招聘居间协议合同范本

招聘居间协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事XX行业的公司，因业务发展需要，拟招聘若干名具备特定技能和经验的员工；而乙方作为一家具备专业资质和丰富经验的人力资源服务公司，拥有广泛的招聘渠道和专业的招聘团队，能够为甲方提供优质、高效的招聘服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方为其提供招聘居间服务事宜达成以下协议：

一、定义

1.本协议所指“招聘居间服务”，是指乙方根据甲方的招聘需求，利用自身的资源和渠道，为甲方寻找、筛选、推荐合适候选人，并协助甲方完成面试、录用等相关事宜的过程。

2.本协议所指“候选人”，是指乙方推荐的具备甲方所需技能和经验的人员。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确双方在招聘居间服务过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方在诚信、公平的基础上开展合作。双方应严格遵守本协议的各项规定，共同努力，实现合作共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是甲方委托乙方为其提供招聘居间服务，以便甲方能够高效地招聘到具备特定技能和经验的员工。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，利用自身的资源和渠道进行人才搜索、筛选、推荐，协助甲方完成面试、录用等相关事宜，并就招聘过程中的各项事宜提供专业建议和支持。

第二条定义

1.招聘需求：指甲方提出的具体招聘职位、人数、任职资格等要求。

2.候选人：指乙方推荐的符合甲方招聘需求的求职者。

3.录用：指甲方与候选人达成就业协议，候选人正式成为甲方员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据业务发展需要，提出具体的招聘需求，并对乙方推荐的候选人进行筛选、面试和录用。

2.甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.甲方应在候选人录用后按照国家相关法律法规及企业内部规定，及时与候选人签订劳动合同，并按时足额支付工资、福利等。

4.甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成招聘居间服务，并对乙方的工作进行监督和评价。

5.甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权了解甲方的企业情况、招聘需求，以便更好地提供招聘居间服务。

2.乙方应充分利用自身的资源和渠道，为甲方寻找、筛选、推荐合适的候选人，并确保推荐的人才符合甲方的招聘需求。

3.乙方应协助甲方完成候选人的面试、录用等相关事宜，提供必要的招聘咨询和支持服务。

4.乙方应在合同约定的服务期限内，保证所推荐候选人的质量和数量，确保甲方招聘目标的实现。

5.乙方应对候选人的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

6.乙方有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重候选人的合法权益，诚信、公平地进行合作。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应支付乙方招聘居间服务费用，费用标准为候选人录用后首月工资的百分之二十（20%）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付服务费用至乙方指定的账户。

3.支付时间：甲方应在候选人正式入职后七个工作日内支付服务费用。

4.如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金标准为应付款项的千分之五（0.5%）。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内履行各自的义务，确保招聘居间服务的顺利进行。

3.如甲方在合同有效期内提前完成招聘任务，乙方不得要求甲方支付额外费用。

4.如因特殊情况需延长合同期限，双方应协商一致，并签订补充协议。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定时间、金额支付服务费用的，应向乙方支付逾期违约金。

2.甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的合适候选人的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为候选人首月工资的百分之十（10%）。

3.甲方泄露乙方提供的候选人个人信息，给乙方或候选人造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定时间、质量完成招聘居间服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为应付款项的百分之五（5%）。

2.乙方泄露甲方商业秘密或其他敏感信息的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方推荐的候选人不符合甲方招聘需求，导致候选人被解除劳动合同的，乙方应退还相应的服务费用。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。如双方就违约责任有争议，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

4.因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任，且合同履行期限相应顺延。

5.如不可抗力事件持续发生超过九十天，双方应协商决定是否继续履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.如调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.诉讼费用、仲裁费用等因解决争议所产生的费用，除双方另有约定外，由败诉方承担。

双方确认，上述争议解决方式是双方充分协商的结果，一旦发生争议，双方将严格按照本条款约定的方式进行处理。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方，并通过快递、挂号信或其他可追踪的邮件方式发送至本合同记载的地址。

2.合同变更：任何一方如需变更本合同的条款，应提出书面修改意见，经双方协商一致并签订书面补充协议后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期；

b.双方协商一致终止；

c.一方违反合同规定，另一方有权终止合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同的终止不影响双方在终止前产生的权利义务，双方应继续履行合同终止前的未了事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于甲方的招聘需求说明书、乙方的服务