公关部部长聘用合同2024年

公关部部长聘用合同2024年合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，有意愿聘请乙方担任公关部部长，乙方亦愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责（1）全面负责甲方公关事务的规划、组织、实施和监督；（2）制定甲方公关策略，提升甲方品牌形象；（3）建立并维护甲方与媒体、政府、行业协会等外部关系；（4）组织甲方公关活动，提升甲方知名度；（5）协调甲方内部各部门之间的沟通与合作；（6）完成甲方交办的其他与公关相关的工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自生效之日起计算。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商一致，并签订书面续签合同。第三条工作时间及地点3.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊规定，双方可另行约定。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要变更工作地点，乙方应予以配合。第四条薪酬待遇4.1甲方应按照双方约定的薪酬标准向乙方支付工资，工资支付时间为每月____日。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方公司规定执行。4.3甲方应根据乙方的工作业绩和贡献，提供相应的奖金、提成等激励措施。第五条社会保险及福利5.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：体检、培训、团建活动等。第六条保密及竞业限制6.1乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。6.2乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方竞争对手处工作，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。7.2如乙方违反保密及竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。第八条合同的解除与终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权单方面解除本合同。8.3在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权单方面解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日特殊情况的补充条款：第十一条不可抗力11.1若因不可抗力因素导致一方无法履行本合同项下的义务，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、战争、罢工等。11.2在不可抗力事件持续期间，受影响一方无需承担违约责任，但双方应共同努力减少不可抗力事件对合同履行的影响。第十二条员工培训与发展12.1甲方承诺为乙方提供必要的岗位培训和个人发展机会，以促进乙方职业技能的提升。12.2乙方应积极接受甲方提供的培训，努力提升自身业务能力和综合素质。第十三条信息安全13.1乙方应遵守甲方有关信息安全的规章制度，确保在工作中不泄露甲方的敏感信息。13.2乙方在离职时应按照甲方的规定，交还所有含有甲方信息的资料和设备。注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）双方应仔细阅读合同全文，尤其是关于薪酬、保密、竞业限制等关键条款，确保双方权利义务明确。（2）合同签订后，双方应各自保留一份签字（或盖章）的合同副本，以备不时之需。（3）在合同执行过程中，如遇任何变动或特殊情况，应及时沟通协商，避免产生不必要的纠纷。（4）双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法经营活动。2.解决办法：（1）如双方在合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决，尽量避免法律诉讼。（2）如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁，以达成和解