人力资源发展合作完整协议书2024年

人力资源发展合作完整协议书2024年合同编号：__________一、合作内容（1）人员招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利设计；（4）人力资源制度设计与优化；（5）其他与人力资源发展相关的事项。二、合作期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权按照本协议的约定，要求乙方提供人力资源发展合作服务；3.2甲方应向乙方提供与委托事项相关的资料、信息，并保证其真实、准确、完整；3.3甲方应按照本协议的约定支付服务费用；3.4甲方应尊重乙方的专业知识和经验，对乙方提出的人力资源发展方案予以充分重视；3.5甲方应保守与乙方合作过程中获悉的乙方商业秘密及甲方自身的商业秘密。四、乙方的权利与义务4.1乙方应按照本协议的约定，为甲方提供人力资源发展合作服务；4.2乙方应确保所提供的服务符合甲方的要求，具备专业性和实用性；4.3乙方有权按照本协议的约定收取服务费用；4.4乙方应保守与甲方合作过程中获悉的甲方商业秘密及乙方自身的商业秘密；4.5乙方应遵循职业道德，不得泄露甲方员工的个人信息。五、服务费用5.1双方约定，本协议项下的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）；（1）本协议签订后__日内，甲方支付乙方服务费用的____%；（2）剩余服务费用，甲方应按照乙方开具的发票及实际发生的服务金额，于收到发票后__日内支付。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为服务费用的____%；6.2若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；8.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________附件：________________注意事项：1.确保合同内容符合相关法律法规，避免出现无效条款。2.明确合作内容、范围以及双方的权利和义务。3.注意服务费用的支付方式、金额及付款时间。4.确保违约责任及争议解决方式的公平、合理。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解相关法律法规，必要时可咨询专业法律人士。2.在合同中详细列举合作内容，明确双方的责任和义务。3.对服务费用、付款方式、付款时间等事项进行明确约定，避免日后产生纠纷。4.设定合理的违约金比例，确保双方在违约时能够得到相应的赔偿。5.在争议解决条款中，选择对双方均有利的争议解决方式。关键词语法律名词解释：1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.权利与义务：指合同当事人在合同关系中享有的权益和承担的相应责任。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，因不可抗力导致合同无法履行时，可免除违约责任。特殊应用场合与补充条款：1.公司扩张招聘大量员工场合描述：甲方公司因业务扩张，需要短期内招聘大量员工。补充条款：甲乙双方同意，鉴于招聘数量较大，乙方将提供额外的招聘团队支持。乙方需在约定时间内完成招聘任务，若逾期，每逾期一日，应支付合同总价__%的违约金。2.企业并购后的人力资源整合场合描述：甲方公司刚完成并购，需要整合双方人力资源。补充条款：乙方需提供并购后的人力资源整合方案，包括但不限于人员安置、薪酬体系整合等。乙方的整合方案需在合同签订后__日内提交给甲方审核。特殊场合的附件：场合1：附件1：招聘需求详细列表附件2：招聘时间表附件3：招聘团队配置及职责说明场合2：附件1：并购双方人力资源现状分析报告附件2：人力资源整合