件可以移交委托管理单位集中保管。B、脱密期委托属地管理的涉密人员出国（境）证件不移交，仍由原单位集中管理。C、脱密期委托属地管理的，出国（境）审批由属地管理的保密行政部门自行负责。D、脱密期内涉密人员在借调、挂职期间因公、因私出国（境）的，由现机关、单位进行出国（境）审批，无需征求原机关、单位意见。【正确答案】：AB解析：

根据《涉密人员管理手册》（金城出版社2017年3月第1版）第六章第104-105页），“脱密期委托管理的，原单位应在《脱密期委托管理书》明确涉密人员办理出国（境）证件的情况。明确委托管理机关、单位的，因私出国（境）证件可以移交委托管理单位集中保管，……委托属地管理的涉密人员出国（境）证件不移交，仍由原单位集中管理，出国（境）审批由原单位和委托属地管理的保密行政管理部门共同负责。……脱密期内涉密人员在借调、挂职期间因公、因私出国（境）的，……现机关、单位进行出国（境）审批时，应征求原机关、单位意见……”。多选题121.下列属于科学确定涉密岗位和涉密人员的是（）。A、坚持以岗定人B、坚持以事定人C、坚持依事定岗D、坚持程序科学【正确答案】：ACD解析：

根据《保密工作》2020年第2期《涉密人员管理的基本原则》一文，“科学确定涉密岗位和涉密人员，是做好涉密人员管理的前提和基础。一是坚持‘以岗定人’；二是坚持‘依事定岗’；三是坚持‘程序科学’”。多选题122.以下针对涉密人员管理表述不正确的是（）。A、只有通过保密审查才能到涉密岗位工作B、不同类别涉密人员应施以同等管理措施C、涉密人员发生岗位变动不需要进行复审D、涉密人员发生涉密等级调整需进行复审【正确答案】：BC解析：

根据《保密工作》2020年第2期《涉密人员管理的基本原则》一文，涉密人员管理必须以科学确定、严格审查、分类管理、全程监督为基本原则。“严格审查”包括全面审查、先审后用、定期复审；“分类管理”是指对不同涉密岗位上工作的涉密人员，采取不同的管理措施。多选题123.涉密人员管理是一项综合性、系统性、动态性工作，主要包括分类确定、保密审查以及（）等内容。A、教育培训B、日常监管C、离岗离职脱密期管理D、权益保障【正确答案】：ABCD解析：

涉密人员管理是一项综合性、系统性、动态性的工作，主要包括分类确定、保密审查、教育培训、日常监管、离岗离职脱密期管理、权益保障等内容。多选题124.对于经批准知悉国家秘密的国（境）外人员应注意：（），不确定为涉密人员，但机关单位应参照涉密人员管理要求，通过签订保密协议进行管理。A、具有外国国籍的人员B、取得国（境）外永久居留权（长期居留许可）的人员C、港、澳、台地区的人员D、涉外交流的人员【正确答案】：ABC解析：

涉密人员确定应注意的问题中关于经批准知悉国家秘密的国（境）外人员。具有外国国籍、取得国（境）外永久居留权（长期居留许可）或港、澳、台地区的人员，不确定为涉密人员。但机关单位应参照涉密人员管理要求，通过签订保密协议进行管理。多选题125.郭某是某军工涉密单位下属研究所一位专业部门专家。郭某为另谋高就，经过半年的私密运作，将过去工作期间的涉密文件进行翻印，并以此作为简历材料，成功进入行业顶尖公司工作。最终被国家安全机关以非法持有国家秘密罪实施15日行政拘留。以下关于涉密人员离岗离职的要求哪些是正确的。（）A、实行脱密期管理B、清退个人持有和使用的国家秘密载体C、与所在单位签订离岗保密承诺书D、处在脱密期的人员不得就业、出国【正确答案】：ABC解析：

《保密法》第三十八条明确规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理，应当按照规定履行保密义务。《涉密人员管理手册》第六章规定，“对于特殊行业，涉密程度较深的人员，可以设定超过上诉期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以长期限制”，因此是否可以就业、出国，以离职前单位签订的协议为主。多选题126.随着自媒体时代的发展，机关单位广大干部职工一般都注册了自媒体账号，与之相伴的是泄密事件呈上升态势，其中不乏国家机密，更多的是工作秘密和敏感信息。这些信息一旦泄露，不仅危害国家安全和利益，