2024年正式劳动合同参考模板（四篇）

第2页共2页2024年正式劳动合同参考模板甲方：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____现通信地址：_____联系电话：_____为明确双方劳动关系中的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位与职责甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方有权根据工作需要调整乙方的工种、岗位及工作地点。乙方应恪守岗位职责，严格遵守各项规章制度，服从管理，并按时完成工作任务。第三条工资支付乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方应于每月____日支付乙方工资，工资标准为____元/月。其中，试用期工资为____元/月。或实行计件工资制，计件单价为_____。第四条工作时间与休假、社会保险等关于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业危害防护等事项，均按照国家相关法律法规、规章及甲方相关规定执行。第五条合同的解除与终止双方解除或终止劳动合同时，应按照法定程序办理，并由甲方为乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第六条其他事项本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定（此处可根据实际情况填写双方其他具体约定，如无则留空）第八条合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。任何涂改或未经授权代签的行为均视为无效。甲方签字（盖章）：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年正式劳动合同参考模板（二）关于劳动合同的相关条款，依据国家法律法规与民主程序制定的各项规章制度，应向乙方进行明确公示；乙方则应自觉遵循国家及省级劳动纪律、法规，以及企业依法设立的各类规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，确保按时且高质地完成工作任务。（二）甲方保留对乙方制度执行情况实施检查、督促、考核及相应奖惩的权利。（三）鉴于乙方可能接触甲方的商业秘密，乙方负有保密义务，并需就此做出如下具体约定：八、关于本合同的变更（一）任何一方欲变更本合同内容，均须以书面形式通知对方。（二）经甲乙双方友好协商并达成一致后，可对本合同进行相应变更，并履行必要的变更手续。九、关于本合同的解除（一）本合同可经甲乙双方协商一致后解除。若由甲方提出解除，应依法向乙方支付经济补偿金。（二）在以下情形之一发生时，甲方有权单方面解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方因严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；甲方因歇业、停业、濒临破产进行法定整顿或生产经营遭遇严重困难；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍无法胜任原工作或甲方另行安排的工作；乙方虽经培训或岗位调整仍无法胜任工作；合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就变更合同达成协议；合同约定的解除条件出现。甲方依据第5、6、7、8、9项解除合同时，需提前三十日书面通知乙方，并按规定支付经济补偿金及可能的医疗补助费（第6项适用时）。（三）乙方欲解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但在以下情形之一发生时，乙方有权随时解除合同：乙方尚处于试用期；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动；甲方未按合同约定支付劳动报酬，存在克扣或无故拖欠工资行为；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康。（四）在以下情形之一发生时，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工负伤，处于医疗期内；乙方患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；乙方为女职工且在孕期、产期、哺乳期内；其他法律法规规定的情形。（五）合同解除后，甲乙双方应在七日内完成相关解除手续。十、关于本合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件达成时，本合同即告终止。在合同期满前一个月，甲方应向乙方提出续订或终止合同的书面意向，并及时处理相关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方违约情形及责任：（二）乙方违约情形及责任：十二、调解及仲裁双方因履行本合同发生争议时，应首先尝试协商解决；协商不成时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效后，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，依据国家和地方相关政策规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家、省级劳动管理新规定相抵触，则按新规定执行。（二）以下文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：（三）双方可另行约定其他事项（内容不得违反法律法规及相关规定），并附双方签名或盖章的附页。甲方（盖章）：_____乙方（签名或盖章）：_____法定代表人（或委托代理人）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日鉴证机构（盖章）：_____鉴证人：_____鉴证日期：____年____月____日2024年正式劳动合同参考模板（三）一、经甲方（用户）与乙方（家庭服务员）协商一致，特订立本服务合同。在合同有效期内，双方均须严格遵守国家法律法规，以及公司颁布的《用户须知》与《服务员守则》，以确保双方合法权益不受侵犯。二、甲方（用户）的权利与义务甲方有权要求乙方提供特定内容的家庭服务工作，且未经乙方同意，不得擅自增加合同规定以外的劳务负担。甲方应为乙方提供与甲方家庭成员相当的食宿条件（儿童、老人、病人加餐除外），并确保乙方不与异性成年人同居一室。甲方应平等对待乙方，尊重其人格与劳动成果，并在工作上给予必要的指导与支持，严禁任何形式的虐待行为。甲方负责保障乙方的人身安全，避免其在服务过程中遭受伤害。甲方需按月向乙方支付工资，金额为____元，且每月递增____元，直至达到____元为止。甲方应确保工资按时发放，不得拖欠或克扣。在服务期内，甲方需承担乙方一定比例的医药费。具体为：服务期半年内负担30%，半年之后负担40%。甲方应保证乙方每月至少休息3天。如遇特殊情况需占用乙方休息时间，应征得乙方同意并按天支付报酬。若乙方在为甲方服务过程中发生意外事故，无论是对本人还是对他人造成伤害，甲方应立即通知相关部门及公司，并妥善处理善后事宜，承担相应的经济责任。若乙方因工作失误给甲方造成损失，甲方有权依据国家法律法规追究乙方的责任并要求经济赔偿。但甲方在此过程中不得采取搜身、扣押财物、殴打或威逼等侵权行为。甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方转换为第三方服务对象或带往外地服务。三、乙方（家庭服务员）的权利与义务乙方自愿为甲方提供特定内容的家庭服务工作，并承诺以热心、文明的态度完成服务任务。乙方在服务过程中应遵守公共道德和国家法律法规，不得擅自外出或带外人进入甲方住处。同时，乙方应尊重甲方财物，不得私自翻动或损坏。若乙方未经甲方允许私自外出或违反上述规定导致问题发生，责任将由乙方自行承担。乙方在服务期间因工作失误造成的损失应由其自行负责赔偿。乙方每月可休息两天。若因甲方需要而停休，乙方有权向甲方按天收取报酬。在服务期内半年内乙方需自行负担70%的医药费；半年以上则自行负担60%。乙方有权拒绝甲方将其转换为第三方服务对象或带往外地服务的要求。若甲方要求增加合同规定之外的劳动负担且双方协商同意后，乙方有权要求增加劳动报酬。若乙方的合法权益受到侵害时，有权向相关部门及公司提出申诉直至向司法部门控告以维护自身权益。四、合同签订与解除签订本合同时双方需向公司（合同签发部门）交纳介绍费共计____元（甲方承担____元、乙方承担____元），该介绍费一经交纳概不退还。合同到期后或合同内容发生变更时应在七日内由双方持合同到公司办理续签或变更手续以确保合同的法律效力。经公司同意并由双方持合同共同办理解除合同手续后方可视为服务合同正式终止。若乙方擅自离开用户家时甲方需在24小时内通知公司备案以免产生不必要的责任纠纷；否则由此产生的问题将由甲方自行承担责任。若合同未到期而双方均要求解除合同时则需各自承担违约金____元；若仅有一方要求解除合同时则由提出方单独承担____元违约金以示惩罚并确保合同的严肃性。本合同经双方友好协商确定的服务期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，在此期间双方应严格履行合同条款以确保合同的顺利执行。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____公司（盖章）：_____日期：____年____月____日2024年正式劳动合同参考模板（四）甲方：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）:_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为明确劳动关系中双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方的主要工作任务为_____，工作地点为_____。双方协商同意，甲方有权根据工作需要调整乙方的工种、岗位及工作地点。乙方应严格遵守岗位职责，执行各项规章制度，服从管理，确保按时按质完成工作任务。第三条乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方应于每月____日支付乙方工资，标准为____元/月。试用期内，乙方工资为____元/月。或采用计件制，计件单价为_____。第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业危害防护等事项，均按照