2024年有关劳动合同范文（三篇）

第4页共4页2024年有关劳动合同范文甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：_____性别：_____年龄：身份证号码：住址：联系电话：签约须知一、本劳动合同书本着公正，平等原则，不得强制性签署。二、甲方不得招用未满18周岁的未成年工，乙方不得虚报或隐瞒年龄。三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。五、本合同空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写空白栏，请上“/”。六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。七、本合同书用碳素笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向澳门劳动监察部门举报、投诉。甲方与乙方根据《中华人民共和国澳门特别行政区劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容：甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，每天工作8小时，每周工作6天。四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度。1、技术工按日计薪：300元/日；2、无技术工按日计薪：260元/日。3、超出甲方规定的8小时/天以外，按加班1。5倍计算。4甲方免费提供给乙方食宿及医疗，工伤保险。（二）甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方采用按月计薪，每月必须全额支付乙方工资。（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。（二）甲方对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向澳门劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起____日内向工商部门或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家、澳门特别行政区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人或者委托代理人（签名）：____年____月____日____年____月____日改写后的结果：2024年有关劳动合同范文（二）甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：通讯地址：_____通讯地址：_____联系电话：_____联系电话：_____乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。八、协议的解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金元。九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满;(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。十、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。十一、双方约定的其他内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十二、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十三、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日____年____月____日改写后的结果：2024年有关劳动合同范文（三）甲方：_____幼儿园法定代表人/负责人：乙方：住址：身份证号码：联系电话：一、聘用期：自____年____月____日至____年____月____日，为期一年。二、薪酬待遇：1.乙方每月将获得_____元，假期期间不支付，若临近放假不足一个月，按日工资计算。2.奖金将根据幼儿园教师考核方案予以发放。三、其他条款：1.甲方有权根据幼儿园工作需求，安排乙方从事__________工作。乙方需遵守幼儿园的所有规定，按时、按质、按量完成职责工作，遵守《教师法》、《教育法》等相关法律法规，保持良好的职业形象。如乙方工作失职、无法胜任、不服从安排、与同事关系紧张、无法与学生和谐相处，教学质量低下等影响幼儿园工作的情况，甲方有权提前解除聘用，并按比例扣除未发放的款项，严重者将追究法律责任。若因乙方失职、失误导致幼儿发生安全事故，甲方承担30%的经济损失，乙方承担70%。2.乙方需缴纳相当于一个月工资80%的押金。3.未经幼儿园许可（或被解聘）乙方不得擅自离职、外出学习或离岗，否则押金及所有未发款项将被扣除，同时因乙方行为给幼儿园造成的重大损失，将追究其法律责任。4.乙方在往返幼儿园途中发生的所有事故，甲方不承担任何责任，由乙方自行负责。5.若乙方在聘用期内被幼儿园解聘或经允许主动辞职，本协议自解聘之日起失效。6.甲方将在每月____日前发放上月工资及奖金。7.乙方聘用期满未续签并归还所有园内财物时，甲方将全额发放乙方押金、工资和奖金，否则将视情况处理。8.本协议自____年____月____日起生效，双方各持一份。甲方：_____（签字或盖章）乙方：_____（签字或盖章）签订日期：____年____月____日二、签订劳动合同注意事项：1.了解劳动合同相关法律。在签订劳动合同前，劳动