实习学生劳动合同范本2024年

实习学生劳动合同范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同定义第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（实习学生）信息2.3双方权利与义务第三章：实习岗位3.1岗位描述3.2岗位要求3.3岗位变动第四章：实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限的延长与缩短第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3休假安排第六章：实习报酬6.1报酬标准6.2报酬支付方式6.3报酬调整第七章：社会保险与福利7.1社会保险7.2意外伤害保险7.3其他福利第八章：实习期间的培训与指导8.1培训内容8.2指导责任8.3培训与指导的记录第九章：保密协议9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限第十章：知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护第十一章：合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同终止后的权利义务第十二章：违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3赔偿范围第十三章：争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3法律适用与管辖第十四章：合同的签订与生效14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同生效条件14.5合同文本与保管第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（实习学生）之间在乙方实习期间的权利、义务和责任，确保双方合法权益，促进乙方实习活动的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方单位进行的实习活动，包括但不限于实习岗位的工作内容、工作时间、实习报酬、培训指导、保密协议、知识产权、合同变更与解除、违约责任及争议解决等。1.3合同定义本合同中所称的“实习”是指乙方在甲方单位进行的非正式就业性质的实践活动，旨在使乙方获得工作经验和职业技能。第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：；地址：；法定代表人：；联系电话：。2.2乙方（实习学生）信息乙方姓名：；性别：；学校：；专业：；联系电话：______。2.3双方权利与义务甲方应为乙方提供实习岗位和必要的工作条件，乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成实习任务。第三章：实习岗位3.1岗位描述乙方将在甲方的______部门担任______岗位，主要职责包括______。3.2岗位要求乙方应具备______等基本技能，能够满足岗位的基本要求。3.3岗位变动如因工作需要，甲方有权调整乙方的实习岗位，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四章：实习期限4.1实习开始日期乙方的实习期自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2实习结束日期实习期满，乙方应按时结束实习，如需要延长，应提前与甲方协商。4.3实习期限的延长与缩短实习期限可根据乙方的工作表现和甲方的工作需要进行适当延长或缩短，双方应签订书面协议。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间应遵循甲方的工作时间安排，一般情况下为每周工作______小时。5.2休息日与法定节假日乙方享有与甲方正式员工同等的休息日和法定节假日。5.3休假安排乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。第六章：实习报酬6.1报酬标准乙方的实习报酬为每月______元，甲方应按月支付给乙方。6.2报酬支付方式甲方应于每月的______日前，通过银行转账的方式支付乙方上月的实习报酬。6.3报酬调整根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方有权对乙方的实习报酬进行适当调整。第七章：社会保险与福利7.1社会保险甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险。7.2意外伤害保险乙方在实习期间如发生意外伤害，甲方应按照保险合同的约定承担相应的责任。7.3其他福利甲方可根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。第八章：实习期间的培训与指导8.1培训内容甲方应根据乙方的实习岗位和工作需求，为乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于______。8.2指导责任甲方应指定专人负责乙方的实习指导，确保乙方能够顺利完成实习任务。8.3培训与指导的记录乙方应记录培训和指导的内容，并在实习结束时提交给甲方。第九章：保密协议9.1保密信息范围乙方在实习期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息均属于保密信息。9.2保密义务乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露、传播或使用保密信息。9.3保密期限乙方的保密义务自实习开始之日起至保密信息公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。第十章：知识产权10.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的作品、发明或其他知识产权成果，其所有权归甲方所有。10.2知识产权使用甲方有权使用乙方在实习期间所创作的知识产权成果，乙方应提供必要的协助。10.3知识产权保护甲方应采取必要措施保护乙方在实习期间所创作的知识产权成果。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。11.2合同解除条件如乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任实习岗位，甲方有权解除合同。11.3合同终止后的权利义务合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、工具等归还甲方，甲方应支付乙方应得的实习报酬。第十二章：违约责任12.1违约情形如一方违反合同约定，应承担违约责任。12.2违约责任违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失和合理的律师费用。12.3赔偿范围赔偿范围包括因违约行为导致的直接经济损失和合理的预期利益损失。第十三章：争议解决13.1争议解决方式双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过友好协商解决。13.2争议解决程序如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3法律适用与管辖本合同的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律，由甲方所在地人民法院管辖。第十四章：合同的签订与生效14.1签订方甲方（盖章）：；乙方（签字）：。14.2签订时间本合同签订时间为______年______月______日。14.3签订地点本合同签订地点为甲方所在地。14.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.5合同文本与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明附件一：实习学生个人信息表目的：为确保甲方能够准确了解乙方的个人信息，乙方需填写本表。内容：包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。保密：甲方承诺对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。附件二：实习岗位描述及要求目的：明确乙方在甲方单位实习的具体岗位及其职责和要求。内容：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、技能要求、工作条件等。变更：如甲方需要调整乙方的实习岗位，应提前通知乙方，并在本附件中更新相关信息。附件三：实习时间表目的：明确乙方的工作时间安排，包括工作日、休息日和节假日。内容：列出乙方的工作时间表，包括每日工作时间、休息日和节假日安排。调整：如因工作需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方，并在本附件中更新。附件四：实习报酬及支付方式目的：明确乙方的实习报酬及其支付方式。内容：详细说明乙方的报酬标准、支付周期、支付方式等。调整：如甲方需要调整乙方的报酬，应与乙方协商一致，并在本附件中更新。附件五：培训计划及指导安排目的：为乙方提供必要的培训和指导，以提高其职业技能。内容：列出培训计划、培训内容、指导人员、培训时间等。记录：乙方应记录培训和指导的过程，并在实习结束时提交给甲方。附件六：保密协议目的：保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。内容：明确保密信息的范围、乙方的保密义务、保密期限等。违约：如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任。附件七：知识产权归属及使用目的：明确乙方在实习期间创作的知识产权成果的归属和使用。内容：规定知识产权的归属、使用权、保护措施等。争议：如发生知识产权争议，双方应按照本合同的争议解决条款处理。附件八：合同变更与解除条件目的：明确合同变更和解除的条件和程序。内容：列出合同变更和解除的具体条件、程序和双方的权利义务。记录：任何合同变更和解除的事项都应在本附件中记录。附件九：违约责任目的：明确违约行为的责任和赔偿范围。内容：规定违约情形、违约责任、赔偿范围和赔偿程序。争议：如发生违约责任争议，双方应按照本合同的争议解决条款处理。附件十：争议解决机制目的：为双方提供争议解决的途径和程序。内容：明确争议解决的方式、程序、法律适用和管辖法院。记录：所有争议解决的过程和结果都应在本附件中记录。附件十一：合同签订与生效目的：记录合同的签订情况，确保合同的法律效力。内容：包括签订方、签订时间、签订地点、合同生效条件等。保管：合同文本应由甲乙双方妥善保管，以备不时之需。附件十二：其他约定目的：记录合同中未尽事宜或其他特殊约定。内容：包括但不限于实习期间的住宿安排、交通补贴、健康检查等。变更：如甲方需要对其他约定进行变更，应与乙方协商一致，并在本附件中更新。附件十三：实习评价与反馈目的：为甲方提供对乙方实习表现的评价，为乙方提供实习反馈。内容：包括实习评价标准、评价程序、反馈机制等。记录：实习结束后，甲方应出具实习评价报告，乙方应提供实习反馈。附件十四：合同终止与后续事宜目的：明确合同终止后双方的权利义务和后续事宜。内容：包括合同终止的条件、程序、乙方离职手续、资料归还等。记录：合同终止后，双方应签署终止协议，并在本附件中记录。以上附件条款及说明是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。甲乙双方应认真阅读并遵守附件中的所有条款。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同包含以下附件，各附件均为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力：实习学生个人信息表实习岗位描述及要求实习时间表实习报酬及支付方式培训计划及指导安排保密协议知识产权归属及使用合同变更与解除条件违约责任争议解决机制合同签订与生效其他约定实习评价与反馈合同终止与后续事宜二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：乙方未按合同约定履行实习职责或违反甲方规章制度。甲方未按合同约定提供实习条件或支付实习报酬。任何一方泄露保密信息或未妥善保管合同文本。违约行为的认定应由双方协商确定，或根据合同争议解决机制进行裁定。三、法律名词及解释：实习生：指在甲方单位进行实习的学生。用人单位：指提供实习岗位的甲方。保密信息：指在实习期间乙方接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密资料。知识产权：指乙方在实习期间创作的作品、发明或其他知识产权成果。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：双方应首先通过友好协商解决争议。调解：协商不成时，可请求相关行业组织或第三方进行调解。仲裁：调解不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：仲裁不成或双方另有约定时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。变更程序：合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。解除程序：一方要求解除合同，应提前通知对方，并按合同约定办理解除手续。终止后事宜：合同终止后，双方应办理