单位与劳务派遣公司合同协议范本2024年

单位与劳务派遣公司合同协议范本2024年合同编号：____________甲方（单位）：____________________乙方（劳务派遣公司）：____________________一、劳务派遣服务内容1.2甲方负责对派遣员工进行工作岗位安排、工作指导、考核及日常管理。二、劳务派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方有权根据实际工作需要，提前终止本合同，但应提前____日书面通知乙方。三、派遣员工的招聘与培训3.1乙方应根据甲方的要求，及时为甲方招聘符合条件的派遣员工，并负责办理入职手续。3.2乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，使其熟悉甲方的工作环境、岗位要求及相关规章制度。3.3甲方有权对乙方的招聘和培训工作进行监督，并提出改进意见。四、派遣员工的工资福利4.1乙方应根据甲方的工资标准及国家相关规定，按时足额支付派遣员工的工资。4.2乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，并按照国家规定支付派遣员工的相关福利。4.3甲方应协助乙方做好派遣员工的工资福利发放工作。五、甲方权利与义务5.1甲方有权对派遣员工进行工作指导、考核及日常管理。5.2甲方应保障派遣员工在工作期间的人身安全和合法权益。5.3甲方不得随意辞退派遣员工，如因工作需要辞退，应提前____日书面通知乙方。5.4甲方应按约定向乙方支付劳务派遣服务费。六、乙方权利与义务6.1乙方有权按照本合同约定向甲方收取劳务派遣服务费。6.2乙方应保证派遣员工的合法性，负责处理与派遣员工相关的劳动争议。6.3乙方应定期了解派遣员工的工作情况，对甲方提出的改进意见及时进行处理。6.4乙方应妥善保管与派遣员工相关的资料，不得泄露甲方商业秘密。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.2甲方未按约定支付服务费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付未付服务费及违约金。7.3乙方未按约定为派遣员工发放工资、缴纳社会保险的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________法定代表人（签字）：____________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体资格：确认甲乙双方是否具备签订和履行合同的合法资格。2.派遣员工的权益保障：确保合同中涉及派遣员工的权益条款符合国家法律法规。3.服务费用：明确服务费用的计算方式、支付时间及支付方式。4.合同变更与解除：约定合同变更与解除的条件、程序及责任。5.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.审查甲乙双方的营业执照、法定代表人身份证明等资料，确保合同主体合法。2.依据相关法律法规，制定保障派遣员工权益的条款，并确保双方履行。3.在合同中详细约定服务费用相关事项，避免后期因费用产生纠纷。法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与用工单位约定，由劳务派遣单位向用工单位提供劳动力，派遣员工在用工单位的工作场所工作，接受用工单位的指挥、管理，但劳动合同关系存在于派遣单位与派遣员工之间。2.劳动关系：指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而建立的社会经济关系。3.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助，通过法律强制实施的保险制度。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容或履行方式产生分歧，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊场合与补充条款：1.高风险工作环境场合：如果甲方的工作环境是高风险的，比如建筑工地或者化工厂。补充条款：乙方需确保派遣员工接受相关安全培训，并配备必要的个人防护装备。2.涉密工作岗位场合：甲方的工作涉及商业机密或国家安全。补充条款：乙方需与派遣员工签订保密协议，并确保其遵守甲方规定的保密制度。3.节假日或季节性工作场合：甲方的工作需求具有明显的节假日或季节性波动。补充条款：甲方有权根据业务需求调整派遣员工的工作时间，并提前通知乙方。附件列表：1.派遣员工名单：包括员工的姓名、岗位、入职日期等信息。2.工资标准表：详细列出不同岗位的工资结构和标准。3.安全培训记录：记录派遣员工接受的安全培训内容和时间。4.保密协议：如果涉及保密工作，需要派遣员工签订的保密协议。5.社会保险缴纳证明：乙方为派遣员工缴纳社会保险的证明文件。当你遇到一些特别的工作场景，我们的合同可能就得来点特别的“打扮”了。比如说，如果你的工作场所有点危险，像是爬高上低的建筑工地，那我们得在合同里加一条，确保派过去的员工都经过安全培