柏林劳动合同范本

柏林劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：柏林科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：柏林市新区创新科技园区1号大厦

法定代表人：张华

联系方式：甲方注册地邮政编码邮递

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：柏林人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：柏林市人力资源市场大厦12层

法定代表人：李明

联系方式：乙方注册地邮政编码邮递

合同简介：

鉴于甲方为一家在柏林市新区创新科技园区内从事高新技术产业研发的企业，为推动业务发展，甲方拟聘请具有专业技能和丰富经验的乙方作为人力资源服务提供商，为甲方提供劳动合同签订、社会保险代理、薪酬核算等相关服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家快速发展的高新技术企业，重视人才引进与培养，为确保公司人力资源管理的合规性和专业性，拟将部分人力资源管理事务委托给乙方。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和专业团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。

3.双方同意，在合同有效期内，甲方委托乙方办理劳动合同签订、社会保险代理、薪酬核算等相关事务。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权按照合同约定，要求乙方提供专业的人力资源服务。

（2）甲方应向乙方提供与委托事务相关的资料和信息，并确保信息的真实、准确、完整。

（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方应按照甲方提供的资料和信息，为甲方提供专业的人力资源服务。

（3）乙方应确保甲方委托事务的办理符合相关法律法规和政策要求。

三、价格与支付条件

（具体价格与支付条件将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

五、违约责任

（具体违约责任将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体不可抗力条款将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（具体其他条款将在后续条款中详细阐述）

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、签署

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：_______________

乙方代表（签名）：_______________

签订日期：____________________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的代理、薪酬核算、员工关系管理、人力资源政策咨询等，以协助甲方合法合规地进行人力资源管理，提高甲方的人力资源管理效率，确保甲方在激烈的市场竞争中拥有稳定的人才支持。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的管理劳动合同、社会保险、薪酬核算、员工关系等相关服务。

2.劳动合同：指甲方与员工之间签订的，明确双方权利义务的法定文件。

3.社会保险：指甲方依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.薪酬核算：指甲方根据员工的岗位、工作时间和业绩等因素计算并支付工资的行为。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供人力资源服务，并对乙方的服务质量进行监督和评价。

b)甲方应向乙方提供开展服务所需的全部信息和资料，并确保信息的真实性和合法性。

c)甲方应按时足额支付乙方服务费用，不得无故拖延或拒付。

d)甲方应遵守相关法律法规，不得要求乙方进行违法违规操作。

e)甲方有权在合同期内对乙方的服务提出修改和补充意见，乙方应予以配合。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权根据甲方提供的信息和资料，为甲方提供专业的人力资源服务。

b)乙方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业规范，不得侵害员工的合法权益。

c)乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。

d)乙方应按时完成甲方委托的事务，并定期向甲方报告工作进展。

e)乙方有权根据市场行情和服务成本，向甲方提出合理的服务费用调整建议。

f)乙方在合同期内应保持服务质量和团队稳定，确保甲方业务不受影响。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供服务费用的具体金额由双方根据服务内容、市场行情及实际工作量协商确定，并在附件中详细列明。

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

a)甲方应在每月最后一日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

b)付款方式为银行转账，乙方应在收到款项后向甲方出具正规发票。

3.如乙方在合同有效期内提供的服务超出了附件所列明的服务范围，甲方应按照双方协商确定的额外服务费用支付标准，向乙方支付额外服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并按照约定继续履行合同。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

a)乙方应在合同生效后30日内完成甲方委托的首批人力资源服务事项。

b)甲方应在每月最后一日前支付当月服务费用。

c)合同到期前30日内，双方应就续约事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a)甲方未按约定时间支付服务费用，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额0.5%的违约金。

b)甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a)乙方未按约定完成甲方委托的人力资源服务事项，应向甲方支付违约金，违约金金额为未完成服务事项费用的50%。

b)乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的赔偿责任。

c)乙方在提供服务过程中，因过错导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，在合同履行过程中，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿损失。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商采取措施，减少不可抗力事件给双方造成的影响。

3.发生不可抗力事件导致一方部分或全部不能履行本合同的，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。受不可抗力影响的一方应尽快恢复履行合同的能力。

4.如不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方可协商决定是否终止合同。合同终止的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地柏林市的有权仲裁机构申请仲裁解决。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方在仲裁过程中，应遵守仲裁程序，履行仲裁裁决。

5.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费等费用。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜需通知对方时，应以书面形式（包括但不限于挂号信、快递、电子邮件等方式）进行，并在发送后视为已通知对方。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改和补充均须以书面形式进行，并经双方签署后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同到期，双方未续约。

b)双方协商一致，提前终止合同。

c)一方严重违约，无法继续履行合同，另一方有权终止合同。

d)依据法律规定或出现不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下内容：

a)服务费用明细表。

b)双方协商确定的其他补充协议或文件。

2.附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具