虚拟股权激励协议模板2024年

虚拟股权激励协议模板2024年合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________身份证号：_________________住址：____________________第一条虚拟股权的授予1.1甲方同意向乙方授予虚拟股权，乙方同意接受甲方的虚拟股权激励。1.2虚拟股权的数量：_______股。1.3虚拟股权的授予日：_______年_______月_______日。第二条虚拟股权的性质和权益2.1虚拟股权不具有实际股权的法律地位，不享有公司实际的表决权、分红权等股东权益。2.2乙方所持虚拟股权对应的公司净资产权益，按照甲方公司净资产折算。2.3乙方所持虚拟股权对应的收益，包括但不限于公司利润分配、资本公积转增股本等。第三条虚拟股权的归属和锁定第一年：_______%第二年：_______%第三年：_______%第四年：_______%第五年：_______%3.2乙方在归属期内离职、退休、死亡或者因其他原因终止劳动合同的，已归属的虚拟股权自动失效，未归属的虚拟股权按照甲方公司规定处理。3.3乙方在归属期内，因重大违法违规行为被甲方解除劳动合同的，已归属的虚拟股权自动失效，未归属的虚拟股权按照甲方公司规定处理。第四条虚拟股权的收益分配（1）每年_______月_______日为收益分配日；（2）甲方应在收益分配日后的_______个工作日内，将乙方应得的收益支付给乙方。4.2乙方所持虚拟股权对应的收益，按照甲方公司当年实现的净利润进行计算。第五条虚拟股权的变更和终止5.1甲方因合并、分立、转让、清算等原因变更公司形式的，本协议继续有效，虚拟股权的权益不受影响。5.2甲方因违反本协议导致乙方权益受到损害的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3本协议的终止条件：（1）乙方离职、退休、死亡或者因其他原因终止劳动合同；（2）甲方公司解散、破产或者其他原因导致本协议无法履行。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方因本协议履行发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：__________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.权益确认：在签订虚拟股权激励协议时，应明确乙方所获虚拟股权的性质、数量、权益和归属计划，避免日后因权益理解不一致而产生纠纷。2.起始与终止条件：需清晰标注虚拟股权的授予日、归属期、终止条件等时间节点，确保双方对协议的履行期限有共同认识。3.收益分配：应详细说明收益分配的方式、时间和计算方法，确保双方的权益得到保障。4.保密义务：双方应遵守保密条款，防止商业秘密泄露对双方造成损失。5.争议解决：在协议中明确争议解决的方式和地点，以便在发生纠纷时能够及时有效地处理。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，应通过友好协商的方式解决，以维护双方的关系和利益。2.法律途径：如协商不成，可依照协议中的约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.虚拟股权：指公司授予员工的并非实际股权的权益，其不具备实际股东权益的法律地位，但可享受一定的经济利益。2.归属期：指员工获得虚拟股权权益所需要满足的一定期限，通常在归属期内，员工将按计划获得全部或部分虚拟股权。3.解除劳动合同：指因员工个人原因或公司原因导致劳动合同终止的行为。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同不能履行或对方权益受损时，应承担的法律责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.管辖权：指人民法院对某一案件进行审判的权限，通常以案件性质、当事人所在地等因素确定。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司为留住核心技术人员，提供虚拟股权激励。补充条款：若乙方为公司的核心技术人员，且在签订本协议后继续为公司研发重要技术项目，甲方同意在项目成功商业化后，额外授予乙方一定数量的虚拟股权作为奖励。2.场合：公司为激励销售团队达成业绩目标，提供虚拟股权激励。补充条款：若乙方为公司的销售团队成员，且在归属期内达成公司设定的销售业绩目标，甲方同意按照业绩比例额外奖励乙方一定数量的虚拟股权。3.场合：公司为吸引高层管理人员，提供虚拟股权激励。补充条款：若乙方为公司的高级管理人员，甲方同意在乙方任职期间，根据乙方的管理业绩和公司发展情况，适时调整虚拟股权的数量，以激励乙方更好地为公司服务。4.场合：公司为鼓励员工长期服务，提供虚拟股权激励。补充条款：若乙方在归属期结束后继续在公司工作，甲方同意按照乙方在公司的工作年限，逐年递增授予乙方一定数量的虚拟股权，以表彰乙方的忠诚与贡献。合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件2.附件二：乙方劳动合同复印件3.附