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文档简介

企业工会集体合同模板百度这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

企业工会集体合同模板百度：为实现企业和谐发展，保障职工合法权益，促进企业和职工双方的利益平衡，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本集体合同。

一、劳动报酬

1.1企业应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付职工工资。

1.2企业应定期调整职工工资标准，并按照职工的工作绩效、技能水平等因素进行合理的工资分配。

二、工作时间与休息休假

2.1企业应严格执行国家和地方人民政府规定的工作时间，保证职工每周休息日不少于一天，法定节假日休息天数按照国家和地方人民政府的规定执行。

2.2企业应根据国家有关规定，为职工提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动安全与健康

3.1企业应遵守国家和地方人民政府的劳动安全卫生法规，为职工提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.2企业应定期组织职工进行健康检查，对从事有害作业的职工应加强劳动保护。

四、职工培训与发展

4.1企业应根据职工的工作需要，提供相应的岗位培训和技能提升培训。

4.2企业应鼓励和支持职工参加各类职业技能培训和学历教育，提高职工的综合素质和职业能力。

五、社会保障与福利

5.1企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工参加社会保险，保障职工的基本生活。

5.2企业应为职工提供必要的福利，如住房补贴、医疗保险、子女教育补贴等。

六、企业与工会之间的沟通与协作

6.1企业应尊重和保障职工的合法权益，积极听取工会的意见和建议，与工会建立良好的沟通与协作关系。

6.2企业应定期召开职工代表大会或者职工大会，听取职工的意见和建议，保障职工的参与权、表达权和监督权。

七、合同的变更、解除和终止

7.1企业与工会应协商一致，可以变更、解除和终止本集体合同。

7.2任何一方不得单方面变更、解除和终止本集体合同，确需变更、解除和终止的，应提前三个月通知对方，并经双方协商一致。

八、违约责任

8.1如果企业违反本集体合同的规定，给职工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2如果工会违反本集体合同的规定，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1对于本集体合同的争议，双方应首先通过协商解决。

9.2如果协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本集体合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

10.2本集体合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

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