招聘委托服务协议合同范本2024年

招聘委托服务协议合同范本2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系方式：______________一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供招聘信息发布、人才筛选、初试、推荐等服务。1.2乙方在合同有效期内，为甲方提供不超过_______名候选人。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。2.2若双方同意续约，应在本协议到期前_______个工作日书面签订续约协议。三、甲方权利与义务3.1甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括职位名称、职责要求、任职资格、工作地点、薪资待遇等。3.2甲方应确保所提供信息的真实性和合法性，如因甲方提供的信息不真实、不合法导致纠纷，甲方应承担全部责任。3.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用。3.4甲方应在候选人入职后_______个工作日内支付乙方服务费。四、乙方权利与义务4.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极寻找、筛选合适的候选人。4.2乙方应确保推荐的候选人符合甲方的要求，并对候选人的真实性、合法性进行初步审查。4.3乙方应在候选人入职后提供_______个月的售后服务，协助解决甲乙双方在劳动合同履行过程中出现的问题。4.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方招聘信息及候选人的个人信息。五、服务费用及支付方式5.1甲方应支付乙方的服务费用为候选人年薪的_______%。5.2甲方支付的服务费用不包括候选人薪资、福利及差旅费用。5.3甲方支付服务费后，如因甲方原因导致候选人未能入职，乙方不退还已收到的服务费。5.4乙方开具正规发票，甲方按约定支付服务费。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的_______%。6.2乙方未按照约定时间、质量完成招聘服务的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费。6.3甲方未按约定支付服务费的，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同条款的明确性与完整性，避免模糊不清的表述，减少纠纷发生的可能性。2.注意审查甲乙双方提供的资料的真实性和合法性，防止因信息不准确导致的合同无效或违约风险。3.明确服务范围、服务期限以及服务费用，确保双方对服务内容和费用有清晰的认识。4.确保违约责任与争议解决条款的合理性和可执行性，为可能的纠纷提供解决路径。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.对于关键条款，如服务费用、违约责任等，可以参照相关法律规定进行明确。3.在合同中设立明确的争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：委托方：指委托他人办理某项事务的一方，在本合同中指甲方。受托方：指接受委托办理事务的一方，在本合同中指乙方。生效：指合同开始具有法律约束力。违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。服务费：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。违约金：指合同当事人违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金额。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：甲方是一家涉密单位，对员工的背景调查和保密要求极高。补充条款：鉴于甲方的特殊性质，乙方在提供招聘服务时，应加强候选人的背景调查，确保候选人符合甲方保密要求。同时，乙方需签订保密协议，对甲方提供的所有信息严格保密。9.1乙方需对甲方提供的所有招聘信息、商业秘密及候选人的个人信息进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.场合：甲方需要招聘外籍员工，涉及签证和工作许可等问题。补充条款：针对外籍员工的招聘，乙方需协助甲方处理签证和工作许可的相关事宜。10.1针对外籍候选人的招聘，乙方应协助甲方办理相关签证和工作许可，确保候选人能够合法入职。10.2乙方在推荐外籍候选人时，应确保候选人的资质符合我国法律法规要求。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.法定代表人或负责人身份证明文件4.授权委托书（如有委托他人签订合同的情况）5.招聘需求说明书（详细描述招聘职位信息）6.保密协议（如涉及保密要求）7.背景调查授权书（如需要进行背景调查）1.甲方公司的营业执照复印件，证明公司是合法经营的。2.乙方公司的营业执照复印件，也是为了证明公司的合法性。3.公司负责人的身份证复印件，确保咱们知