2024关于销售人员聘用合同样本

合同编号：__________地址：联系方式：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售人员一事，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容和职责2.1乙方作为甲方的销售人员，其主要工作职责如下：（1）负责甲方产品的销售及推广工作；（2）根据甲方销售计划，完成销售任务并确保销售目标的达成；（3）维护客户关系，提供优质的售前、售中、售后服务；（4）定期向甲方汇报工作进展及市场动态；（5）遵守甲方的公司规章制度及销售政策。第三条薪资待遇3.1乙方的薪酬结构为基本工资加销售提成。具体薪酬标准如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）销售提成：按照实际销售额的____%计算。3.2乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条合同的解除和终止5.1双方同意解除或终止本合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方公司规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及违法行为，影响甲方声誉；（4）因病或其他原因不能胜任工作。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应认真核实对方的名称、地址、联系方式等信息，避免因信息错误导致的合同纠纷。解决办法是，双方应通过正式渠道获取对方的资料，并在合同中注明双方确认信息的准确性。2.明确合同期限：合同中应明确写出合同的开始和结束日期，以及续约的条件和程序。解决办法是，在合同中设立明确的期限条款，包括起始日期、结束日期以及续约通知期限等。3.工作内容和职责的具体化：合同中应详细描述乙方的工作职责和预期成果。解决办法是，在合同中详细列出乙方的工作职责，并设定可量化的业绩指标。4.薪资待遇的明确：薪资结构、计算方法和支付时间应在合同中明确。解决办法是，在合同中详细规定薪资待遇，包括基本工资、提成计算方式、支付时间等。5.保密条款的遵守：确保乙方了解并遵守保密义务。解决办法是，在合同中详细阐述保密义务的内容和违反保密义务的后果，并定期对乙方进行保密培训。6.合同解除和终止的条件：合同中应明确写出解除和终止合同的条件和程序。解决办法是，在合同中设立明确的解除和终止条款，包括提前通知期限、解除和终止的条件等。7.争议解决方式：合同中应明确写出争议解决的方式和程序。解决办法是，在合同中约定争议解决的途径，如友好协商、仲裁或诉讼等，并明确管辖法院或仲裁机构。法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中承担权利和义务的一方，即销售人员的雇主。2.乙方：指合同中承担义务的一方，即被雇佣的销售人员。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同开始之日起至合同结束日止。4.工作职责：指乙方在合同期限内应履行的工作内容和义务。5.薪资待遇：指乙方的报酬，包括基本工资、提成等。6.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。7.合同解除：指合同双方或单方根据合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。8.合同终止：指合同双方按照约定或法律规定，使合同关系完全结束的行为。9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。10.友好协商：指合同双方在发生争议时，通过相互尊重、平等沟通的方式，自愿达成一致意见的过程。应用场合：1.适用于甲方（企业或组织）与乙方（销售人员）之间，就乙方担任甲方销售人员一事的聘用关系。2.可用于各类企业、公司、机构等与销售人员之间的劳动合同。3.适用于各类销售行业，如消费品、电子产品、房地产、金融服务等领域的销售人员聘用。补充条款：1.试用期规定：乙方可根据甲方的规定享有试用期，试用期通常为合同期限的一半。2.培训：甲方应提供必要的销售培训和产品知识培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。3.出差：乙方根据工作需要，可能需要出差。出差期间的待遇和费用应由甲方承担。4.业绩奖励：甲方可以根据乙方的业绩表现，提供一定的奖励或奖金。5.离职：乙方如提前离职，应提前向甲方提交书面申请，并遵守甲方规定的离职流程。附件列表：1.乙方简历：用于记录乙方的个人基本信息、工作经历等相关资料。2.产品宣传资料：包括产品手册、价目表、销售资料等，用于帮助乙方了解和销售甲方产品。3.销售政策与流程：包