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文档简介

防止突然离职的协议书模板

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方为一家合法注册并运营的公司，乙方为甲方的雇员，为了确保甲方业务的连续性和稳定性，同时保障乙方的职业发展和权益，甲乙双方经友好协商，就防止乙方突然离职事宜达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方在特定情况下离职的程序和条件，以及因乙方突然离职可能给甲方造成的损失的补偿机制。

第二条通知期限

乙方同意，在任何情况下离职，应至少提前____天以书面形式通知甲方。若乙方未能提前通知甲方，或提前通知的期限少于上述规定，则乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前____个月的工资总额。

第三条离职程序

乙方在提出离职申请时，应按照甲方规定的程序和要求，提交书面离职申请，并完成以下事项：

1.工作交接：乙方应与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作连续性和数据完整性。

2.资料归还：乙方应归还所有属于甲方的资料、设备和其他物品。

3.财务结算：乙方应与甲方完成所有财务结算，包括但不限于工资、奖金、福利等。

第四条补偿机制

若乙方因违反本协议第二条的规定而离职，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的支付不影响甲方追究乙方因突然离职给甲方造成的其他损失的权利。

第五条保密义务

乙方在离职后，仍应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

第六条争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条协议的变更和解除

本协议的任何变更和解除，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第八条法律适用

本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表签字：____________

乙方签字：____________________

身份证号码：____________

签订日期：____年____月____日

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