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文档简介

会计主管岗位职责1.岗位目标会计主管是负责企业会计部门的管理和运作，以确保财务数据的准确性和及时性，为企业的决策订立供应可靠的财务信息。2.岗位职责2.1财务制度和流程管理—设计、建立和维护企业的财务制度和流程，确保其合规性和高效性。—确保各项财务制度和流程的顺利实施，并对其效果进行监督和评估。—及时了解和研究财务法规和政策的变动，对制度和流程进行调整和优化。2.2财务报表编制和分析—负责编制企业的财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保其准确性和完整性。—对财务报表进行分析和解读，供应有关财务情形和经营成绩的数据和分析报告，为企业决策供应参考依据。2.3资金管理和预算掌控—负责企业的资金日常管理，包含资金调度、预算编制与执行、应收账款和应付账款的管理等。—监督和掌控资金的流入和流出，保持良好的资金运营情形，供应资金使用和投资建议。2.4税务管理和风险防控—负责企业的税务管理，包含税务筹备、报税申报、税务审核等工作。—防备和掌控税务风险，及时解决税务问题，确保企业的合法权益。2.5内部掌控和审计合规—设计和完善企业的内部掌控制度，规范各项财务操作，防范内部风险。—搭配内外部审计，确保审计合规和事项的正常推动，并及时整改相关问题。2.6团队管理和培养—有效管理财务团队，包含招聘、培训、与员工绩效管理等相关工作。—供应团队成员的职业发展支持，建立良好的团队氛围，推动团队的协作和发展。3.岗位要求3.1学历要求—本科以上学历，会计、财务管理等相关专业。3.2技能要求—具备坚固结实的财务知识和专业技能，熟识财务制度和流程。—娴熟运用财务软件和办公软件，如财务管理系统、Excel、Word等。—具备良好的数据分析和沟通本领，能够进行财务分析和报告撰写。3.3经验要求—具备5年以上会计或财务管理相关工作经验，有肯定的团队管理经验。3.4素养要求—具备较强的责任心和抗压本领，能够承当肯定的工作压力。—具备良好的沟通本领和团队合作意识，能够有效地与其他部门进行协作。—具备良好的学习和创新本领，能够不绝提升本身和团队的专业水平。4.工作时间和考核4.1工作时间—依据企业的工作时间布置和要求，正常工作时间为每周40小时。4.2考核指标—依据企业的绩效考核制度，考核指标包含财务报表准确性、工作效率、团队协作和个人发展等方面。—每年进行一次绩效考核，依据考核情况进行岗位评级和薪资调整。5.其他事项本规章制度自颁布之日起生效，如有需要进行修改，应经财务部门负责人和企业管理负责人审批。本规章制度的解释权归企业管理

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