2009劳动合同范本

2009劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX行业内具有领先地位的高科技企业，致力于研发与生产各类电子产品，为拓展业务，甲方需招聘一批具备专业技能的员工；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，能够为甲方提供合格的人才。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供员工招聘服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，计划在短期内招聘一定数量的研发、销售及生产岗位的员工。

2.乙方具备为甲方提供所需人才的专业能力和服务水平，双方通过友好协商，决定建立合作关系。

3.双方同意按照本合同的约定，履行各自的权利与义务，确保合作的顺利进行。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前30天内签订书面续签协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签订日期：2009年XX月XX日

特此声明，本合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必仔细阅读并咨询专业法律人士。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘具备专业技能的员工，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求和标准，进行人才筛选、面试、评估及推荐；

2.乙方负责办理招聘员工的入职手续，并协助甲方完成员工培训及试用期管理；

3.乙方提供招聘过程中的相关咨询服务，确保甲方招聘工作的顺利进行。

第二条定义

1.“招聘需求”指甲方根据业务发展，向乙方提出的具体招聘岗位、人数、任职资格等要求。

2.“专业技能员工”指符合甲方招聘需求，具备相应岗位所需的专业知识、技能和经验的候选人。

3.“入职手续”包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、转移档案等手续。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据业务发展需要，提出招聘需求，并对乙方推荐的候选人进行筛选和决定是否录用。

2.甲方应及时向乙方支付招聘服务费用，并确保支付款项的准确性。

3.甲方应向乙方提供招聘所需的资料和信息，包括公司简介、岗位职责、任职资格等。

4.甲方应对乙方推荐的候选人进行公平、公正的面试和评估，不得因非能力因素拒绝录用。

5.甲方在招聘过程中应遵守国家法律法规，尊重候选人的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求和相关信息，以便乙方更好地开展招聘工作。

2.乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极寻找、筛选、推荐合适的候选人。

3.乙方负责面试、评估候选人，并根据甲方的要求，协助完成员工入职手续。

4.乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

5.乙方应确保推荐的候选人与甲方签订劳动合同，并协助甲方进行试用期管理。

6.乙方在招聘过程中，如发现甲方有违法违规行为，应及时指出并要求甲方改正。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的服务费用为每成功招聘一名员工支付人民币XX元（大写：XX圆整），具体金额根据双方协商确定。

2.甲方应在候选人入职并完成试用期后，且乙方提供相关服务完毕后，向乙方支付服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费用。

4.甲方应在收到乙方开具的符合规定的税务发票后的30个工作日内完成支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方的招聘需求，并确保员工顺利入职。

3.若乙方推荐的候选人在试用期内离职，乙方应在接到甲方通知后30天内，重新推荐新的候选人，直至满足甲方招聘需求。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.若甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额每日千分之五的违约金。

2.若甲方无故解除与乙方推荐的员工之间的劳动合同，甲方应支付给乙方相当于服务费用两倍的违约金。

3.若甲方违反国家法律法规，侵犯员工合法权益，导致乙方声誉受损，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

二、乙方违约责任

1.若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于服务费用两倍的违约金。

2.若乙方推荐的员工在试用期内因乙方原因离职，乙方应在接到甲方通知后30天内无条件退还已支付的服务费用。

3.若乙方泄露甲方提供的招聘信息，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.若乙方在招聘过程中存在违法违规行为，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如部分或全部不能履行合同义务，可免除其违约责任，但需在不可抗力事件结束后及时通知对方。

4.双方应就不可抗力事件对合同履行的影响进行协商，寻求合理的解决方案，以减轻可能给对方造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍需继续履行。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方都有责任，则按责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何合同事项的通知应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变化，应提前五个工作日通知对方。

2.合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期且双方未续签；

b.双方协商一致终止；

c.一方严重违约，另一方有权终止；

d.法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方仍需履行合同终止前的义务，包括但不限于支付未结清款项、退还已付款项等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其附件、补充协议等均为合同组成部分，具有同等法律效力。