职业经理人聘用协议2024年

职业经理人聘用协议2024年合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：________________联系人：______________联系电话：____________乙方（职业经理人）：____________身份证号：______________住址：________________联系电话：______________一、聘用职位及期限1.1甲方聘请乙方担任_______职位，全面负责甲方_______业务的管理工作。1.2本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。二、乙方的权利与义务（1）按照甲方的规定，获得相应的工资报酬及福利待遇；（2）在甲方提供的工作条件下，自主开展管理工作；（3）对甲方管理工作提出建议和改进方案。（1）遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；（2）认真履行职责，完成甲方下达的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。3.2甲方应按约定支付乙方工资报酬及福利待遇，并根据乙方的工作表现给予奖励。3.3甲方应保障乙方在任职期间的人身安全和合法权益。四、工资报酬及福利待遇4.1乙方的工资报酬为税前_______元/月，甲方按月支付。4.2甲方应根据乙方的工作业绩，按年度给予乙方一定的奖金。4.3乙方在甲方任职期间，享有甲方规定的各项福利待遇。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后_______年内，应保守甲方的商业秘密和机密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的变更、解除与终止6.1双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式。6.2在合同期限内，乙方提出解除合同的，应提前_______个月书面通知甲方。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）法律法规规定的其他情形。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同中的各项条款符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。2.明确双方的权利与义务，确保权利义务的对等性和合理性。3.工资报酬及福利待遇的条款应详细明确，包括数额、支付方式和时间等。4.保密条款应具体规定商业秘密的范围、保密期限及违约责任。5.合同变更、解除与终止的条件和程序要明确，避免合同争议。6.确保争议解决条款的合法性，选择适当的争议解决方式。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.在合同中明确违约责任，为可能出现的违约行为提供法律依据。3.定期审查合同执行情况，确保双方履行合同约定的义务。4.发生争议时，优先选择协商解决，协商不成时依法采取其他解决方式。法律名词解释：合同法：指规范合同行为的法律，涉及合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面。劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。权利与义务：指合同主体在合同关系中享有的权益和必须履行的责任。商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中出现纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：乙方需要经常出差或在不同地点工作补充条款：考虑到乙方的工作特性，甲方将为乙方提供必要的差旅支持，包括但不限于差旅费用报销、住宿安排等。同时，甲方应确保乙方的安全与健康，为乙方提供必要的防护措施。补充条款示例：“鉴于乙方工作性质，甲方同意为乙方提供定期的健康检查及出差期间的意外伤害保险。”2.场合：乙方在加入甲方公司时带有自己的团队补充条款：如果乙方加入时带有自己的团队，甲方应合理考虑并尽量安排乙方团队的入职，并为其提供合适的工作环境。补充条款示例：“乙方自带团队入职的，甲方应积极协调团队人员的岗位安排，并确保团队的整体福利待遇。”附件列表：1.乙方的身份证明复印件；2.甲乙双方签字的聘用合同正本；3.甲方公司的营业执照复印件；4.乙方的学历、资格证书等相关文件复印件；5.甲方提供的岗位职责说明书；6.甲方公司的员工手册或相关规章制度；7.任何与合同相关的补充协议或谅解备忘录。附件那些事儿：1.我们需要乙方的身份证复印件，确保身份信息准确无误。2.当然，最重要的是我们双方签字的聘用合同，这是咱们合作的基础。3.我们公司的营业执照复印件，证明我们是一家正规的公司。4.乙方的一些