程序文件-QHSE责任制管理标准

健［中电投江苏新能源有限公司

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程序文件

JSXNY-QHSE-CXO4(2014A/0)

QHSE责任制管理标准

2014-11-XX发布201471-XX实施

中电投江苏新能源有限公司发布

JSXNY-QHSE-CX04(2014A/0)QHSE责任制管理标准

目录

1目的............................................................1

2范围............................................................1

3规范性引用/应用文件.............................................1

4术语和定义......................................................2

5职责............................................................2

6管理内容和方法..................................................2

6.1制定与发布.................................................2

6.2沟通与传达.................................................3

6.3测量与回顾.................................................3

7I己录............................................................3

JSXNY-QHSE-CX04(2014A/0)QHSE责任制管理标准

1目的

确保企业各部门、各岗位人员责任明确，各司其职、各负其贡。

2范围

本标准规定了QHSE责任制的制定、沟通、测量及回顾的管理程序及要求。

本标准适用于中电投江苏新能源有限公司（以下简称“公司”）本部及所属各单

位。

3规范性引用/应用文件

3.1引用文件

《中华人民共和国环境保护法》（主席令十二届第九号）

《中华人民共和国劳动法》（主席令九届第15号）

《中华人民共和国安全生产法》（主席令十二届第十三号）

《中华人民共和国消防法》（主席令十一届第六号）

《中华人民共和国职业病防治法》（主席令十一届第五十二号）

《安全生产许可证条例》［国务院令第397号）

《中华人民共和国特种设备安全法》（主席令十二届第四号）

《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）

《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委第21号）

《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）

《中国电力投资集团公司安全生产工作规定》（中电投规章2012年第15号）

《中国电力投资集团公司安全生产监督规定》（中电投规章2012年第11号）

《江苏省安全生产条例》（江苏省第11届人大常委会2009年第17号）

《江苏省职业病防治条例》（江苏省第九届人大常委会2002年第三十次会议）

《质量管理体系要求》（GB/T19001-2008）

《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011）

《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004）

3.2应用文件

《中电投江苏新能源有限公司各级人员安全生产责任制》（JSXNYFD-QHSE-ZY12）

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JSXNY-QHSE-CX04(2014A/0)QHSE责任制管理标准

《中电投江苏新能源有限公司安全生产奖惩制度》(JSXWFD-QHSE-ZY14)

4术语和定义

QHSE责任制：指企业的各部门、各岗位人员在QHSE活动中所负责工作和应承担

责任的一种制度，它包括QHSE职责与到位标准两部分。

5职责

5.1公司本部

5.1.1总经理对建立健全公司本部各岗位人员的QHSE责任制负责；对领导班子成员责

任分工的沟通负责。

5.1.2领导班子成员对分管部门负责人QHSE责任制的沟通负责。

5.1.3安健环管理办公室负责人对公司本部QHSE职能的制定负责；对各岗位QHSE责任

制的组织制定、测量及回顾负贡。

5.1.4各部门负责人对本部门员工岗位QHSE责任制的制定、沟通、测量与回顾负责。

5.2所属各单位

5.2.1总经理(厂长)对建立健全本单位各岗位人员的QHSE责任制负责；对领导班子

成员责任分工的沟通负责。

5.2.2领导班子成员对分管部门负责人责任制的沟通负责。

5.2.3安健环管理部门负责人对本单位各部门QHSE职能的制定负责；对各岗位QHSE

责任制的组织制定、测量及回顾负责。

5.2.4各部门负责人对本部门员工岗位责任制的制定、沟通、测量与回顾负责。

6管理内容和方法

6.1制定与发布

6.1.1公司本部、所属各单位需建立健全本单位各部门QHSE职能与各岗位QHSE责任

制。

6.1.2安健环管理部门制定本单位领导班子成员QHSE责任制及各部门QHSE职能分

工，各部门制定本部门内部各岗位QHSE责任制。

6.1.3各部门根据法律、法规、部门QHSE职能及各岗位涉及的QHSE具体工作，识别、

分析岗位QHSE权利与义务，形成各岗位人员QHSE责任制。

6.1.4企业各岗位人员责任制完成后，安健环管理部门收集汇总，制定《各级人员

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JSXNY-QHSE-CX04(2014A/0)QHSE责任制管理标准

安全生产责任制》，由总经理（厂长）审批，以文件形式发布。

6.2沟通与传达

6.2.1企业QHSE责任制发布后一个月内，单位主要负责人与相关领导及各部门负责

人对其内容进行逐级沟通，沟通形式可分为会议、培训、一对一谈话等，特别关注新

上岗的领导和部门负责人。

6.2.2企业各级各岗位人员每年一季度签订岗位绩效责任书，承诺履行自己的QHSE

责任制。

6.3测量与回顾

6.3.1安健环管理部门每年12月组织测量本企业各岗位人员的QHSE责任制履行情

况，测量结果由人力资源管理部门纳入绩效考核，具体按公司《安全生产奖惩制度》

执行。

6.3.2当组织机构、部门职能等发生变化时，相关部门在1个月内完成责任制的修订。

6.3.3安健环管理部门每年12月组织各部门对QHSE责任制的适用性进行回顾，对发

现的问题和不足进行改进。

7记录

无

本标准由公司安健环管理办公室提出并负责解释，本标准自发布之日起正式实施。

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