福建劳动合同范本

福建劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：福建兴盛科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：福建省福州市鼓楼区五四路289号

法定代表人：李华

联系方式/p>

2.合同简介：

甲方是一家专注于科技创新与研发的高新技术企业，主要从事电子产品、软件及网络技术的研发、生产和销售。为了提高企业竞争力，甲方决定引入乙方作为合作伙伴，共同开展一系列合作项目。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：福建智汇人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：福建省泉州市丰泽区东海街道泰禾广场

法定代表人：张涛

联系方式/p>

背景及前提条件：

鉴于甲方在业务发展过程中，对人力资源服务存在需求，且乙方在人力资源服务领域具有丰富的经验和专业的团队，双方经友好协商，决定建立合作关系。甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。

本合同的签订旨在明确双方的权利与义务，保障双方在合作过程中的合法权益，促进双方业务的健康发展。以下为双方具体合作的条款，包括但不限于：定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。双方应严格遵守本合同约定，共同推进合作项目的顺利进行。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，确保合作项目的顺利实施。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.招聘服务：乙方根据甲方提供的职位要求和标准，进行人才招聘、筛选、推荐等工作。

2.培训服务：乙方为甲方提供员工专业技能培训、管理培训等。

3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬体系，进行薪酬核算、发放等工作。

4.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法律法规咨询。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

2.合同履行期限：指甲方和乙方签订的本合同有效期限。

3.违约行为：指甲方或乙方未履行或未完全履行本合同约定的义务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

（3）甲方有权根据乙方服务质量和绩效支付相应费用。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息和资料。

（2）甲方应按时支付乙方服务费用。

（3）甲方应配合乙方完成人力资源服务工作，为乙方提供必要的支持和便利。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的支持和便利，以便顺利完成人力资源服务工作。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的职位要求和标准，认真负责地进行人才招聘、筛选、推荐等工作。

（2）乙方应按时完成甲方委托的培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。

（3）乙方应确保所提供服务的质量，满足甲方需求。

（4）乙方应保守甲方商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

（5）乙方应按照相关法律法规和行业规范，合法合规开展人力资源服务工作。

双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，共同推动合作项目的顺利进行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，乙方提供人力资源服务的价格为____元/人/月（大写：人民币____元整/人/月），具体服务内容和费用明细详见附件。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月____日前，将上月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，如服务费用支付、服务报告提交等，均按照本合同约定的时间进行。

3.如双方同意续约，应签订书面续约协议，并在合同到期前至少30天完成续约手续。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致乙方无法完成服务工作的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定完成人力资源服务工作的，甲方有权扣除相应服务费用，并要求乙方在限期内改正。

2.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

3.乙方违反法律法规和行业规范，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，违约方仍应继续履行合同义务。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致双方或一方无法履行或部分履行合同。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下措施：

（1）暂时停止履行合同，待不可抗力情况消除后继续履行；

（2）变更合同履行方式，以减轻不可抗力造成的影响；

（3）解除合同。

3.发生不可抗力情况时，受影响的一方可以免除部分或全部责任。但受影响的一方应尽力减轻不可抗力造成的损失，并及时通知对方，以便双方共同采取相应措施。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.诉讼过程中，双方仍应继续履行合同约定的其他条款，除非法院判决或裁定暂停履行。

5.双方在解决争议过程中产生的费用，按照诉讼结果由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照责任比例分担相应费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或专递送达的，以签收日期为送达日期；通过电子邮件或传真送达的，以发送日期为送达日期。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续约；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行相关义务，包括但不限于支付款项、归还资料等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：《服务费用明细表》、《职位要求及标准》等，