护理竞聘演讲稿系列

护理竞聘演讲稿系列

星光不问赶路人，时光不负有心人，在知道自己要上台演讲

的时候。我们一定要写好一份演讲稿，演讲稿的效果能否发挥还

是要借助语言这个交流思想的工具。编辑特意搜集并整理了护理

竞聘演讲稿，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！

护理竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好！

首先感谢医院给我提供了一次展示自我的舞台和施展才华的

机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人

事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试。

我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻

炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

我叫陈凡，—市人，生于1966年1月，1983年考入—医科大

学护理专业，1987年获学士学位。今天，我竞争的职位是护理部

副主任，理由有三点：

第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自

己。我应该抓住这样一次难得的机遇。

第二点，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个

人品质。

第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳

任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是我来自一个军人家庭，父

母的严格教育，培养了我吃苦耐劳，踏实工作的优良品格，这是

干好一切工作的基础。

第二，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思

考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有

利于开拓工作新局面。

第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是

做好一切工作的保证。

第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而

且具有良好的协调能力。

第三点，我认为自己具备担当此任所必需的知识和能力。从

护理部的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着医疗、教学、科

研等多项工作。护理部主任必须具备一定的政策理论水平、文字

综合能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力看，

我认为能够履行好上述工作职责。

第一，我具备一定的政策理论水平。由于我在学校和工作中

自学了法律专业，对卫生行业的医疗安全和管理有了较高的认识

和理解，从而保持了较高的政治敏锐性。

第二，我具备一定的文字综合能力。我本身具有良好的文学

基础，加之担任几家杂志的编委，使我兼备文字方面的能力和优

势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以

上的刊物发表。

第三，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。在学校时，

我是学生会的副主席。参加工作后，先后担任科室副主任和主任，

具备了一定的管理水平和经验。

以上决定了我能够更快地进入护理部副主任角色。如果我能

够竞争上护理部副主任这个职位，我将在院长的领导下，坚持“一

个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作。”（略）

各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得

意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上

岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤

奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你

选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，创造我们事业的

辉煌”。

谢谢大家！

护理竞聘演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

下午好！

出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，我来到

了今天的护理组长竞聘演讲稿竞聘现常

也许这个名字大家或多或少都有过耳闻，我就是这个名字

的主人，今年—岁，中共党员，—学历，目前在从事—工作，

兼职。

6年前作为新_（城市名）人，我在_（科室名）竞聘演讲稿开

始了我的护士生涯，经过内科、外科、儿科、急诊和icu的磨练，

我已成长为一名具有丰富经验的年轻护师。临床护理的发展非常

迅速，唯有不断学习才不至落后，4年来我坚持自学了南京医科大

学护理本科教程，现已进入毕业实践考核阶段。用理论指导实践，

再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也升华了我的服

务理念和对专业的浓厚兴趣。

去年一月同样是通过竞聘，竞聘演讲稿范文我成为新开辟的

的专职人员。在这一年多的时间里，我的电话24小时畅通，

随叫随到，以一站式无缝隙的服务赢得了众多侨胞和外国友人对

医院的良好印象。新病房大楼的启用导致病区护理人员紧张，我

服从安排被借调到icu和外一科各工作了一个月。正是多年来不

变护士长竞聘演讲稿的工作热情和踏实的工作态度，使我在非典

期间有幸得到领导的信任，成为支援人民医院抗非护理战线的首

批志愿者，在闷热的防护服里足足坚守了两个月。sars面前面不

改色，见证的是无私无畏的勇智；开朗的性格，广泛的爱好使我很

快银行竞聘演讲稿融入了陌生的环境，难忘的岁月，我和来自不

同医院的护士姐妹结下了深厚的友谊。因此我被人事局授予“防

治非典先进个人”的表彰，荣获卫生局20—年度“优秀共产党员”

的称号。

“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也许是对身为护

士的我最竞聘演讲稿精彩开头恰当的注解。然而，被信任是需要

有看得见的能力的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了

我很多参与策划组织共青团活动的机会，在打造团委品牌，丰富

医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的

协调沟通和组织管理能力。岗位竞聘演讲稿

如果我当选，我将做好以下几方面的工作：

1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质

量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履竞聘上岗

演讲稿行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核

心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好

入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。

2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取

整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。

3、使科室人人都以主人翁精神参与学生会竞聘演讲稿管理。

挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力

资源。

4、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律

意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有

章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各

种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

5、培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的

同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的

道路团委书记竞聘演讲稿。

6、科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1-

2篇论文。定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。

护理竞聘演讲稿篇3

大家好!今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘

演讲。我竞聘的岗位是：护理系主任。我把它当作向大家学习和

交流的一次难得机会。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系

的建设的构想传递给大家。

说实话，我一直认为自己是个没有远大志向的人，凡事随意

而安，尽力而为就好。对于从事管理工作，内心一直充满着敬畏

甚至惶恐。但近年来，我欣喜地看到我院在管理上发生的可喜变

化：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。

在这里，我们为了一个共同的发展目标，相互理解，相互支持，

和学校同呼吸、共命运。作为学校的一员，我深切地感受到生活

在这个大家庭中的那份紧张、温馨和快乐。这种亲情化的教学管

理氛围让我陶醉。在这个大环境下，我以前的一些同事们都相继

地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有激情，实现了人

生价值的最大化。这深深地感染了我，激励了我！这次学校又拿出

8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人创造了一个个人价值增值

的最佳氛围，在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人

生大舞台，舞台上热闹非凡！作为一个年青人，要有勇气去表达自

己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来一定会感到遗憾。

那么我适合干护理系主任一职吗？细细想来，自己有三个性格

特点可能对这一职位有优势。我对自己的定位是：一个对护理教

育满怀信仰的人;一个宽容真诚的人；一个勤勉的人。对护理教育

满怀信仰一直是我热衷于护理教育的动力，它让我上课满怀激情,

深得学生喜爱。同时我也享受着每一次教学上的创新带给我的欣

喜。我希望这种特质也能使我在管理上饱含激情并且不断创新。

作为一个宽容真诚的人，它使我容易与别人交流，在工作中我和

我的同事们互相信赖，彼此支持，这种宽松的心理环境使我在工

作和生活中游刃有余，心情愉悦。作为一个勤勉的人，我在工作

中总是通过多做功课来弥补自己的不足，我庆幸在我身边有很多

仁厚可敬的师长，我从他们身上学到了许多优秀的品格和宝贵的

工作和生活经验，由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连

上多门都能口若悬河，他们见证了我的成长，我也享受着勤勉学

习所带来的快乐。

我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步

和辉煌：护理专业的学生由当年的在校生不足200人变成了今日

的人；我院毕业的护理学生已经大部分在国内各大医院成为了业

务骨干;教研室的教师个个成了教学能手，学院对教研室的建设也

进行了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建设还是育人

环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建设、

理论和实践教学、师资建设以及对外交流等方面已经搭建了非常

好的框架，所有这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会的广

泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的骄傲，现在它要由室改系

了，这真是一个令人振奋改变！对于护理系未来的发展，我满怀憧

憬！

举如我能够竞聘成功，我将秉承前辈吃苦耐劳、勤俭节约、

勇于争先的优良风范，带领我的护理同仁们去进一步完善已有的

护理教育管理体系，并且力求创新。

护理竞聘演讲稿篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好，我竞聘的岗位是护理组长。年的工作实践使我

深深体会到急诊是一个具有突发性、紧急性、不可预见性和高风

险性于一体的特殊科室，高超娴熟的业务技能是院前急救工作高

效安全的重要保障。在处理‘三无'病人、弃婴、醉酒闹-事患者

时还要与各临床科室、医务部、总值班领导及保卫科人员紧密配

合，这也锻炼了自己的沟通协调能力，令个人综合素质得到全面

提高。

担任护理组长以来，角色与职责的变化也令个人潜能得到全

面发掘，积累了一些宝贵的管理经验，为今后的工作奠定了良好

的基矗在去年的奶粉宝宝筛查事件中，服从领导安排，专门负责

每天上千名患儿的就诊工作，认真详实做好登记，耐心向每一位

就诊的患儿父母解释，疏导庞大的就诊群体，在近两个月的时间

内，每天连续工作十个小时，体重下降五、六斤，嗓子哑得说不

出话，再苦再累，也是心甘情愿！值得欣慰的是在这次重大‘战役’

中，未出现一例漏报、错报，未发生一起医患纠纷，未给领导增

加任何麻烦，圆满完成院领导交给的这项光荣而神圣的政治任务，

保障了患儿就诊的绿色通道，体现了公立医院良好的社会信誉。

最难忘的是在今年手足口病疫情高发期，我科的三名护士长

全部被抽调到手足口病门诊及病房，作为留守的护理组长，离开

护士长的监督管理，每天接诊上百名急诊患者，转送危重病人，

保证护理质量安全，当我独自面对这些繁琐重大的工作时，我深

深体会到护士长工作的重要性，也深感肩上的责任重大。常言道，

'低谷是创造自身价值的基础，困难是施展自身才华的机遇'，

我仿佛一个斗志昂扬的战士，每天早到晚归，与留守的姐妹们精

诚团结，加强沟通，每天向护士长汇报，最大程度减轻她们的后

顾之忧，确保了急诊工作的高效安全，与全科同志共同坚定顽强

地完成了一次抗击手足口病的保卫战！

物竞天择，适者生存，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创

新;;

只有竞争，才会发展.我理解的竞争是不竞则退，不争难

进'”。虽然我已经是第三次参与竞聘，但我绝不“以一时之得

意而自夸岂能，更不会因一时失意而自坠其志”。如果成功，我

一定不负众望，切实履行职责，迅速转变角色，努力做到以下几

点：

一、找准位置，目标明确。在思想和行动上与院党委护理部

保持高度一致，爱岗敬业，踏实做人，发挥自己的能力，为科室

及医院的发展做出更大贡献。

二、严于律己，宽以待人。以身作则，率先垂范。我们每个人

至少有两个家，一个是自己的小家，一个是医院这个大家。佛说

“百年修得同船渡”，何况是我们在一起的成千上万个日日夜夜?

在共同的相处中，我们彼此之间都结下了深厚的亲情。作为护士

长更要关心到每一个姐妹们的疾苦，解决她们生活及工作中的困

难，严格要求，人性化管理，充分调动每一个人的积极性，让载

着急诊科护理队伍的这只小舟充满温馨，洋溢快乐，包含工作热

情，快速安全地行驶在改革的浪潮中！

三、开展护理新业务新技术。创新才能发展，改革才有活力。

为适应新医改的需要，必须改变“医生的嘴，护士的腿”这种落

后传统的护理模式，使护理由从属于医到形成独立学科，从配角

转变为主角，医护一盘棋，协调发展，提供高超的医疗技术与优

质的护理服务。

四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。有人说，“家大

业大浪费点没啥”，此言差矣，“不积细流无以成江河”，每一

张纸，每一滴水，每一度电，如果不严加管理就会形成巨大的浪

费，增加不必要的医疗开支。要培养主人翁精神，以科为家，在

保障优质服务的同时创造最大的经济效益。

五、与科主任紧密配合，共同管理。急诊科是接待急危重症

患者的前沿阵地，其服务质量的优劣直接影响到患者对整个医院

的评价。提高急救技能，加强护理队伍的综合素质，狠抓护理安

全管理，开展“四点服务”，让急诊成为一块院前急救的优质招

牌，让急诊护理成为一只具有专科特色的队伍，让这只面向社会

的窗口更亮丽。

我需要一个飞跃的机遇，飞跃的空间，飞跃的平台；“欲穷千

里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远；“好风凭借力，

送我上青云”，我相信我的努力会化作领导和评委们的信赖，对

此，我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。

护理竞聘演讲稿篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!今天是个难忘的日子，是我宝贵的工作和生活经验,

由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连上多门都能口若悬

河，他们见证了我的成长，我也享受着勤勉学习所带来的快乐。

我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步

和辉煌：护理专业的学生由当年的在校生不足200人变成了今日

的—人；我院毕业的护理学生已经大部分在国内各大医院成为了

业务骨干;教研室的教师个个成了教学能手，学院对教研室的建设

也进行了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建设还是育

人环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建

设、理论和实践教学、师资建设以及对外交流等方面已经搭建了

非常好的框架，所有这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会

的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的骄傲，现在它要由室

改系了，这真是一个令人振奋改变！对于护理系未来的发展，我满

怀憧憬！

假如我能够竞聘成功，我将秉承前辈吃苦耐劳、勤俭节约、

勇于争先的优良风范，带领我的护理同仁们去进一步完善已有的

护理教育管理体系，并且力求创新。

未来的工作重点我把它们总结为“两个突出、两个优化、三

个加强”。鉴于时间关系，我只能对它们进行简单的陈述。

“两个突出”：程申报精品课程，以带动其他学科的课程建

设。

护理竞聘演讲稿篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我竞聘的岗位是：护理系主任。我把它当作向大家学习

和交流的一次难得机会。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理

系的建设的构想传递给大家。请大家支持我！

说实话，我一直认为自己是个没有远大志向的人，凡事随意

而安，尽力而为就好。对于从事管理工作，内心一直充满着敬畏

甚至惶恐。但近年来，我欣喜地看到我院在管理上发生的可喜变

化：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。

在这里，我们为了一个共同的发展目标，相互理解，相互支持，

和学校同呼吸、共命运。作为学校的一员，我深切地感受到生活

在这个大家庭中的那份紧张、温馨和快乐。这种亲情化的教学管

理氛围让我陶醉。在这个大环境下，我以前的一些同事们都相继

地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有激情，实现了人

生价值的最大化。这深深地感染了我，激励了我！这次学校又拿出

8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人创造了一个个人价值增值

的最佳氛围，在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人

生大舞台，舞台上热闹非凡！作为一个年青人，要有勇气去表达自

己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来一定会感到遗憾。

那么我适合干护理系主任一职吗？细细想来，自己有三个性格

特点可能对这一职位有优势。我对自己的定位是：一个对护理教

育满怀信仰的人;一个宽容真诚的人；一个勤勉的人。对护理教育

满怀信仰一直是我热衷于护理教育的动力，它让我上课满怀激情,

深得学生喜爱。同时我也享受着每一次教学上的创新带给我的欣

喜。我希望这种特质也能使我在管理上饱含激情并且不断创新。

作为一个宽容真诚的人，它使我容易与别人交流，在工作中我和

我的同事们互相信赖，彼此支持，这种宽松的心理环境使我在工

作和生活中游刃有余，心情愉悦。作为一个勤勉的人，我在工作

中总是通过多做功课来弥补自己的不足，我庆幸在我身边有很多

仁厚可敬的师长，我从他们身上学到了许多优秀的品格和宝贵的

工作和生活经验，由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连

上多门都能口若悬河，他们见证了我的成长，我也享受着勤勉学

习所带来的快乐。

我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步

和辉煌：护理专业的学生由当年的在校生不足200人变成了今日

的—人；我院毕业的护理学生已经大部分在国内各大医院成为了

业务骨干;教研室的教师个个成了教学能手，学院对教研室的建设

也进行了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建设还是育

人环境上都有了明显的'提高和突破。前辈们在护理专业的课程建

设、理论和实践教学、师资建设以及对外交流等方面已经搭建了

非常好的框架，所有这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会

的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的骄傲，现在它要由室

改系了，这真是一个令人振奋改变！对于护理系未来的发展，我满

怀憧憬！

假如我能够竞聘成功，我将秉承前辈吃苦耐劳、勤俭节约、

勇于争先的优良风范，带领我的护理同仁们去进一步完善已有的

护理教育管理体系，并且力求创新。

未来的工作重点我把它们总结为“两个突出、两个优化、三

个加强”。鉴于时间关系，我只能对它们进行简单的陈述。

“两个突出”：第一突出就是护生的专业信仰，我们可以开

展以护理系为单位的专业讲座、优秀护士的经验分享以及聘请临

床的护理专家来校讲学，以强化护生的专业信仰，并使之转化为

强大的学习动力；第二突出就是护生的专业技能训练，我们可以在

强化现有的基础和专科护理实验开出率的基础上进一步加强社区

护理实验室的建设，在校还可以组织学生小讲课、读书报告会、

以及节假日门诊导医及社区卫生服务的方式来强化护生的健康教

育和社区护理服务能力。

“两个优化”：第一优化就是课程建设，本着“以人的健康

为中心”的护理理念以及“必需、够用、实用”的原则，护理系

还要对现有的课程结构上进一步优化，增加护理人文课程的门类

及学时数，另外，护理系的教师都承担三门以上的课程教学，在

教学上都积累了丰富的教学经验，我们可选择一至两课程申报精

品课程，以带动其他学科的课程建设。第二优化就是优化教学方

法，在教学中我们要不断推进案例教学、互动式教学、见习反思

式的教学方法以培养护生的评判性思维能力。

我所说的“三个加强”指的是：第一、加强护理科学研究。

随着学院对科研工作越来越重视，护理系的科研工作也一定会寻

找到新的突破点。我认为护理教育的研究方向可以从原来的护基、

内、外、妇、儿护等拓展到社区、涉外、心理、美学等多个领域，

在临床护理研究方面可以采取医院与学校合作的方式，邀请医院

护理专家参与。

第二、加强护理系的网络平台建设。建立护理网站可以让社

会各界了解我院护理专业，让网上的教学资源成为师生互动的平

台，同时也为护理系的内涵建设拓展了新的空间。

第三、加强特色护理教育。近年来，随着很多大医院对男护

士的需求越来越迫切，我院的男护生人数也不断地攀升，一级达

到了近50人，对男护的培养模式不能与女护完全雷同。我们要结

合男护的特点和优势，在巩固其专业思想、培养实践技能以及塑

造男护的形象等方面对男护生进行专门培养。

另外，我院还有一个特色专业一一涉外护理专业。涉外护生

在护理专业英语的听、说两项基本能力是她们就业的法宝，所以

在教学上我们要逐步推进专业课的双语教学，以培养出既懂护理

又懂外语的新型护士人才，从而提升我院的护理品牌！

各位领导、各位同事们，以上就是我对护理系建设的构想，

我不敢肯定它们都能付诸实践或是成功，但我却非常珍惜这难得

的成长机会。有句话说的好：我们虽然再努力也成为不了“中国

飞人”刘翔，但我们仍然能享爱奔跑！我希望尝试这个管理的角色,

并将竭尽所能去追求卓越。我将向大家展示一个新的自我，并将

为此感到快乐！

谢谢大家！

护理竞聘演讲稿篇7

各位领导，各位同事:

大家下午好！我是来自神内二区的孙广洁。今天我能够在这

里参加护理技术骨干的竞聘，首先应感谢院领导为我们提供了这

个展示自我的平台和公平竞争的机会。争当一名护理骨干将使我

迈进工作历程中又一新的起点，我愿在竞聘中接受评委的考验和

挑选。

我于20_年参加护理工作，在神经内科的这7个年头，我练

就了扎实的理论基础和娴熟的技能操作，综合素质不断提高并于

20_年获得“护理知识竞赛”一等奖。于20_年到天津武警总医

院进行神经内科重症护理的学习，于20—年取得护师职称。20_

年5月有幸担任示范病房第一批责任组长。现在科室承担护士护

师的培训及带教工作，在科室管理上为护士长出谋划策，成为护

士长的好助手。与此同时，护士长的言传身教也使我积累了较多

的护理管理与应对突发事件的经验。

从去年5月份到现在，我科开展示范病房已近一年，作为责

任组长我见证了它的创建、成长及成熟。我们把健康宣教自然的

融入到工作中，与病人建立了良好的护患关系，所带护理组及组

员获得了5面锦旗及多封表扬信；三甲期间协助护士长完成各项

考核工作及资料准备，认真学习评审细则，完善自身的准备工作，

并带领组员同时学习、共同进步。检查期间以优异的成绩完成了

理论考试，并接待了护理组等领导的检验，得到了好评。正是这

一切鞭策我在护理工作上向更高的台阶迈进，也是我竞争技术骨

干的精神支撑。

如果我能够得到大家的信任，有幸成为护理骨干中的一员，

我会在工作中努力做到以下几点：

1、尽职尽责、钻研业务

工作中高标准、严要求，以认真负责的态度去做好每一项操

作，严格按规范行事，为医生提供病情依据争取成为医生的好帮

手；业务上努力钻研，躬亲示范，做好下级护士的带教工作；

2、注重学习，提高科研水平。

努力学习新技术、新理念，在工作中时刻保持上进心，深入

学习专科知识，做精做细专科护理；用一双善于发现问题的眼睛

去工作，寻找创新点、科研切入点，提高自己的科研能力并争取

带动大家共同进步。

3、做实基础护理，做细优质服务。

总结示范病房运行一年来的工作经验及教训，在此基础上协

助护士长继续深入开展优质护理服务，把各项基础护理做实，避

免流于形式；摸索与病人沟通的技巧，了解病人的需求，提供主

动服务，提高病人的满意度。

4、协助管理，团结合作。

在护士长的带领下，积极协助领导搞好科室的管理工作，从

每一个细节入手，不放过任何一个薄弱环节，消除安全隐患，杜

绝不良事件的发生。加强交流沟通，团结护理人员，充分发挥集

体优势，共同打造优秀的护理团队。

我知道技术骨干的工作十分重要，它既要为护士长当好参谋,

又要为护理姐妹们带好头，不仅需要认真负责的态度，还要具备

吃苦耐劳的精神。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，

在积极进取中不断追求。无论能否入选，我都不会气馁，我会一

如既往的努力工作，在平凡的护理岗位上做好每一个细节，做一

名合格的护士。谢谢大家！

护理竞聘演讲稿篇8

尊敬的楼院长、舒主任以及各位亲爱的护士长们：

晚上好！

为了更好地锻炼自己，展示自己，实现自己的人生价值，今

天，我又一次站上这个熟悉的演讲台，请允许我做一个简短的自

我介绍。

本人，潘阳青，32岁，本科学历，护师，现任一病区责任护

士以及实习生总带教。十四年的临床护理工作，培养了我的从业

能力，历练了我的人格素养，积累了厚重的护理经验，无论是在

个人素质、工作能力、人际沟通方面都有了大幅的提升。当然，

本人成长的每一点每一滴都离不开领导以及同事们的关心、帮助、

培养和支持。感谢医院领导提供这次难得的机会，让我有幸站在

这里，接受诸位的点评，考核，我，不紧张！因为，我自信！

我有以下的优点：

一.组织管理能力：去年下半年我担任护理组长，能协助护士

长进行病房管理;经常积极主持科室护理查房、业务学习及三基考

核工作；能做好新同志的带教，做好危重病人、抢救药品、基础护

理质控。

二.协调组织交流沟通能力：待人热情，乐于助人，为人诚恳，

亲和力强，在姐妹科室合作上，具有较好的协调沟通能力，多次

受到同事们的赞扬，与同事之间能相互团结紧密合作，具有良好

的交流沟通技巧，而且多次获得病人及同事们的好评。

三.乐于奉献：热爱护理专业，乐于奉献，曾在一年参与一星

期的东阳白云抗甲流工作。

以上是我的竞聘演讲，我希望各位领导能给我这个锻炼的机

会。我将会一如既往脚踏实地的做好自己的本职工作！

谢谢大家！

护理竞聘演讲稿篇9

在发言之前，首先谢谢院领导给我们提供这个公平竞争，充

分展示自己才华的平台。

我非常珍惜这次机会。不论结果如何，我想这对我们都是一

个锻炼，对今后的工作会有很多益处。护理部主任是个全新的、

陌生的概念，如何担当怎样搞好，对于我来说没有经验可言。下

面我想从思想认识和工作思路上谈一些看法：

一、思想认识

护理部主任既是护理工作的领导者和管理者，又是护理工作

的组织者，是全院护士的行为坐标，是护理工作的导航线。她的

工作姿态直接影响着全院护士的工作行为，管理的成效直接决定

着医院护理的发展和整体水平，关系着医院的声誉和信誉，医院

护理工作的整体性、护理质量的提高和发展全集聚于她的管理。

这就要求管理者必须具备一定的管理水平，即：护理部主任不但

要能管、敢管，还要善于管。

所谓能管就是要有管理的能力和条件：一是自身要有精湛的

业务技术，别人不能解决的自己要能解决，别人没有掌握的自己

率先掌握，这样才能知难而上、迎刃而上，排忧解难，起先锋带

头作用。人家不懂的，自己也不懂；人家不会的，自己也不会，那

怎么行？那怎么能搞好护理管理？二是要有敏锐的观察力，能及

时发现护理人员思想上的问题和护理工作中的薄弱环节或隐患，

()从而对症下药，发现问题解决问题，将一切不良思想、行为、

隐患消除在萌芽状态，避免造成大的失误和影响。三是要有创造

性和改革意识，与时俱进，能从全局出发，对护理工作进行整体

规划，统筹安排，合理调配，协调好各方面的关系，使护理工作

纳入良性循环的轨道。

所谓敢管，就是护理部主任要不怕吃苦、不怕得罪人，认真

对待工作中的每一件事，处理事情公平、公正、合理、有原则。要

求别人做到的事，自己首先做到；要求别人不做的事，自己坚决

不做。处处起带头作用，有奉献敬业精神，这是敢管者的条件之

一；之二既然它的工作对象是人，就必须要以人为本，实行人性

化管理，作好深入细致的思想工作，广泛听取意见，多积累经验，

深入科室了解护士的思想状况和工作状态，掌握第一手资料，便

于有的放矢地管理。

所谓善于管理就是你如何去管，管理者必须要有清晰的思维,

有一套系统的管理方法和切实可行的实施方案及措施，懂得恰当

运用实施方案的深度和力度，收集反馈信息，不断改进，加强和

提高执行效果，尽量避免适得其反、半途而废和不了了之。

二、工作思路

如果我是护理部主任，我会这样做：在院委会的统一领导下，

遵循护理部工作制度，切实地履行护理部主任职责，用沟通构建

和谐护理，为促进医院可持续性发展作出自己最大的贡献。首先

迅速了解全院护理人员的基本情况、专业情况、工作状态、各科

护理现状、有哪些优势，存在着哪些薄弱环节和亟待解决的问题。

结合医院的工作计划，上一年度护理工作计划，拟定新一年护理

工作计划和管理目标，报请院长审批，并努力组织实施，定期向

院长汇报情况。工作重点：

（一）、提高护士的思想素质，增强自身凝聚力。

言传身教，有计划地组织一些先进人物事迹报告会、座谈会，

通过先进人物事迹的学习、感染和熏陶，培养爱岗敬业精神，提

高服务理念，转变工作作风，深入细致地做好思想工作。护理部

主任必须言必行，行必果，以身示范，办事果断干练，雷厉风行，

增强自身凝聚力，先调动护士长及一批骨干分子的力量，将工作

全面铺开。我院护理队伍是一支年轻的队伍，要多开展一些有意

义的'集体活动，增进了解，鼓舞士气，激发朝气和工作热情，从

而在整体上体现管理成效。

（二）、加强学习培训，提高护理人员的业务素质。

护理人员的知识结构参差不齐、素质高低不一，护理队伍的

整体水平有待提高。这是一项长期的工作，护理部必须在此方面

加强力度，制定出护士长任期目标考核方案，对各科护士长进行

积分考核，并制定各级护理人员继续教育计划和培训计划，每年

对护士、护师进行专业理论知识考试和操作考核，科室也要拿出

本科学习方案，并组织实施。每年选派至少一至两名护士长或骨

干力量到省级以上医院进修学习，以点带面、以个体带动全局，

从而促进全院业务素质的提高。

（三）、开展护理科研和护理教学，提高专科护理水平。

落实每季度一次的护理业务查房、每月一次的护理业务教学,

定期召开护士长会、护理人员大会、护理学术专题会，交流各科

护理工作情况，资源共享，使全院护理工作形成一个整体；定购

护理专业杂志和书籍，掌握护理动态，了解新知识，抓好护理教

学和科研，有专人负责，护理部定期检查；积极撰写护理论文，

规定各科每年至少要有省级以上论文一篇。

（四）落实护理缺陷、差错登记制度及奖惩制度，提高安全

意识。

制定各科护理差错登记本及奖惩标准，指导落实，每月汇总。

根据差错的大小、多少组织专题讨论会，及时分析差错事故形成

的原因，吸取教训I,找出防范措施。要经常对全院护理人员开展

护理安全知识的教育，严防差错事故的发生；要定期对各科护理

设施的安全状况进行检查，将各种隐患杜绝在萌芽状态。

（五）、对护理人员实行绩效考核，加强管理，提高护理质量。

很早以前，我就有个设想：将本科护理人员的工作业绩和工

作能力与护理人员的效绩工资相挂钩，参与奖惩，即进行绩效考

核。其中业绩占70%,工作能力占30%。业绩和工作能力都制定出

具体的考核内容和标准，统一设计出一张表，一目了然，便于操

作。操作程序是，先自己根据标准自评，然后由科室护士长评分，

均要写出得分理由，从而得出绩效总分，最后根据绩效总分确定

效绩工资等级。效绩工资等级分A、B、C、D四等，所占比例为1：

4：4：1,也就是说A等、D等各占一名，大部分护士都是B等、

C等，主要起约束激励作用。月末护士长对本科护理人员进行绩效

考核面谈，帮助找出原因，以便下月提高。同时，护士长还要搞

好表彰先进、促进后进的工作，培育团队精神。护理人员绩效考

核结果也可以作为科室或医院评选先进护理工作者的参评标准。

如果我当选护理部主任，将分科逐步推行这项工作。

（六）、领导和协同护士长搞好门诊管理、病房管理和物质管

理工作。

我认为，急诊科是医院服务窗口中的窗口，急诊科护士的工

作状态、精神面貌具有极大的感染力和宣传力，应该作为一项形

象工程重点抓。具体来讲，就是要讲究仪表，统一着装，规范举

止，提高无痛注射一针见血及应激能力，体现整体效果，展示护

士风采，让人耳目一新。护理部主任应深入科室，参与部分实践，

定期参加病区晨会交班，对病区的护理管理工作进行指导，帮助

护士长解决存在的问题，了解各科收费结构及物质消耗情况，核

定收费标准，增加透明度，建立物质进、销、存月报表，协助科室

搞好财务管理。

目前，我对全院护理的管理状况、整体水平、具体存在哪些

薄弱之处，还不是很了解，只能以外科的护理工作来折射全院的

护理情况，未免有管中窥豹之嫌，敬请领导和专家指教。

谢谢各位！

护理竞聘演讲稿篇10

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！我叫,_岁，—学历，护理学本科在读。

首先，由衷地感谢领导和同志们给我提供了这样一个展示自

我、公平竞争的机会。作为一名有着—年护理工作经验的医务工

作者，我深深地热爱着自己的工作。一袭飘然的白衣是一颗纯洁

的心灵，一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。每当看着我

们精心护理的病人重获健康，我就倍感欣慰。正是对事业的无限

热爱，支持着我走上这个挑战自我的讲台，此刻，我最想和大家

说的一句话就是：“请相信，我能行”。

那么，我为什么会这样自信呢？因为，经过认真的思考，我

认为凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作：

首先，敬业的精神，是自信的坚强支撑

从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚定的信念，

认认真真做人，踏踏实实做事。多年来，不管是在一线护理岗位，

还是做护士长，抑或是代理护理部主任，我都能够自加压力、负

重奋进，竭尽全力把本职工作做得尽善尽美。美国有句谚语，“当

一个人知道自己想要什么的时候，整个世界都将为他让路。“我

相信，敬业的精神，是我克服困难，做好工作的最有力保障。

其次，丰富的经验，是自信的坚实基础

众所周知，经验是最宝贵的财富，是做好工作的基础和前提。

我19—年卫校毕业后来到我院，先后在儿科，妇产科、内科、急

诊科和脑外科工作过。在一个寒来暑往的护理工作中，我接触到

了行行色色的患者，锻炼提高了业务能力，积累了丰富的临床工

作经验。而且我做过4年的护士长，并代理过一个月的护理部主

任，这些工作经历又锻炼提高了我的管理能力，积累了一定的管

理经验。这笔宝贵的财富使我工作起来更加游刃有余。

第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障

我工作能力较为突出。在做护理工作期间，我就以精湛的业

务能力和良好的服务态度赢得了领导、患者和同志们的一致好评。

在担任儿科和脑外科护士长期间，我严格管理，把科室各项工作

安排的有条不紊，得到护理部的首肯和表扬。19—年我荣获院优

秀共青团员荣誉称号，20—年获得本院先进工作者荣誉称号，20_

年获得本院及区先进个人称号。这些金灿烂烂的荣誉，从一个侧

面印证了我的工作能力，我更愿意将它们转化为进一步做好工作

的强大动力。

第四，良好的综合素质，是自信的有力依托

我为人随和，宽容，能够灵活、妥善地处理各方面的人际关

系，与患者和同事都结下了深厚的友谊；我工作积极主动，具有

奉献精神。在20—年的抗“非”工作中，我第一个报名并成为首

批抗“非”工作者；而且，我身体健康、精力充沛，可以全身心

地投入工