绩效合同范本

绩效合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：____市____区____路____号

法定代表人：____先生

联系方式：____市____区____路____号，邮编：____，电话：____

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：____管理咨询有限公司（以下简称“乙方”）

地址：____市____区____路____号

法定代表人：____女士

联系方式：____市____区____路____号，邮编：____，电话：____

合同简介：

鉴于甲方在业务发展过程中，需要提高管理团队绩效，推动企业持续发展；而乙方作为一家专业的管理咨询公司，具备丰富的绩效管理咨询经验和专业团队，能够为甲方提供绩效管理体系设计、辅导和实施等服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，决定建立合作关系。甲方委托乙方进行绩效管理咨询，乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业的绩效管理服务。为确保双方权益，明确双方权利义务，特订立本合同。

本合同内容包括但不限于以下各方条款：定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，共同推动项目顺利进行，实现甲方绩效提升目标。

双方同意，本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。在合同有效期内，双方应积极履行本合同约定的各项义务，确保合同目的的实现。如双方同意续约，应在本合同到期前____个月另行签订书面续约协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充签订。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于通过乙方专业的绩效管理咨询，帮助甲方建立和完善绩效管理体系，提升甲方管理团队的工作效率和业务成果。具体内容包括：

1.对甲方现有绩效管理体系进行诊断评估；

2.设计符合甲方发展需求的绩效管理体系；

3.提供绩效管理培训，指导甲方管理人员和员工掌握绩效管理方法；

4.辅导甲方实施绩效管理体系，确保其有效运行；

5.定期对甲方绩效管理效果进行评估，并提出改进建议。

第二条定义

1.绩效管理体系：指乙方根据甲方企业特点，为其设计的一套包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈、绩效改进等环节的管理体系。

2.绩效管理咨询：指乙方为甲方提供的相关专业建议、辅导和培训等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供绩效管理咨询服务。

2.甲方应向乙方提供进行绩效管理咨询所需的企业相关资料和数据。

3.甲方应确保乙方在履行合同过程中，所需资源的充足和合理配置。

4.甲方应按时支付合同约定的咨询费用。

5.甲方在合同有效期内，应积极配合乙方的咨询、辅导和评估工作，确保绩效管理体系的有效实施。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据合同约定，向甲方收取咨询费用。

2.乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的绩效管理咨询服务。

3.乙方应确保其提供的咨询建议、辅导和培训等服务符合甲方企业特点和实际需求。

4.乙方在合同有效期内，应定期对甲方绩效管理效果进行评估，并根据评估结果提出改进建议。

5.乙方应对甲方提供的企业相关资料和数据予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

6.乙方应确保其团队成员具备相应的专业素质和职业操守，为甲方提供优质服务。

第四条价格与支付条件

1.双方经协商，确定乙方为甲方提供绩效管理咨询服务的总费用为人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付咨询费用：

a.合同签署后__个工作日内，支付合同总费用的__%；

b.项目实施过程中，达到预定的里程碑后__个工作日内，支付合同总费用的__%；

c.项目验收合格后__个工作日内，支付合同总费用的剩余部分。

3.乙方应提供等额的正规发票给甲方。

4.付款方式：银行转账。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

2.乙方应在合同生效后__个月内完成绩效管理咨询项目的初步诊断和设计工作。

3.乙方应在合同有效期内，按阶段完成绩效管理咨询服务的提供，并在合同到期前__个月完成项目验收。

4.若双方因特殊情况需延长或缩短履行期限，应书面协商一致，并签订补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a.若甲方未按约定时间支付咨询费用，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额的__%作为违约金；

b.若甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致项目无法正常进行，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失；

c.若甲方违反保密义务，泄露乙方提供的咨询方案等商业秘密，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

a.若乙方未按约定时间、质量完成绩效管理咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方采取补救措施；

b.若乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方退还相应部分的咨询费用，并要求乙方承担因此造成的一切损失；

c.若乙方违反保密义务，泄露甲方提供的商业秘密，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.双方同意，违约金的具体金额由双方根据实际损失和合同性质在补充协议中约定。如一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力减少损失，并在不可抗力事件消除后立即恢复履行合同义务。

3.发生不可抗力事件时，受影响的一方在履行合同过程中，由于不可抗力事件导致的履行不能或履行迟延，不承担违约责任。

4.双方应就不可抗力事件导致的合同履行问题进行协商，根据实际情况决定是否继续履行合同或终止合同。如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至____市仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

4.仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件或法律文书，应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同中注明的联系方式。如一方地址发生变更，应立即通知对方。未通知或通知后未收到回复的，原地址仍视为有效送达地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。口头变更无效。

3.终止条件：若一方严重违反本合同约定的义务，导致合同无法履行，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担违约责任。

4.合同解除或终止后，双方仍应履行本合同约定的保密义务，以及其他未了结的义务和责任。

5.本合同的终止不影响双方依据本合同享有的权利和承担的义务。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.附件一：绩效管理咨询项目详细工作计划；

b.附