下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司财务管理制度一、制度背景与目的1.1制度背景随着公司业务规模的扩大和发展,财务管理对企业的稳定运营和可连续发展起到至关紧要的作用。为了规范公司财务管理行为,提高财务管理效率,确保资金安全和合规性,订立和实施公司财务管理制度势在必行。1.2目的和意义本制度的目的是为了规范公司财务管理活动,确保财务信息的准确性、完整性和及时性,提高财务决策水平和风险防控本领,保障公司和利益相关方的利益,加强财务监督和管理,构建健全的财务管理体系,促进公司可连续发展。二、财务管理职责2.1财务管理职责的界定2.1.1财务管理职责由财务部门承当,负责公司财务管理工作的组织、实施和监督。2.1.2财务管理部门应依据公司的财务战略和发展目标,订立并执行财务管理规章制度,包含财务制度、会计制度、预算管理制度等。2.1.3财务管理部门应负责订立并执行公司的财务计划、预算,监督公司资金的使用和运营,供应财务分析和决策支持,确保公司的财务稳健运行。2.2财务管理职责的分工2.2.1财务部门重要职责包含:财务会计管理、税务管理、本钱管理、资金管理、报表分析等。2.2.2财务会计管理:财务部门应负责准确及时地记录和报告公司的财务活动,订立合规的会计制度和会计清算程序,确保财务数据的准确性和合规性。2.2.3税务管理:财务部门应负责公司的纳税申报、税务筹备和税务合规管理,确保公司的纳税义务得到履行,遵守国家税收法律法规。2.2.4本钱管理:财务部门应订立并执行本钱管理制度,监督和掌控公司各项本钱,提高本钱效益,合理配置资源。2.2.5资金管理:财务部门应订立并执行资金管理制度,包含资金筹措、资金运营、资金结算等,确保资金的安全和有效运作。2.2.6报表分析:财务部门应负责编制和分析财务报表,供应财务分析报告和决策支持,为公司的经营管理和决策供应准确的财务信息。三、财务管理流程与制度3.1预算管理制度3.1.1公司预算订立:每年年初,财务部门应依据公司发展战略和目标,组织编制年度预算计划,确保合理调配公司资源,明确经营活动的方向和目标。3.1.2预算执行管理:财务部门应帮助各部门编制部门预算,监督和掌控预算执行情况,及时发现偏差原因并提出改进措施。3.1.3预算考核与调整:财务部门应定期进行预算与实际情况的比较分析,对预算执行情况进行评估和考核,及时调整预算指标和目标。3.2财务核算制度3.2.1会计政策与制度:财务部门应建立和完善会计政策和制度,确保会计信息的准确记录和报告。3.2.2财务报表编制:财务部门应依照会计准则和相关法规,编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。3.2.3财务审计与报告:财务部门应搭配内外部审计机构进行财务审计,并及时编制审计报告,确保财务信息的真实性和可靠性。3.3资金管理制度3.3.1资金筹措:财务部门应依据公司资金需求,订立合理的资金筹措方式和计划,确保资金的稳定供应。3.3.2资金运营:财务部门应进行有效的资金运营管理,包含资金调度、银行存款管理、理财投资等,确保资金的安全和效益。3.3.3资金结算:财务部门应订立并执行资金结算制度,确保资金的及时结算和支出,合规合法地处理资金相关事务。四、财务管理监督与评估4.1财务内部掌控4.1.1内部掌控制度建设:经营各部门应建立和完善内部掌控制度,明确职责和权限,并加强内部掌控的执行。4.1.2内部掌控风险评估:财务部门应定期进行内部掌控风险评估,发现和解决可能存在的风险,确保内部掌控的有效运行。4.2财务监督与审查4.2.1财务业务监督:财务部门应定期对财务业务的执行情况进行监督和审查,发现问题及时矫正,并提出改进看法和建议。4.2.2财务外部审查:财务部门应乐观搭配外部审查机构进行财务审查,并按要求供应相关资料和报告。五、附则5.1本制度的解释权归公司财务管理部门。5.2本制度的具体实施细则和操作规程由公司财务管理部门依据实际情况订立并不时修订。5.3本制度自发布之日起执行,并向全体员工公告。5.4公司财务管理制度的修订需要经公司高层决策,并及时通知全体员工。六、附件财务预算模板会计准则和会计制度手册内部掌控自查表财务审计程序文件以上制度认真叙述了公司财务管理的职责分工、流程与制度、财务管理监督与评估等方面内容,有助于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 华师大版初中科学空气的存在(30课件)
- 8《红楼春趣》核心素养分层学习任务单-2022-2023学年五年级语文下册新课标(部编版)
- 防城港市重点中学2023-2024学年高三下学期考前模拟数学试题
- 2024年赣州客运资格证考试内客
- 2024年荷泽客运从业资格证
- 2024年宜宾c1道路客运输从业资格证怎么考
- 2024年南昌客运从业资格证要考几门课
- 2024年陕西2024年客运从业资格证模拟考试题答案
- 2024年南宁客运从业资格证实际操作考试技巧
- 吉首大学《国际贸易实务B》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 租地种香蕉合同
- 统编版 七年级上册(2024修订) 第四单元 13 纪念白求恩 课件
- 副总经理招聘面试题及回答建议(某大型国企)
- 20世纪时尚流行文化智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江理工大学
- 国开(甘肃)2024年春《地域文化(专)》形考任务1-4终考答案
- (高清版)JTGT 3331-04-2023 多年冻土地区公路设计与施工技术规范
- 增值服务具体方案怎么写范文
- 企业评标专家推荐表
- 设备故障报修维修记录单
- 老年性便秘(中医老年病学)PPT参考课件
- 《汉代的服饰文化》PPT课件.ppt
评论
0/150
提交评论