工厂劳动合同范本

工厂劳动合同范本1.甲方（雇主）：

名称：_______工厂（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国_______省/市/自治区_______市/县_______路/街道_______号

法定代表人：_______先生/女士

联系方式：依甲方公告或正式通知

2.乙方（雇员）：

名称：_______先生/女士（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国_______省/市/自治区_______市/县_______路/街道_______号

法定代表人：若为法人实体，则填写相应信息，个人雇员则无需填写

联系方式：_______（电话号码/通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方作为一家致力于制造业的工厂，在提高生产效率、保障产品质量方面有着明确的要求与标准；而乙方拥有相应的专业技能及工作经验，具备为甲方提供劳动服务的资格与能力。双方基于平等、自愿的原则，经过充分协商，达成以下合同内容，以共同遵守。

背景及前提条件：

（1）甲方因生产经营需要，需招聘具备特定技能的劳动者；

（2）乙方愿意将其专业技能及劳动力提供给甲方，并接受甲方的管理和指导；

（3）双方同意按照国家相关法律法规，签订本劳动合同，明确双方的权利与义务；

（4）甲乙双方均承诺在合同有效期内，遵循诚实信用、勤勉尽责的原则，为对方提供相应的服务与保障。

本合同旨在确立甲乙双方在劳动关系中的权利、义务，确保双方合法权益得到有效维护，同时促进甲方的生产发展，提高乙方的职业技能与生活水平。本合同所涉及之内容均符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保甲方因生产需要而获得合格的劳动力，同时保障乙方在提供劳动服务过程中合法权益的实现。具体内容包括但不限于：乙方按照甲方的工作安排，提供专业的劳动服务；甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及合理的薪酬待遇；双方共同遵守国家关于劳动时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的规定。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方依据本合同约定，建立劳动关系，明确双方权利与义务的书面协议。

2.劳动者：指具备完全民事行为能力的乙方，自愿为甲方提供个人劳动，并接受甲方管理的人员。

3.薪酬：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权根据生产需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容及工作时间；

b)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护设施和劳动环境；

c)甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家相关规定及甲方内部制度为乙方缴纳社会保险；

d)甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能和业务水平；

e)甲方应依法保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的休息休假权利；

f)甲方在合同期内，不得无故解除本合同。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权获得甲方提供的工作条件、劳动保护及合理的薪酬待遇；

b)乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量；

c)乙方应遵守甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤、工作纪律等；

d)乙方在合同期内，有权获得甲方提供的社会保险及福利待遇；

e)乙方在合同期内，有权依法参加国家规定的休息休假；

f)乙方应依法保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

g)乙方在合同期内，不得擅自离职，如需解除本合同，应提前通知甲方，并按照国家相关规定承担相应责任。

第四条价格与支付条件

甲乙双方同意按照以下价格与支付条件履行本合同：

1.甲方应按照国家相关法律法规和甲方内部薪酬制度，结合乙方的工作岗位、工作内容及业绩，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的基本工资为每月人民币_______元（大写：_________________________元整），支付方式为银行转账，支付时间为每月_______日前。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬，具体金额及支付方式由甲方根据实际情况决定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.若双方同意续签，应在合同到期前_______日内，签订书面续签协议。

3.在合同履行期间，如遇国家法定节假日、休息日等特殊情况，双方应遵守国家相关规定调整履行期限。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a)甲方未按时足额支付乙方工资的，应按逾期支付金额的_______%向乙方支付违约金；

b)甲方无故解除合同的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

c)甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

a)乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

b)乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

c)乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.双方同意，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方在履行合同义务受到影响的范围内，可暂时免除责任。但应尽最大努力克服不可抗力，减少损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。除非仲裁裁决另有规定，否则仲裁费用由败诉方承担。

4.任何一方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决的，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同履行期限届满，双方未续签；

b)双方协商一致解除合同；

c)依据法律、法规的规定，一方享有解除权；

d)不可抗力导致合同无法继续履行。

4.合同终止或解除后，双方应按照国家相关法律法规及本合同约定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.双方在签订本合同时提供的所有文件、资料、证件等，均为