公司员工试用期合同范本

公司员工试用期合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的经营与拓展；乙方为具备相关职业技能的自然人，愿意在甲方提供的条件下，为甲方提供劳动力。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方在甲方试用期间的劳动关系达成以下协议，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定职业技能的员工，乙方符合甲方招聘条件，愿意接受甲方的试用邀请。

2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本试用合同，明确双方在试用期间的权利、义务和责任。

3.本试用合同的签订，旨在确保甲乙双方在试用期间能够遵循诚实信用、公平公正的原则，共同促进双方的合作与发展。

二、试用期限

1.本试用合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为XX个月。

2.试用期满后，如甲方认为乙方符合正式员工录用条件的，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

3.试用期内，甲乙双方均可提前终止本试用合同。终止试用合同的，应提前3日通知对方。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在试用期间的工作内容为XX，具体工作职责和任务由甲方安排。

2.乙方应在甲方指定的工作地点（XX省XX市XX区XX路XX号）开展工作。

四、工作时间与休息休假

1.乙方在试用期间的工作时间按照甲方规定的工作制度执行。

2.乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，向乙方支付试用期间的劳动报酬。

2.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金等组成，具体标准由双方协商确定。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在试用期间，应遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在试用期满后，如与甲方签订正式劳动合同，应签订《保密协议》，明确双方在保密方面的权利和义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本试用合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期间，如因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本试用合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，甲乙双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本试用合同的签订、变更、解除和终止，均应采用书面形式。

2.本试用合同未尽事宜，可由甲乙双方协商签订补充协议。

3.本试用合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附则

1.本试用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本试用合同自签订之日起，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。

3.本试用合同签订后，如一方需修改或补充合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四（本人）

签订日期：年月日签订日期：年月日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确双方在试用期间的权利、义务和责任，确保乙方在甲方提供的条件下，按照甲方的要求提供劳动力，完成甲方指定的工作任务。具体内容包括但不限于：乙方的岗位职责、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、保密义务以及合同期限等。

第二条定义

1."试用期间"：指本合同约定的自双方签字之日起的计算期间。

2."劳动报酬"：指甲方按照本合同约定支付给乙方的全部报酬，包括但不限于基本工资、奖金等。

3."商业秘密"：指甲方的经营信息、技术秘密和其他与甲方业务相关的秘密信息。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）根据业务需要，安排乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

（2）对乙方的工作进行指导、监督和评价，确保乙方按照约定完成工作任务。

（3）在试用期间，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

（4）根据国家法律法规和甲方内部规定，制定乙方的工作时间、休息休假等制度。

2.甲方的义务：

（1）按照约定向乙方支付劳动报酬，并为其提供必要的劳动保护条件和福利待遇。

（2）为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高职业技能。

（3）尊重乙方的合法权益，维护乙方的人格尊严。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容，提供劳动力。

（2）按照约定获得劳动报酬和福利待遇。

（3）在试用期间，有权了解甲方的工作制度、劳动报酬及福利待遇等相关信息。

2.乙方的义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导。

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（3）在试用期间，如因个人原因需提前解除合同，应提前3日通知甲方。

（4）在试用期间，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

甲乙双方应严格按照本合同约定的权利和义务履行，共同促进双方的合作与发展。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，向乙方支付试用期间的劳动报酬。具体报酬构成及标准如下：

-基本工资：人民币XX元/月；

-奖金：根据乙方的工作表现及甲方规定发放。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方当月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本试用合同自双方签字之日起生效，试用期为XX个月。

2.试用期满后，如甲方认为乙方符合正式员工录用条件的，甲方应在试用期满后的5个工作日内与乙方签订正式劳动合同。

3.任何关键时间节点，如乙方的工作评估、薪酬调整等，由甲乙双方协商确定，并以书面形式通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按照迟延支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同规定解除试用合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方因泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方在试用期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付相当于损失金额的赔偿金。

3.乙方在试用期间擅自解除合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

4.乙方在试用期间兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，如有违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，违约方还应承担因违约行为所产生的其他法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：

a.发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。

b.受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

c.双方应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失。

d.不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，甲乙双方同意向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变更，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的变更、补充，均应以书面形式进行，经甲乙双方协商一致并签字（盖章）确认后生效。

3.终止条件：

a.试用期满，甲方未与乙方签订正式劳动合同的，本合同自然终止。

b.甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。

c.依据本合同第六条规定的违约情形，一方有权解除本合同。

4.本合同的终止，不影响双方在终止前已经发生的