劳务合同范本简易版

劳务合同范本简易版1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家从事软件开发的高新技术企业，在业务发展过程中，需要专业的技术支持与服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源，能够为甲方提供所需的技术人才。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需聘请具有专业技术能力的工程师从事软件开发与维护工作。

2.乙方作为人力资源服务公司，具备为甲方提供所需技术人才的能力和资源。

3.甲乙双方经充分协商，达成一致，签订本劳务合同，明确双方的权利与义务。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、劳务内容与服务标准

1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的技术人才。

2.乙方应确保提供的技术人才具备相应的专业能力和工作经验，能够胜任甲方委托的工作。

3.甲方有权对乙方提供的技术人才进行考核，如发现不符合要求，乙方应无条件更换。

四、价格与支付条件

1.双方根据市场行情和人才实际能力，协商确定技术人才的工资待遇。

2.甲方按月支付乙方技术人才的工资，支付时间为次月5日前。

3.如甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的技术人才进行考核和评价。

（2）甲方应按时支付乙方技术人才的工资。

（3）甲方应保障乙方技术人才在工作期间的人身安全。

（4）甲方不得随意解除与乙方技术人才的劳动关系。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付技术人才的工资。

（2）乙方应确保提供的技术人才符合甲方的要求。

（3）乙方应协助甲方处理与人才相关的劳动纠纷。

（4）乙方不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付工资，应按迟延支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.如乙方提供的技术人才不符合要求，乙方应无条件更换，并承担因此给甲方造成的损失。

3.如双方违反合同的其他约定，应承担相应的违约责任。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同，该方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力影响，减少损失。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，前款所述合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（买方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供具备专业技术能力的工程师，以完成甲方公司软件开发与维护工作。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、筛选合适的技术人才。

2.乙方提供的技术人才应按照甲方的工作要求，完成软件开发、系统维护等相关任务。

3.甲方负责支付乙方技术人才的工资待遇，并为其提供必要的工作条件。

第二条定义

1.技术人才：指乙方根据甲方要求，提供的具备软件开发和维护能力的工程师。

2.工资待遇：指甲方按照合同约定支付的乙方技术人才的劳动报酬。

3.工作要求：指甲方对乙方技术人才在软件开发与维护工作中的具体要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的技术人才进行考核、评价，并根据工作表现调整工资待遇。

（2）甲方应按时支付乙方技术人才的工资，确保技术人才享有合法的劳动权益。

（3）甲方应为乙方技术人才提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。

（4）甲方有权要求乙方更换不符合要求的技术人才，乙方应无条件配合。

（5）甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付技术人才的工资待遇，保障技术人才的合法权益。

（2）乙方应确保提供的技术人才具备相应的专业能力和工作经验，能够胜任甲方委托的工作。

（3）乙方应协助甲方处理与技术人才相关的劳动纠纷，确保甲方公司的正常运营。

（4）乙方应对技术人才进行必要的培训和指导，以提高其业务水平和工作效率。

（5）乙方应遵守甲方公司的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（6）乙方不得干预技术人才在甲方公司的工作，不得要求技术人才从事与甲方无关的业务活动。

（7）乙方应在合同期内，负责技术人才的人事管理、社会保险等相关事宜。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照双方协商确定的工资标准，向乙方支付技术人才的工资待遇。

2.甲方支付工资的方式为银行转账，支付时间为每月的5日前，如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至第一个工作日。

3.甲方未按时支付工资的，应自逾期之日起，按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

4.乙方收到甲方支付的工资后，应及时足额发放给技术人才，确保技术人才的合法权益。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.双方应严格按照合同约定的履行期限，完成各自的权利与义务。

4.如遇不可抗力等因素导致合同无法按期履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付技术人才工资的，应支付违约金，并按逾期支付金额的千分之五向乙方支付赔偿金。

（2）甲方违反合同约定，无故解除与乙方技术人才的劳动关系的，应支付乙方相当于技术人才一个月工资的赔偿金。

（3）甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方提供的技术人才不符合要求，未能在规定时间内更换的，应承担甲方因此产生的损失。

（2）乙方未按时足额发放技术人才工资的，应支付甲方相当于技术人才一个月工资的赔偿金。

（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

（4）乙方违反合同约定，干预技术人才在甲方公司的工作，应承担因此给甲方造成的损失。

3.双方均应遵守合同约定，如双方违约，应承担相应的违约责任，并互相赔偿因此给对方造成的损失。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策调整等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力影响，减少损失。在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响一方无法履行或部分履行合同的，不负违约责任。

4.不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行的，双方可协商解除或变更合同。由此产生的损失，双方按照公平原则分担。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效。

2.合同变更：双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失履行合同能力；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定及相关法律法规，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、技术人才简历等，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协