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文档简介

公司职业道德与道德管理制度第一章总则第一条为了规范员工行为，促进公司的良性发展，确保企业价值观的贯彻落实，订立本《公司职业道德与道德管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于全体公司员工，包含正式员工、合同员工、兼职员工以及临时工等。第三条公司员工应当遵守本制度，乐观践行职业道德，严格遵从职业道德规范，努力营造良好的工作环境和企业形象。第二章职业道德规范第四条诚信守信第一款公司员工应当遵从诚实守信的原则，不得有意伪造、窜改、隐瞒、泄露紧要信息，不得损害公司部门、同事以及客户的利益。第二款员工应当遵守诺言和合同，确保言出必行，不得私自更改合同内容，严禁利用职务之便谋取个人利益。第五条保护公司资产第一款公司员工应当妥当保管所属部门的资产设备，不得私自挪用、销售、丢失或造成毁损，必需依照规定进行合理使用和维护。第二款员工在处理公司财务和资产事务时，应当遵从公司的财务制度和流程，不能虚报、偷漏税款，不得利用职务之便进行个人谋利。第六条保护客户利益第一款公司员工应当敬重客户的合法权益，坚决杜绝利用职务之便向客户索要非法回扣、私自收取费用等行为。第二款员工在处理客户合同、订单等业务时，应当遵从公平原则，不得利用职务之便损害客户利益。第七条保护公司声誉第一款公司员工在公共场合或社交媒体上发表言论时，要注意言辞和方式，不得发表羞辱、诽谤、鄙视、涉及敏感话题等不良言论，严禁泄露公司商业机密。第二款员工不得有意传播虚假信息，不得利用个人权力或影响力从事违法活动，应当乐观传递正能量，维护公司形象。第三章道德管理第八条公司将建立健全道德管理机制，明确道德管理的责任主体、流程和方法，确保制度的有效执行。第九条道德教育与培训第一款公司将定期开展职业道德教育与培训，向员工普及公司职业道德要求和相关法律法规，加强员工的职业道德意识和规范意识。第二款公司将建立道德考核、评价、奖惩机制，提倡道德模范，鼓舞员工以身作则，树立良好的职业道德形象。第十条举报投诉与处理第一款公司将建立举报投诉制度，为员工供应安全、便捷、保密的举报投诉渠道，及时处理员工的举报投诉事项。第二款公司将对涉及举报投诉的情况进行调审核实，确保处理结果公正、透亮，并及时通知当事人。第十一条制度修订与解释第一款本制度的修订权归公司管理层及法律事务部门全部，修订时应征求相关部门的看法。第二款对于本制度条文的解释，应以公司管理层的决策为准。第四章监督与责任第十二条公司将建立健全监督机制，监督员工遵守公司职业道德和本制度的规定，发现违反行为及时制止并进行处理。第十三条违反规定的处理第一款对于违反公司职业道德和本制度的行为，公司将依法依规处理，包含但不限于口头警告、书面警告、经济惩罚、停职、辞退等。第二款情节严重的违规行为，将移交给相关执法机构处理，并保存追究其法律责任的权利。第五章附则第十四条本制度自颁布之日起施行，作为员工行为准则，全体员工须遵守。第十五条对于一些特殊岗位或特殊业务领域的员工，公司可依据实际情况订立更为细化的职业道德

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