公司与员工保密协议管理制度

公司与员工保密协议管理制度第一章总则第一条目的和依据1.依据国家有关法律法规，保护公司商业秘密、技术专利以及其他紧要信息的安全，提升公司核心竞争力，保障公司和员工的合法权益，订立本制度。2.本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、实习生、临时工等，以及与公司有合作关系的外部人员。第二条保密范围1.保密范围包含但不限于公司商业计划、商业机密、技术方案、客户信息、财务数据、合约文件等与公司经营管理相关的任何信息。2.员工对于上述保密信息的掌握和使用需遵守本制度，不得擅自泄露、传播或利用。第二章保密责任第三条公司保密责任1.公司应建立健全保密管理体系，确保保密政策的执行和信息的保密。2.公司应对员工进行保密教育和培训，明确保密政策和保密要求。第四条员工保密责任1.员工应严格遵守公司的保密规定，保密期限内不得泄露、传播或利用保密信息。2.员工应妥当保管公司供应的保密资料和保密设备，不得擅自将其带离公司或复制给他人。3.员工离职后，仍需遵守保密义务，不得利用或泄露公司的保密信息。4.员工如发现其他员工泄露保密信息的行为，应及时汇报公司管理部门或保密委员会。第三章保密管理第五条保密审查1.对于有可能涉及商业秘密的招聘岗位，公司将进行严格的审查和调查，并要求候选人签署保密协议。2.对于员工参加特定项目或涉及紧要商业秘密的工作，公司将进行保密背景调查，确保其具备保密本领。第六条保密协议1.公司将与每位员工签订保密协议，明确双方的权利和义务。2.保密协议内容包含但不限于保密期限、保密信息范围、违约责任等。3.员工签署保密协议后，应认真履行义务，不得随便泄露公司的保密信息。第七条保密措施1.公司应采取必需的技术和管理措施，确保保密信息的安全存储和传输。2.公司应对保密信息进行分类、分级，并设置相应的权限管理制度，只有授权人员方可取得和操作相关信息。3.公司应对离职员工的权限进行及时撤销，确保其不再能够访问和利用保密信息。4.员工应遵守公司的保密管理制度，妥当保管保密信息，不得随便复制、外传或以其他方式泄露。第八条违约责任1.员工如违反保密协议和相关保密规定，泄露公司的保密信息，将承当相应的法律责任以及公司订立的惩罚措施。2.员工违约行为情节严重的，公司将保存追究其刑事责任的权利。第九条奖惩措施1.对于严格遵守保密规定、乐观参加保密工作的员工，公司将予以相应的嘉奖和荣誉。2.对于违反保密规定、泄露公司保密信息的员工，公司将依法进行惩罚，包含但不限于警告、停职、降职、解雇，并追究其相应的经济赔偿责任。第四章附则第十条保密知识普及1.公司将定期开展保密知识的宣传和培训活动，提高员工的保密意识和本领。2.公司鼓舞员工自己乐意参加保密知识竞赛和培训，提升自身保密本领。第十一条本制度的解释和修订1.公司保密委员会负责对本制度的解释和修订工作。2.对于本制度的修订，应征求公司管理层和员工代表的看法，并经董事会批准后生效。3.对于本制度的修订，公司应通过内部通知等方式及时向全体员工进行知会。附表保密协议范本保密信息分类和分级参考表以上为本公司对《公司与员工保密协议管理制度》的规定和要求，全体员工必需自发遵守。任何违反本制度的行为，都将严厉处理，追究相关人员的法律责任和