管理学：早期管理思想

第二章早期管理思想

历史不会重复自己，但它重复自己的规律

——马克·吐温

主要内容中国早期管理思想西方早期管理思想对早期管理思想的评价教学重点

中国古代管理思想流派：儒家思想、道家思想、法家思想、兵家思想、墨家思想；中国古代管理思想的特点：顺道、重人、求和、守信、预谋亚当•斯密的劳动分工和经济人观点教学难点

如何借鉴早期管理思想，尤其是中国古代的管理思想？本章应掌握的基本概念

“无为而治”；顺道、重人、求和、守信、预谋；劳动分工；“经济人”；所有权与管理权分离一、中国古代管理思想管理是泊来品吗?中国古代有没有管理思想？红楼梦、三国演义、西游记中蕴涵什么样的管理思想？

中国古代管理思想中国古代管理思想流派及特点五大流派儒家道家法家兵家墨家中国古代管理思想的特点代表人物是孔子、孟子、荀子以“仁”为核心，把人作为管理和实施管理的中心，把仁爱看成是维持社会秩序和做人的根本由重人伦、人性、道德引发出民本论，在内涵上很符合后来提出的人本管理

1.儒家思想2.道家思想主要代表人物是老子“道法自然”，是道家管理思想的哲学基础“无为而治”，则是道家管理思想的核心内容和基本原则3.法家思想

代表人物是韩非子、吴起、商鞅“崇法”是他们思想的中心重视人，法要遵循事物发展规律并且顺从人心,符合人本主义思想4.兵家思想

代表人物是孙子“将者，智、信、仁、勇、严”下级就会和上级同生死、共命运，指出激励及调动下级积极性的重要性现代管理中提倡的激发员工的归属承诺具有一致性4.墨家思想代表人物墨子核心内容是“兼相爱，交相利”用贤需坚持三个基本原则中国古代管理思想的特点顺“道”:（“守常”、“守则”、“循轨”）指管理要顺应客观规律，这是中国传统管理活动的重要指导思想管理者：1、辨道，辨识客观规律

2、顺道，根据客观规律要求来组织管理活动中国古代管理思想的特点重人:中国传统管理的一大要素，包含两个方面：一是重人心向背，二是重人才归离。我国素有“求贤若渴”之说，“得贤人，国无不安；失贤人，国无不危”管理者：重视人的因素重视教育

中国古代管理思想的特点求和：“和则兴邦”、“和则生财”，我国历来把天时、地利、人和作为事业成功的三要素；孔子的“礼之用，和为贵”。求和的关键在于当权者，古人提倡“无偏无党”管理者：要注重人际关系广泛团结人才中国古代管理思想的特点法治：法治优于人治，在法律面前人人平等，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”。管理者：根据法律而非个人好恶来调整社会、经济、政治关系，组织社会政治、经济活动中国古代管理思想的特点守信：是国家兴旺和事业成功的保证。孔子对弟子注重“四教：文、行、忠、信”。治理国家，言而无信，政策多变，出尔反尔，从来是大忌，所谓“不行不可复”管理者：信誉是国家和企业的生命；要注重信誉中国古代管理思想的特点预谋:“凡事预则立，不预则废”。预者，预测、预谋、预备，核心是预谋。为预谋必须先预算，谋划出方案，再落实到人力、物力的预备管理者：根据实际情况做好调查预测中国古代管理思想的特点利器:孔子说：“工欲善其事，必先利其器”。“利器说”成为中国兴邦立业的重要管理思想内容

求实:办事从实际出发，这是思想方法和行为的准则节俭:提倡开源节流，节俭是致富的要素领导：中国古代管理思想集中体现出领导是管理成败关键的共识中国管理学的理论旨要

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中和论

“中庸之为德也，其至矣乎，民鲜见矣。”“名曰中庸者，以其记中和之为用也。”“中者不偏不倚,无过不及之名,庸,平常也。”“真理不在二者之一，在二者之中。”1.中的意思，是合理。凡事求合理，是中国人特质。

2.中国式管理，便是合理化的管理，务求管得合理。

3.应該管的才管，管的方式要合理，即中国式管理。不固固两难兼顾法情时位合理左也不是右也不是左右为难不偏向左不偏向右通情达理合法合理化除矛盾合理解决中国式管理的三大步骤管理界时尚老总们开始学四书五经国学的兴盛你们怎么看待这件事二、西方工厂制度早期的管理实践怎么办？——技能农业工业化——管理怎么办？——协调与组织西方工厂制度早期的管理实践（18世纪80年代——19世纪末）特点：由资本家直接担任企业管理者靠个人的经验从事生产和管理管理的重点是解决分工和协作问题主要代表人物以及理论贡献1、詹姆斯·瓦特与马修·鲁滨逊·包尔顿实践学派工厂管理制度管理技能主要代表人物以及理论贡献2、罗伯特·欧文（1771—1858）：空想社会主义者人事管理之父主要思想：工厂是由员工组成的，把他们有效地组织起来，相互合作，就能产生最大效果。主张和作法：大力减轻劳动强度改善劳动条件

为职工提供较多的福利设施主要代表人物以及理论贡献主要代表人物以及理论贡献3、亚当·斯密（1723-1790）主要贡献：最早对经济管理思想进行论述的学者，1776年发表了《国民财富的性质和原因的研究》，第一次系统论述了古典政治经济学，对以后的管理理论有着重大影响。主要观点：（1）劳动是国民财富的源泉。（2）强调了劳动分工对劳动生产力提高的重要性。有利点：分工使生产者的技能得到发展；节约了由工作变化而损失的时间；能使专门从事某项作业的劳动者改良工具和发明机械。（3）提出了“经济人”的观点。主要代表人物以及理论贡献4、查尔斯·巴贝奇（1792——1871）科学管理思想的先驱者提出了劳动分工主张通过科学研究来提高动力、材料的使用效率和工人的工作效率，采用利润分配制以谋求劳资之间的调和。三、对早期管理思想的评价分析讨论：东西方管理的差异？

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