互联网电子人力资源服务合同

互联网电子人力资源服务合同合同编号：__________甲方（服务提供方）：公司名称：____________地址：_________________联系方式：_____________地址：_____________乙方（服务需求方）：公司名称：____________地址：_________________联系方式：_____________地址：_____________第一章定义与术语1.1互联网电子人力资源服务：指甲方通过互联网技术提供的包括但不限于人才招聘、人才培训、人才评价、薪酬福利管理等人力资源相关服务。1.2服务需求方：指甲方所提供服务的使用者，即乙方。1.3合同：指甲乙双方为明确双方在互联网电子人力资源服务过程中的权利、义务和责任所签订的书面协议。第二章合同主体2.1甲方作为互联网电子人力资源服务提供方，应具备以下条件：2.1.1具备合法有效的营业执照；2.1.2具备提供互联网电子人力资源服务的相关资质；2.1.3具备稳定的技术支持和服务能力。2.2乙方作为服务需求方，应具备以下条件：2.2.1具备合法有效的营业执照；2.2.2具备使用甲方提供服务的需求和意愿；2.2.3具备与甲方进行业务往来的良好信誉。第三章服务内容与范围3.1甲方提供以下互联网电子人力资源服务：3.1.1人才招聘：甲方通过互联网平台为乙方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；3.1.2人才培训：甲方为乙方提供线上培训课程，包括但不限于职业技能培训、管理能力提升等；3.1.3人才评价：甲方为乙方提供人才评价服务，包括在线测评、面试评价等；3.1.4薪酬福利管理：甲方为乙方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、福利政策制定等。3.2乙方应按照甲方提供的互联网电子人力资源服务内容进行使用，并遵守甲方的相关规定。第四章服务费用与支付4.1乙方应按照以下标准向甲方支付服务费用：4.1.1人才招聘：按照招聘人数及服务类型支付相应费用；4.1.2人才培训：按照培训课程及参与人数支付相应费用；4.1.3人才评价：按照评价人数及服务类型支付相应费用；4.1.4薪酬福利管理：按照服务内容及实际需求支付相应费用。4.2乙方应在合同约定的时间内支付服务费用，逾期未付的，乙方应承担违约责任。第五章保密与知识产权5.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于技术秘密、业务数据、客户信息等。5.2甲方提供的互联网电子人力资源服务相关软件、技术等知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯。5.3乙方在使用甲方服务过程中产生的数据和信息，双方均有权使用，但不得用于非法用途。5.4未经甲方书面同意，乙方不得将甲方服务内容进行复制、传播、出租、转让等行为。第六章服务质量与承诺6.1甲方承诺提供的服务符合国家相关法律法规要求，且符合行业标准。6.1.1甲方应保证互联网电子人力资源服务的稳定性，保障乙方正常使用。6.1.2甲方应提供7×24小时的技术支持，保证乙方在使用过程中遇到的问题能够及时得到解决。6.1.3甲方提供的培训内容应定期更新，以适应市场变化和乙方需求。6.2乙方有权要求甲方在服务过程中达到以下标准：6.2.1招聘服务的响应时间不超过24小时；6.2.2培训服务的满意度达到90%以上；6.2.3评价服务的准确率达到95%以上；6.2.4薪酬福利管理的合规性达到100%。第七章违约责任7.1若甲方未能按照约定提供服务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任。7.1.1若甲方服务出现故障，导致乙方无法正常使用，甲方应在24小时内恢复服务，并赔偿乙方因此造成的直接损失。7.1.2若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。7.2若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停服务，直至乙方支付全部费用。7.2.1乙方逾期支付服务费用超过30日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付逾期付款的滞纳金。第八章合同变更、终止与解除8.1合同有效期内，双方同意变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。8.1.1任何一方未经另一方书面同意，不得单方面变更合同内容。8.2在以下情况下，甲乙双方均可提前解除合同：8.2.1双方协商一致；8.2.2一方违反合同规定，严重影响另一方利益，且无法补救；8.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行。8.3合同终止或解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的服务事项。第九章争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.1若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2双方同意，合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第十章其他条款10.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签署后与本合同具有同等法律效力。10.1.1本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.2.1合同期满后，如双方无异议，合同自动续期____年。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3.1若本合同正本丢失或损毁，副本可以作为有效的法律文件使用。第十一章数据安全与隐私保护11.1甲方应采取必要的技术手段和管理措施，保证乙方数据的安全和隐私保护。11.1.1甲方应对存储的乙方数据进行加密处理，防止数据泄露或被非法访问。11.1.2甲方应建立数据备份机制，保证乙方数据不会因系统故障等原因丢失。11.2乙方应遵守国家有关数据安全与隐私保护的法律法规，合理使用甲方提供的服务。11.2.1乙方不得利用甲方服务从事任何违法活动，不得、传播违法或侵权的数据。11.2.2乙方应对其至甲方服务的数据承担责任，保证数据的真实性和合法性。第十二章服务升级与维护12.1甲方应根据市场需求和技术进步，不断升级和完善互联网电子人力资源服务。12.1.1甲方应至少每年对服务进行一次重大升级，以提升服务质量。12.1.2甲方应定期对服务进行维护，保证服务的稳定性和安全性。12.2乙方有权要求甲方提供新版本的服务说明和操作指南。12.2.1乙方在使用新版本服务时，应遵守甲方提供的使用规则。第十三章不可抗力13.1若因不可抗力因素导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.1.1不可抗力包括自然灾害、行为、社会事件等不可预见、不可避免且不可克服的情况。13.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。13.2.1但双方应尽力减少不可抗力对合同履行的影响，并采取合理措施减轻损失。第十四章合同的转让与分包14.1未经乙方书面同意，甲方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。14.1.1甲方在转让前应保证第三方具备履行本合同的能力。14.2甲方可根据业务需要，将部分服务内容分包给具备相应资质的第三方。14.2.1分包时应保证第三方遵守本合同的约定，并对其行为承担连带责任。第十五章一般条款15.1本合同的解释、履行、修改及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.1本合同的签订、生效、终止均按照中华人民共和国合同法的相关规定执行。15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。15.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。15.3本