下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
义乌市劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:义乌市劳动合同模板
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守以下条款:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如双方愿意继续合作,应在本合同到期前一个月内,重新签订书面劳动合同。
二、工作内容与工作地点
1.乙方根据甲方的要求,承担_________(岗位名称)工作。
2.乙方的工作地点为:义乌市______区(县)______路______号。
3.甲方可以根据公司业务发展需要,调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应予以配合。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作时间为8小时。
2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
3.甲方因工作需要,安排乙方加班的,应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.甲方每月支付给乙方工资为人民币____元,其中基本工资为____元,绩效工资为____元。
2.甲方按月支付工资,支付日期为每月的____日。
3.乙方工资调整,按照甲方公司的相关规定执行。
五、社会保险与福利待遇
1.甲方按照国家及地方规定,为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
3.甲方根据公司经营状况,为乙方提供相应的福利待遇。
六、合同的解除与终止
1.乙方在合同期内,如有严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权解除本合同。
2.甲方因业务调整等原因,需解除本合同的,应提前一个月通知乙方。
3.乙方有权依法解除本合同,但应提前一个月书面通知甲方。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期内,如擅自离职,应向甲方支付违约金人民币____元。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜,可另行协商补充。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同签订后,甲乙双方应按照国家相关规定,及时办理劳动合同备案手续。
甲方(盖章):_________乙方(签名):_________
签订日期:____年__月__日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度环保技术改造项目合同3篇
- 2025版煤炭物流仓储一体化服务合同模板4篇
- 2024珠宝销售合同
- 2025年度高新技术企业研发费用加计扣除代理合同3篇
- 2025年度销售合同信息共享与部门协同办公2篇
- 2025年度XX农业废弃物资源化利用与污水处理合同3篇
- 2024水电站电力输出及销售合同协议
- 2025年度环保型厂房出租与能源管理一体化服务合同3篇
- 二零二五年龄上限劳动合同规范样本2篇
- 二零二五年度风景名胜区草坪修剪与修复合同3篇
- MT/T 199-1996煤矿用液压钻车通用技术条件
- GB/T 6144-1985合成切削液
- GB/T 10357.1-2013家具力学性能试验第1部分:桌类强度和耐久性
- 第三方在线纠纷解决机制(ODR)述评,国际商法论文
- 第5章-群体-团队沟通-管理沟通
- 肾脏病饮食依从行为量表(RABQ)附有答案
- 深基坑-安全教育课件
- 园林施工管理大型园林集团南部区域养护标准图例
- 排水许可申请表
- 低血糖的观察和护理课件
- 计量检定校准技术服务合同协议书
评论
0/150
提交评论