2024年人事个人总结经典版（六篇）

第2页共2页2024年人事个人总结经典版本人____自____年____月____日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅并允许转正：一、人事方面1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料。对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作：每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;____月份进行本地户口职工最低工资的调整。二、优缺点总结1、优点：为人正直，能坚持原则;对工作有激情，舍得付出;能吃苦耐劳;良好的沟通表达能力;有一定的人事工作经验及基础。2、缺点：有点理想化，追求完美主义;有时太过于直率;性子急;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与____共发展。改写后的结果：2024年人事个人总结经典版（二）衷心感谢公司领导给予我在人事部培训学习的宝贵机会。经过两周的深入学习，我深刻认识到公司作为一个大家庭的温暖与和谐，对公司的人事管理、员工管理及聘用流程有了更为全面和深入的理解。同时，我也对王根明师傅及各位同仁在工作中给予的无私帮助表示由衷的感激。通过此次培训，我熟悉了人事管理的各项流程，掌握了在员工聘用过程中如何提问、了解公司需求、招才纳贤、甄别评估以及合理解析人才资源的方法。在人事工作中，我始终秉持公正、公平、公开的原则，无论是招聘面试、考核评估、录用观察、员工谈话、培训制度还是绩效参定，都力求发现问题并提出解决方案，以此提升我的职业技能，并享受这一过程中的成长与乐趣。此前，我对人事部工作的了解仅限于表面，但通过此次培训，我深刻认识到人事工作对公司发展的重要性，它不仅负责行政管理和日常事务，还协助总经理协调各部门之间的综合工作。我意识到团队合作的重要性以及个人应变能力在现代生活中的价值。作为一个集体，我们需要共同奋斗、携手前行，我相信在这样的氛围中，我能够充分发挥自己的优势。两周的学习让我从无知到认知，再到深入了解，逐渐爱上了这份工作。我深刻体会到学习的过程是最美的，每天都有新的体会和想法。我总结了以下几点经验：多听、多看、多想、多做、少说。我深知能否胜任这份工作，关键在于自己的工作态度。只有态度端正，才能逐渐掌握以前未学过的知识。我通过多看别人如何做、多听别人怎么说、多想自己应该怎么做，并亲自动手去做，最终在短短几天内对工作有了较为系统的认识，并能够独立完成相关工作。我坚信，只有端正态度，才能把事情做好。尽管每天的工作繁琐且枯燥，但我始终能够静下心来处理，认真完成每一项任务。我整理好原来残缺不全的资料，严格执行公司的招聘规程，为公司提供精确的人力资源资料。在培训学习过程中，我深刻感受到公司制度管理的严格和工作的艰辛，但我相信，选择一份工作就是选择一种生活方式。因此，无论多么辛苦，我都会坚持下去，因为这就是我的生活方式。只有严格的企业才能让我更好地生存下去，更好地规范自己。我认为，一个人培训学习的目的无非是为了更好地感受公司和认清自我。在这一个月的实习期内，我用心体会并获得了自己应得的收获。总而言之，此次培训让我受益匪浅。最后，我衷心祝愿公司领导及各位同仁身体健康，公司事业蒸蒸日上！2024年人事个人总结经典版（三）在任职人事财务科的一年中，我严格遵循局领导的坚定指导，得益于科长的悉心教诲和同事的通力合作，秉持严谨工作和持续学习的原则，成功履行了我的职责，现将年度工作总结如下：一、强化观念，提升理解。人事财务科的业务直接影响到每位同事和单位的切身利益，因此不容丝毫懈怠。我深感只有在思想上强化认知，提高重视程度，才能做好工作，更好地为单位和同事服务。同时，我始终坚持实事求是，以高度负责的精神对待每一项任务。二、专注执行，恪尽职守。在过去的一年里，我完成了职工的晋升处理____人次，学历调整____人次，职位变动____人次，考工升级____人次，学历变动____人次，退休独生子女补助____人次，新进人员工资办理____人次，以及全局性工资调整一次，监测站同志的奖励性绩效工资每月准确上报。此外，确保了所有符合资格的职工工资调整工作及时、全额完成。三、协调配合，持续学习。我科室积极参与与其他部门的协作，全力做好后勤保障，确保各项工作的顺利进行。面对新挑战，我积极学习，深入研究，创新工作方法，以保持我单位在同级部门中的领先地位。总结而言，未来我将继续投身于新的工作任务中，通过不断学习和积累经验，以务实、进取的态度，充分发挥财务出纳的职责，确保单位财产经济的安全。同时，我将努力提升自身能力，以优秀的工作表现回馈领导和同事的支持，为我科室和单位的发展贡献力量。2024年人事个人总结经典版（四）我，张xcx，自____年____月____日起在贵公司的人事部门担任专员，至今已有两个多月的时间。这段时间里，我在繁忙而富有挑战的工作环境中迅速成长。在公司领导的悉心指导和同事们的热心帮助下，我深入理解了公司秉持的“卓越、创新、和谐、共赢”企业精神，并逐渐熟悉了公司的组织架构，掌握了办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作效率和专业能力得到了显著提升。以下是我入职以来的工作总结：1.管理公司人员档案，确保其完整性和准确性，以支持公司的用人决策。2.执行人员招聘流程，为公司吸引和筛选合适的人才。3.建立并维护一个高效的人才库，目前已有有效的简历储备，包括研究生、本科和大专学历的候选人。4.协调职称评定工作，确保员工的职称水平符合公司项目的需求。5.协助各公司（部室）完成员工的培训计划，提升员工的技能和知识。6.处理员工的入职和离职手续，确保流程的顺畅和合规。7.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性。8.参与员工福利的规划和执行，提升员工的满意度和忠诚度。9.接管并优化公司库房管理，实现库存的透明化和成本控制。10.协助办公室领导处理日常事务，如会议安排和来访接待等。人力资源工作需要细致入微的关注和高效的问题解决能力。在过去的两个月中，我已能妥善处理各种工作挑战，这得益于领导的指导和同事的支持。未来，我将以更高的热情和更专业的态度，为公司的发展做出更大的贡献。2024年人事个人总结经典版（五）这段时间内，繁重的行政人事职责为我提供了宝贵的锻炼机会，使我能够铭记部门主管的指导，并成功地执行了多项关键任务。尽管能力有限，但我在试用期的人事工作中始终保持警惕，不放松一丝一毫，因为深知当前的努力是为职业发展打下坚实基础，因此我认真总结了过去的经验。在行政工作方面，我掌握了信息的搜集与编纂，以准确理解上级的指示。在协助主管完成任务的过程中，我认识到充分的前期准备，包括任务的性质和要点，是解决问题的关键。此外，文件编制的技能也通过实际操作逐步积累，我始终遵循部门领导的指导，并在同事的支持下，高效地完成了多项行政任务。这一过程中，广泛的跨部门交流使我迅速获得了同事的信赖，但部分任务的完成情况仍有待提高，因此我必须从以往的行政工作中汲取教训，以期在主管的引导下取得更大的进步。在人事工作领域，我专注于招聘和日常考勤事务，尽管职责明确，但需以严谨的态度对待每一项任务。在同事的协助下，我有效地进行了面试，以评估潜在员工的能力和契合度，确保他们能够适应公司文化并为发展贡献力量。考勤管理方面，我没有发现任何缺勤现象，显示了员工的高敬业度。在财务工作中，我定期编制材料报告，以深入分析自身的表现。整理和撰写文件虽然基础，但这个过程也揭示了我在细心度和专注力方面的逐步提升，充分体现了我对工作的敬业精神。然而，为了持续发展，我定期评估自身的工作方法，寻找改进的空间，这使我在试用期间的综合能力得到了显著提升。回顾过去的行政人事工作，我明确了职业发展的路径，因此我将以充分的准备迎接转正后的挑战。无论过去的成绩如何，我都将保持谦逊，全力以赴地对待未来的行政人事任务。2024年人事个人总结经典版（六）告别了____我们又迎来了新的一年，____年我们走过了不平凡的一年，____年人事科在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将____年的工作总结如下：回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。二、建章立制，规范员工行为一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办;哪些该说，哪些不该说，应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作为提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试，____年共考取执业医师和执业助理医师____余人，护师____人、护士____余人，为03—____年的护理人员报名办理了护士初级资格证____余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等____余人次，护士及护师等执业资格考试____余人次。为了配合职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。五、完成其他医院安排的临时性工作。在实际工作中，距离医院要求还存在一定差距，比如工作效率不高、服务意识还有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想上比较容易麻痹等。____年我们要认真履行好人力资源办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水