劳务派遣协议书12024年

劳务派遣协议书12024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供合格的劳务人员，乙方因生产经营需要，同意接受甲方派遣的劳务人员，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位及人员1.2派遣人员数量：_______人。1.3甲方应根据乙方的实际需求，及时为乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。第二条派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______个月。2.2在协议有效期内，双方可根据实际情况提前终止或续签协议。第三条劳务费用（1）基本工资：_______元/人·月；（2）加班费：按照乙方规定的加班费标准支付；（3）其他补贴：_______。3.2乙方应在每月_______日前向甲方支付当月劳务费用。第四条劳务人员的权益保障4.1甲方应确保派遣的劳务人员具备合法的劳动资格，并向乙方提供相关证明材料。4.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。4.3甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备岗位所需的技能。4.4甲方应保障派遣人员享有国家法律法规规定的休息、休假、劳动保护等权益。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权对派遣人员进行考核、评价，对不符合岗位要求的派遣人员有权要求甲方更换。5.2乙方应按时足额支付甲方劳务费用。5.3乙方应保障派遣人员在乙方工作期间的劳动条件，不得安排其从事违法、违规工作。5.4乙方应协助甲方处理与派遣人员有关的劳动纠纷。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的_______%。6.2乙方未按时支付劳务费用，甲方有权暂停派遣人员的劳务，直至乙方支付完毕。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息准确无误，以便在合同履行过程中进行有效沟通。2.派遣岗位及人员：明确派遣人员的岗位、数量及资质要求，避免因岗位不明确导致的纠纷。3.劳务费用支付：明确支付方式、支付时间及支付金额，保障甲乙双方的合法权益。4.劳务人员权益保障：确保派遣人员享有国家法律法规规定的权益，避免因权益受损引发的纠纷。5.违约责任：明确违约责任及违约金计算方式，促使双方履行合同义务。6.争议解决：约定争议解决方式，以便在发生纠纷时能够及时有效地解决。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，双方应保持良好沟通，对出现的问题及时协商，寻求解决方案。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.派遣：指一方将人员派遣到另一方工作，由另一方支付工资、福利等费用。3.劳务费用：指乙方支付给甲方的，用于支付派遣人员工资、福利、社会保险等费用的款项。4.违约责任：指当事人违反合同义务，应承担的民事责任。5.补充协议：指双方在原合同基础上，对未尽事宜达成一致意见的书面协议。6.法律效力：指合同在法律上具有约束力，双方应按照合同约定履行义务。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要一批具备多语言能力的派遣员工。2.场合：乙方为大型活动或季节性项目，需要临时增加派遣人员。“乙方如有临时性人员需求，应至少提前_______天通知甲方，甲方应尽力满足乙方需求。如甲方无法在规定时间内提供所需人员，双方可协商适当延长提供人员的时间。”3.场合：乙方为高科技企业，对派遣人员的技术能力有特定要求。合同所需附件列表：1.派遣人员资格证明文件2.派遣人员