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文档简介

公司正式员工聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

公司正式员工聘用合同模板

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系电话：【公司电话】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方正式员工的相关事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.乙方担任甲方【职位名称】，具体工作内容和要求按甲方的岗位职责规定执行。

2.乙方应服从甲方的合理安排，认真履行岗位职责，努力提高工作技能。

二、合同期限

1.本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方工资为【工资数额】元/月（以下简称“工资”），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定另行计算。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如免费体检、员工培训、企业文化活动等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、解除和终止合同

1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。

2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【公司名称】

乙方（员工）：【员工姓名】

签订日期：【签订日期】

请根据您的实际情况修改

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