2024年工会上半年工作总结参考范本（三篇）

第6页共6页2024年工会上半年工作总结参考范本在过去的一年里，我们积极创新工作思路，现将相关工作汇报如下：一、强化思想政治学习，提升教师队伍综合素质1.一年来，我工会紧密配合党政部门，对教师的政治学习时间进行了周密安排，确保每周至少有一小时用于教师的政治学习。通过集中学习、小组讨论、自主学习及交流分享等多种形式，深入学习了相关重要文件精神，如____全文、全总____等。同时，我们还特别举办了关于政治文明与物质文明、精神文明关系的专题讲座，并组织观看了《师德启示录》，深入学习了《中小学教师职业道德》、《教育法》等法律法规，并对《工会法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等进行了测试。这一系列学习活动，使全体教职工更加深刻地把握了政治大局，进一步强化了法治观念，显著提升了整体素质。2.面对教育改革的浪潮，我们积极倡导教职工学习新理念，适应新形势，保持与时俱进的精神状态。在配合教导处组织相关理论学习的同时，我们还举办了电脑操作比赛等基本功比武活动，以激发教职工的学习热情，提升专业技能。通过比赛，我们评选出了一、二、三等奖，并给予了相应的物质奖励。此外，我们还积极推动学校行政开通校园局域网，为教职工提供了更加便捷的学习和交流平台，使他们能够及时获取所需的知识和信息。在此基础上，广大教职工的课改意识显著增强，教研氛围日益浓厚，学生的综合素质也得到了较大提升。一年来，我工会部分教职工撰写的论文在市、区级刊物上成功发表，课改成果不断涌现。二、充分发挥教职工大会作用，保障教职工民主权利我校积极响应教育局的号召，自调整行政主要领导以来，更加凸显了工会的监督作用。在学校的重大决策调整和实施过程中，工会始终能够从源头上参与，确保了工会组织在学校管理中的实质地位，进一步规范了学校的教育教学管理。本学期末召开的四届二次教职工大会，得到了学校党政部门的高度重视和广大教职工的积极参与。在会议中，教职工们畅所欲言，充分行使了自己的民主权利，提出了许多宝贵的意见和建议。同时，我们还恢复了曾中断二届的提案制度，并收到了大量高质量的提案。这些举措极大地调动了教职工的积极性和创造性，形成了“一心一意一盘棋，全心全意求质量”的良好氛围。三、建立健全规章制度，激发教职工工作热情为更好地激发教职工的工作热情，我们配合行政部门认真贯彻落实《北仑区中小学教职工考核办法细则》，并重新修订了《教育教学奖励制度》。在制度修订过程中，我们坚持“按劳分配、多劳多得、优劳优得”的分配原则，进一步强化了激励机制。通过这些制度的实施和完善，我们有效地激发了教职工的工作积极性和创造力，为学校的发展注入了新的活力。四、树立人本观念，实施情感管理在工作中，我们始终坚持以教职工为本的管理理念，积极关注教职工的需求和困难。当教职工遇到具体困难时，我们总是千方百计地为他们排忧解难；当教职工遇到婚丧喜事时，我们总是及时送上关怀和温暖。同时，我们还特别关注外地教师的住宿条件问题，并联合行政部门为他们安装了自来水、修理了浴室、装上了路灯和煤气灶等设施。此外，我们还通过召开座谈会等方式倾听教职工的意见和建议；通过个别谈话等方式关心青年教师的成长和发展；通过组织党群结对等方式引导青年教师向党组织靠拢。这些举措有效地增强了工会组织的凝聚力和向心力。五、积极开展文体活动，丰富教职工业余生活为丰富教职工的业余生活、增进教职工之间的友谊和团结精神，我们积极组织开展了丰富多彩的文体活动。上半年，我们成功举办了文娱汇演、小型群体活动以及“三八节”杭州旅游等活动；下半年又开展了排球赛、乒乓球赛以及元旦联欢晚会等活动。同时我们还建立了“教职工之家”为教职工提供了一个温馨舒适的休息和交流场所。这些活动不仅愉悦了教职工的身心、提高了工作效率还进一步凸显了工会组织的重要作用和影响力。六、奉献爱心、扶贫济困显真情在奉献爱心、扶贫济困方面我们也积极行动起来。工会组织广大教职工为“生命绿卡”捐献了共____元善款；为“扶贫济困送温暖工程”捐赠了____件衣物；张光华老师更是成为了第一个志愿献血者。这些善举不仅体现了我们教职工的爱心和社会责任感也进一步弘扬了中华民族的传统美德和社会主义核心价值观。未来展望：1.我们将继续努力争取在重大事情上从源头上参与决策过程为教职工争取更多权益和利益；2.我们将更加深入地关心大龄青年的婚姻问题为他们提供更多的帮助和支持；3.我们将进一步配合学校行政部门在教学质量提升方面多开展“技术比武”等活动激发教职工的教学热情和创新精神推动学校教育教学质量的持续提升。2024年工会上半年工作总结参考范本（二）针对提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的改写如下：一、深刻把握女职工工作特性，全面组织法律法规宣传学习。我们精心策划并实施了《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要法律文件的宣传教育活动。通过座谈会、经验交流等多种形式，旨在增强女职工的工作自觉性和责任感，使她们在思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作纳入工会工作全局，确保各项工作适应新时代、新任务的需求，并持续创新，与时俱进。此外，我们特别注重女职工“____”观念的培养，在机关中心组学习中，鼓励每位女职工积极发言，不断汲取新知，提升理论素养。二、采取多元化措施，关注女职工身心健康。首先，我们切实履行“娘家人”的职责，建立女职工家庭档案，及时关怀困难家庭，提供跟踪服务，为女职工营造安心的工作环境。其次，针对妇科疾病增多的现状，我们邀请专家举办健康知识讲座和咨询，增强女职工的自我保护和定期检查意识。同时，鉴于生活节奏紧张对女职工心理健康的影响，我们定期组织文体活动，如登山、球类比赛和插花艺术等，以缓解压力，提升生活品质。此外，我们还加强女职工形象设计，提升她们的精神面貌，充分展现新时期人大女职工的优秀素养和风采。在特定节日，如“三八”妇女节，我们组织女职工外出参观考察，并赠送礼物，传递组织的温暖与关怀，增强团队凝聚力。三、明确未来女职工工作方向。我们将继续加强学习，提高认识，增强做好女职工工作的责任感和使命感。同时，夯实女职工组织建设基础，充分发挥其桥梁纽带作用，增强凝聚力和战斗力。围绕区人大会工作特点，我们将深入开展女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。此外，我们将进一步加大关心和爱护女职工的工作力度，切实维护她们的合法权益。在____和____的指导下，我们将全面贯彻落实相关文件精神，围绕学校教育教学中心工作，以“一抓、三为主、一加强”为总体思路，积极开展各项活动，为振兴学校贡献力量。四、强化女教职工队伍建设，深化“强素质工程”。一是加强政治理论和职业道德学习，提高女教职工的思想素质。我们组织学习政治理论、师德规范等文件，开展向先进典型学习的活动，树立正面典型。二是举办业务技能竞赛，提升女教职工的科技文化水平。我们配合学校开展教师全员培训、教研教改等活动，激发女教职工的积极性和创造力。三是开展“五好文明家庭”创评活动，提升女教职工的道德和文明素质。我们评选出了一批优秀家庭，发挥了良好的示范效应。五、依法维护女教职工合法权益。我们组织学习相关法律法规，提高女教职工的法律意识和自我保护能力。同时，我们关注女教职工的实际困难，积极为她们排忧解难，做好家庭矛盾的调解工作。此外，我们还充分发挥女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用，确保她们的权益得到充分保障。六、加强女职工组织自身建设。我们开展女工干部岗位读书活动，提升她们的综合素质。同时，我们与学校行政建立联席会议制度，共同研究解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。2024年工会上半年工作总结参考范本（三）进行严谨、稳重、理性、官方的改写后，内容如下：____财务管理与监督____第四，紧密融合党风廉政建设、职工奖惩机制以及项目评优体系。项目部坚定不移地将项目班子成员的薪酬水平及民主测评结果等信息公开透明化。公司明确规定，任何未遵循规定召开民主管理会议（民管会）的，将剥夺该项目部及其党政正职参与评优的资格。宁杭项目部凭借厂务公开的深入实施，成功促进了党风廉政建设的深化，并在某月荣幸地迎来了业主方在项目部举办的“打造镇江高速公路廉政工程”经验交流会。____企业文化建设的协同推进____第五，与企业文化建设形成良性互动。项目部不仅依托公开栏、职工（代表）大会、交班会、班组民主管理会、简报等多种公开形式，还创新性地设立了经理信箱，促进项目领导与职工之间的协商对话与座谈，实现面对面交流，有效凝聚团队力量。____厂务公开工作的深入调研____此外，关于厂务公开工作的调研亦同步展开。在某月，依据公司党委的统一部署，由工会、纪委、党办、党群工作部联合组成的三个调研小组，分赴五大片区，对多个重点项目进行了专项调研，涵盖厂务公开等多个方面。调研过程中，通过听取汇报、组织座谈会、实施民主测评、发放问卷调查等多种方式，系统而全面地了解了实际情况。据统计，共听取了若干次班子集体汇报，召开了多场调研座谈会，吸引了大量人次参与；对领导班子成员进行了民主测评，并收集了广泛的问卷反馈。经过调研，高达某百分比的员工对项目部厂务公开工作表示满意。____工会自身建设的强化____一、加强工会组织体系建设。本年某月，通过第二次工会会员代表大会，选举产生了由若干人组成的工会委员会及经费审查委员会。半年来，我们积极督促新开工项目建立工会组织，确保工会组建率达到既定目标，并在项目上按直选程序新增了若干名专职工会主席。二、构建工会干部培训体系。为提高工会干部的专业素养与工作能力，我们选派了多名同志参加专业培训，并对多个项目工会进行了“四个帮助”，即：基础台帐的规范建立、业务操作能力的提升、有效工会活动的开展以及工作关系的协调理顺。三、深化建家活动。上半年，我们在双代会上对建家活动进行了全面部署，旨在将工会建设成为党政认可、职工满意的“学习之家、安全之家、温暖之家”。同时，对表现突出的职工之家进行了表彰，并规划了年内将更多项目建成先进职工之家的目标。四、稳步推进劳务工入会工作。根据上级文件精神，我们审慎研究了劳务工入会问题，并吸收了若干名长期协议工加入工会。目前，大多数项目部在维护劳务工合法权益方面已取得一定成效，如监督工资发放、参与安全质量教育及岗前培训、参与工会文体活动等。____存在问题与改进方向____尽管五公司工会在过去半年中取得了一定成绩，但仍存在一些不足与挑战。主要包括：维权工作有待加强；部分项目书记兼任工会主席，工作负担较重，存在顾此