人才招聘居间服务合同模板2024年

人才招聘居间服务合同模板2024年合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（居间方）：____________第一条委托事项1.1甲方委托乙方在_______（地区/范围）提供人才招聘居间服务，寻找符合甲方招聘需求的人才。1.2甲方招聘人才的基本要求为：_______（包括但不限于学历、专业、工作经验等）。第二条居间服务内容2.1乙方负责对甲方提供的招聘信息进行发布、推广，以及收集、筛选应聘者的相关资料。2.2乙方根据甲方需求，提供人才推荐报告，协助甲方进行人才选拔。2.3乙方协助甲方与应聘者进行初步沟通，安排面试等相关事宜。2.4乙方对甲方招聘过程中的保密信息予以严格保密。第三条居间服务费用及支付方式3.1甲方同意支付乙方居间服务费，费用标准为：_______（具体金额或比例）。3.2甲方支付居间服务费的时间为：_______（具体时间或条件）。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付居间服务费。第四条居间服务期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。4.2若在合同有效期内，甲方与乙方推荐的人才签订劳动合同，本合同自动终止。4.3若合同期限届满，双方无异议，可续签合同。第五条甲乙双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供居间服务。5.1.2甲方应如实向乙方提供招聘需求及相关信息。5.1.3甲方应按照约定支付居间服务费。5.1.4甲方不得私下与乙方推荐的人才建立劳动关系。5.2乙方的权利与义务5.2.1乙方有权按照约定收取居间服务费。5.2.2乙方应按照约定提供居间服务，确保服务质量。5.2.3乙方应对甲方提供的招聘信息及应聘者资料予以保密。5.2.4乙方不得向甲方推荐不符合要求的人才。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为居间服务费的_______%。6.2乙方未按约定提供居间服务或提供虚假信息，甲方有权要求乙方退还已支付的居间服务费。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：____________签订地点：____________附件：招聘需求及人才基本要求详情表（如有）注意事项：1.确保合同双方资格合法：在签订合同前，双方都应确保对方具有签订和履行合同的合法资格和能力。1.注意事项：合同内容完整性解决办法：确保合同条款明确、具体，涵盖双方权利义务、违约责任等关键内容。1.居间服务：指居间方协助委托方与第三方达成协议，提供媒介服务的活动。《合同法》中称为“中介服务”。2.委托方：指委托居间方办理某项事务的一方，在本合同中即为甲方。3.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。4.保密信息：指在合同履行过程中，一方从另一方获得的，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，而向对方支付的一定数额的金钱。6.补充协议：指在主合同之外，对主合同未尽事宜或变更部分达成的协议。7.合同签订地：指合同双方在合同中约定的，表示合同成立的地点，通常用于确定合同纠纷的管辖法院。8.法定代表人：指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。1.特殊场合：甲方是一家高科技公司，对候选人的背景调查有特别严格的要求。补充条款：鉴于甲方对候选人背景调查的严格要求，乙方应当在提供候选人资料时，包括详细的背景调查报告，确保候选人的资质和经历符合甲方的安全标准。嘿，我们知道你这里是个高科技公司，对人选的安全背景啥的特别看重。所以我们会在推荐人的时候，把他们的背景调查做得尽可能详尽，确保每个人都是清清白白的。2.特殊场合：乙方是一家专门服务于跨国公司的招聘机构，涉及国际人才招聘。补充条款：考虑到甲方招聘需求的国际性，乙方应确保推荐的候选人具备相应的语言能力和国际工作经验，同时协助甲方处理相关的签证和工作许可事宜。`我们知道你这边经常要找一些国际人才，所以我们不光要找人，还得确保这些人能说会道（语言能力），而且我们也会帮忙处理他们的签证问题。3.特殊场合：甲方需要招聘的是高级管理职位。补充条款：针对甲方的高级管理职位招聘需求，乙方应提供针对性的行业分析和人才市场调研报告，以及对应的高级人才推荐服务。对于那些高管的位置，我们会做足功课，给你一份行业分析报告，还有专门针对这些高端职位的候选人推荐。附件列表：1.招聘需求及人才基本要求详情表2.背景调查报告模板（如适用）3.行业分析和人才市场调研报告（如适用）4.候选人推荐报告模板5.合同双方代表的授权书（如需授权代表签订）下面是咱们合同需要的一些附件，就像做饭需要的食材一样：一个详细的招聘需求表，告诉我们你想找什么样的宝贝人才。