劳动合同保密协议正规范本2024年

劳动合同保密协议正规范本2024年合同编号：__________鉴于雇主与雇员在签订本劳动合同期间，雇员可能接触并了解雇主的商业秘密和技术秘密，为明确双方在保密方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本保密协议，以便共同遵守。第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性，并由雇主采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”指雇主拥有的非专利技术成果、技术数据、图纸、样品、操作手册、技术标准等。1.3“保密信息”包括但不限于商业秘密和技术秘密。第二条保密义务2.1雇员在任职期间及离职后_______年内，应对其在工作中接触到的保密信息严格保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、传播或使用。2.2雇员应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子文档等，不得擅自复制、带走或销毁。第三条保密期限3.1本协议自双方签字之日起生效，至雇员离职后_______年届满为止。3.2如双方另有约定，保密期限按约定执行。第四条使用权限4.1雇员在任职期间，因工作需要使用保密信息的，应严格按照雇主的规章制度和岗位职责进行。4.2雇员离职后，未经雇主书面同意，不得使用保密信息。第五条违约责任5.1雇员违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向雇主支付违约金，违约金数额为_______元。5.2雇员违约行为给雇主造成损失的，还应赔偿雇主损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等。第六条争议解决6.1双方因本协议的解释、履行发生争议的，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________法定代表人：__________签订日期：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________附件：保密信息清单1.技术秘密：__________2.商业秘密：__________3.其他需保密的信息：__________注意事项：1.保密期限：确保保密期限合理，符合相关法律规定，避免过长导致不公平竞争。1.法律名词解释：解决办法：保密义务：明确雇员的保密义务，包括保密范围、保密期限及保密责任。2.保密信息：明确保密信息的范围和定义，避免模糊不清。保密义务：法律名词解释：保密义务指雇员对雇主保密信息所承担的保密责任。3.违约责任：设定合理的违约金和赔偿条款，以便在违反保密协议时能够有效追究责任。违约责任：指违反合同约定而产生的法律责任。争议解决：明确争议解决的方式和地点，便于快速解决纠纷。争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，采取的解决方式。保密信息清单：指列明所有需要保密的具体信息，作为合同附件。场景一：雇员参与研发项目场合描述：如果雇员参与了公司的一个特别研发项目，那么他们可能会接触到一些非常核心的技术资料。补充条款：“鉴于乙方参与甲方的_______研发项目，乙方同意对此项目相关的所有技术资料和研发成果保密，无论这些信息是否被明确标记为保密。”场景二：雇员在外部会议或交流中场合描述：雇员可能需要参加一些外部的会议或交流，这时候他们可能会不经意间泄露公司信息。补充条款：“乙方在参加任何外部会议、研讨会或公共交流活动时，应格外注意不得泄露任何与甲方相关的保密信息。”1.附件一：保密信息清单这个清单会详细列出所有需要保密的具体信息，比如技术图纸、客户名单等。1.技术秘密文档：所有关于公司技术的研究报告、设计图纸等。2.商业秘密文档：包括但不限于市场计划、客户资料、财务数据等。3.员工培训资料：任何内部培训中包含的敏感信息资料。1.场景补充：补充条款：“若乙方需与外部审计人员合作，应确保所有提供的信息均不包含甲方的保密信息，除非事先获得甲方书