2024年人力资源服务合作合同协议书范本

2024年人力资源服务合作合同协议书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________一、服务内容（1）为甲方提供符合甲方需求的求职者信息；（2）协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（3）为甲方提供人力资源管理咨询及建议。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整），具体付款方式如下：（1）本合同签订后__日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%；（2）剩余服务费用在服务期限内按照____的比例分__次支付。四、甲乙双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务；（2）甲方应如实向乙方提供招聘需求、企业信息等相关资料；（3）甲方应按照本合同约定及时支付服务费用；（4）甲方不得以任何形式要求乙方违反国家法律法规及行业规定。4.2乙方的权利与义务（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人力资源服务；（2）乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规及行业规定；（3）乙方对甲方提供的资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用总额的____%。5.2若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________附件：__________（如有）注意事项：1.权利与义务的明确：合同中应清晰界定甲乙双方的权利和义务，避免因权责不清导致的纠纷。1.法律名词解释：注意事项及解决办法：一、确保合同条款的明确性注意事项：合同中的服务内容、服务期限、服务费用等关键条款必须明确具体。解决办法：详细列明服务范围、服务标准、完成时间等，避免模糊不清的表述。明确性：指合同条款表述清晰，易于理解和执行。二、保密义务注意事项：合同中应规定乙方对甲方提供的资料负有保密义务。解决办法：明确保密的范围、期限及违约责任。法律名词：保密义务：指合同当事人对在合同执行过程中获知的对方商业秘密或个人隐私等信息，有义务予以保密。三、违约责任注意事项：合同应明确违约责任和违约金的计算方式。解决办法：设定合理的违约金比例，并明确违约的情形。法律名词：违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。四、争议解决注意事项：应规定争议解决的方式和地点。解决办法：优先选择协商解决，协商不成时，选择合适的诉讼地点。法律名词：争议解决：指合同当事人在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式和程序。不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致合同无法履行或部分履行。补充协议：指在原合同基础上，对未尽事宜或变更事项另行签订的协议，与原合同具有同等法律效力。当然啦，我们的这个人力资源服务合同是很通用的，但有时候得根据具体情况来调整。下面是一些特殊的应用场合，以及可能需要增加的补充条款。1.特殊场合：如果甲方是一家涉密企业，对员工的背景调查和安全审查有特殊要求。补充条款：乙方需对提供的求职者进行严格的背景调查，确保符合甲方安全要求。乙方必须遵守甲方的保密协议，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。2.特殊场合：甲方需要乙方提供在职员工的培训服务。补充条款：乙方需根据甲方需求，提供定制化的培训计划和课程。培训效果的评估标准和方式由双方另行协商确定。3.特殊场合：甲方在特定季节性业务高峰期，需要乙方快速补充大量临时员工。补充条款：乙方应保证在业务高峰期间，能够及时为甲方提供足额的临时员工。双方应提前制定临时员工的招聘标准和薪资待遇。下面是合同所需的附件列表：附件一：甲方企业营业执照复印件附件二：乙方服务机构的资质证书复印件附件三：甲方招聘需求详细说明附件四：乙方提供的服务方案和报价单附件五：双