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文档简介
/公司厂级员工安全培训试题含完整答案(必刷)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一、管理()。
A.协调B.调度C.领导D.监督
2.如果触电者伤势严重,呼吸停止或心脏停止跳动,应竭力施行()和胸外心脏挤压。
A.按摩B.点穴C.人工呼吸
3.特种劳动防护用品安全标志管理工作由()指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施,受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
A.国家质检部门B.国家安全生产监督管理总局C.国家公安部
4.特种劳动防护用品实行()制度。
A.安全标志管理B.登记C.备案
5.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、()、事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A.管理制度B.防范措施C.工作性质D.以上都不对
6.公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地。不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据(安全生产法)有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。
A.安某B.张某C.徐某D.姚某
7.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门依照本法,对全国安全生产工作实施()。
A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理
8.一个灭火器设置点的灭火器配置数量不宜多于()具。
A.2B.3C.5
9.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定()的数量。
A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质
10.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号),生产经营单位每季度应对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并及时上报有关隐患的内容。下列内容中,不属于重大事故隐患报告的是()。
A.隐患的现状及其产生的原因B.隐患的治理方案C.隐患的危害程度和整改难易程度分析D.隐患管理的缺陷
11.监视和测量设备的检定或校准证书由设备归属部门负责保管,形成《检定校准证书管理记录表》(附件9),保存期应不低于()年。
A.3B.2C.6
12.安全培训对哪些人比较重要()
A.管理人员B.工人C.以上两类人员都比较重要
13.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担(),拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。
A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.行政责任
14.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
A.上部B.中部C.根部
15.电焊时,若有其它人在场,应采取下列哪项安全措施?()
A.放置警告牌以示警惕B.放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕C.放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕
16.设在走道上的灯光疏散指示标志的间距不得大于()。
A.10米B.20米C.30米
17.依据《建筑设计防火规范》,我国将生产的火灾危险性分为()。
A.四组B.五类C.七种D.三级
18.依据《安全生产法》规定,重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过()的单元(包括场所和设施)。
A.一定量B.临界量C.规定量D.规定量
19.爆破片装置是一种()安全附件。
A.阀型B.断裂型C.熔化型
20.干粉灭火器不适宜扑灭()火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属
21.依据《安全生产法》的规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施()制度。
A.登记B.审批C.淘汰
22.在易燃易爆场所作业不能穿戴()。
A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服
23.职业病防治工作坚持()的`方针,实行分类管理、综合治理。
A.预防为主、防治结合B.预防为主、防治结合C.预防为主、治理整顿
24.安全生产管理的方针是下列哪一项()
A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安全为辅、预防为主
25.电器着火时,应首先()。
A.选择灭火剂类型;B.切断电源;C.停止使用电器;
26.使用台钻钻孔时,工人()戴防护手套。
A.必须B.不许C.必要时应该
27.安全培训对哪些人比较重要()。
A.管理人员B.工人C.以上两类人员都比较重要
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.劳动纪律
29.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“严格落实企业主体责任”中要求:企业实行全员安全生产责任制度,()同为安全生产第一责任人。
A.法定代表人B.分管负责人C.实际控制人D.主要技术负责人
30.锅炉安全附件的调试包括()。
A.安全阀的调校B.压力表的校验C.水位表水位的调整D.压力管道的检测
31.起重机械的基本类型有()。
A.桥式类型起重机B.超重量起重机C.臂架类型起重机D.升降类型起重机E.轻小型起重机械
32.特种作业人员必须持双证上岗,即特种作业()证。
A.合格B.资格C.上岗D.操作资格
33.根据《工作场所职业病危害警示标识》中的规定,工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉图形标识分为()。
A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识
34.燃烧必须具备那些条件:()
A.可燃物B.助燃物C.点火源D.充分的时间
35.干粉灭火剂主要适用于()扑救物质的火灾,有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属火灾。
A.易燃液体B.可燃气体C.电气火灾D.金属燃烧火灾
36.事故应急管理的四个阶段中响应包括以下哪些内容:()。
A.预警B.疏散避险C.应急培训与演练D.控制事故扩大
37.常用的停炉保养方法有()。
A.压力保养B.干法保养C.湿法保养D.彻底清洗
38.人员安全素质是()的总和。
A.安全生理素质B.安全心理素质C.安全培训D.安全知识与技能要求
39.安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责安全生产监督管理的机构,其作用有()。
A.及时、如实报告生产安全事故
B.落实国家有关安全生产的法律法规
C.及时整改各种事故隐患
D.监督安全生产责任制的落实
E.组织生产经营单位内部各种安全检查活动
40.粉尘危害的控制措施:湿式作业,密闭,()。
A.通风B.除尘系统C.方向和位置控制D.隔离作业人员
41.塔式起重机的安全装置主要包括哪些?()
A.起重量限制器B.高度限位器C.起重力矩限制器D.钢丝绳卷筒
42.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():
A.化学B.物理C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾,可以用水进行扑救。()
A.√B.×
44.灵活车辆禁止在易燃易爆危险场所行家驶,必需时一定装火星熄灭器。()
A.√B.×
45.设备管理单位(部门)在与设备供应商签订合同前,应先核实设备与技术要求是否相符,涉及设备的合同应包括设备明细清单(设备的品牌、名称、型号、数量、主要参数),有控制柜的设备,应提供控制柜内的设备配置清单,监视和测量设备应提供国家相关检定部门认证的检定或校准证书。()
A.√B.×
46.危险品不得与禁忌物料混合储存,灭火方法不同的危险化学品可以同库储存。()
A.√B.×
47.根据国家规定,安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色,其中黄色代表必须遵守的指令。()
A.√B.×
48.只要能确保安全,非电工也可以拆装、修理电器设备和用具。()
A.√B.×
49.严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。()
A.√B.×
50.架子工属简单工种,不属于登高作业人员。()
A.√B.×
51.爆破片的爆破压力大于容器的最大工作压力。()
A.√B.×
52.水和二氧化碳在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反应,所起的是物理灭火作用。()
A.√B.×
53.高毒作业场所职业中毒危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位必须立即停止高毒作业,并采取相应的治理措施;经治理,职业中毒危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。()
A.√B.×
54.根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。()
A.√B.×
55.设备归属部门应定期自行组织人员对各类设备的操作、使用、保养、维修等相关规程进行培训。()
A.√B.×
56.企业应设立24小时应急咨询服务固定电话,并有专业人员值班。没有条件设立电话的,应委托危险化学品专业机构作为应急代理。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.安全上坚持的四个原则:
58.你的工作岗位可能发生的主要安全生产事故有哪些?
59.安全培训的主要目的是什么?
参考答案
1.A
2.C
3.B
4.B
5.B
6.C
7.B
8.C
9.C
10.D
11.A
12.C
13.D
14.C
15.B
16.B
17.B
18.B
19.B
20.D
21.C
22.A
23.A
24.B
25.B
26.B
27.C
28.ABC
29.AC
30.ABC
31.ACDE
32.BC
33.ABCD
34.ABC
35.ABC
36.ABD
37.ABC
38.ABD
39.BCDE
40.AB
41.AB
42.ABCD
43.C
44.A
45.A
46.B
47.B
48.B
49.A
50.B
51.A
52.A
53.A
54.A
55.A
56.A
57.(1)、管理、装备、培训并重的原则;(2)、三不生产原则;(3)、四不放过的原则;(4)、谁是一把手谁负责的原则。
58.机械伤害:在机器故障或操作不当的情况下,工作人员可能遭受机械伤害,例如被旋转的机器设备夹住、被移动的部件撞击等。烫伤:在食品加工、印刷、焊接等工作过程中,如果不小心或不可避免地接触到高温
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