劳动合同范本 北京

劳动合同范本北京1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：北京阳光科技有限公司

地址：北京市朝阳区阳光街88号

法定代表人：李华

联系方式：北京市朝阳区阳光街88号，邮编：100000

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家专注于科技创新的企业，在业务发展过程中需要招聘具有专业技能和经验的员工，以提升企业竞争力；而乙方作为一位具有丰富职业经验和专业技能的个人，愿意为甲方提供劳动服务。在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同主体

甲方：北京阳光科技有限公司（以下简称“甲方”）

乙方：张三（以下简称“乙方”）

二、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，期限为三年，自2023年1月1日至2025年12月31日。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

三、工作内容与职责

甲方根据业务发展需要，聘请乙方担任软件工程师职务，具体工作内容与职责如下：

1.参与甲方公司软件产品的研发与维护；

2.根据项目需求，完成软件设计、编码、测试及文档编写工作；

3.协助团队完成其他相关工作。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为月薪人民币壹万元整（￥10,000.00元），具体支付日期为每月的最后一个工作日；

2.甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金；

3.甲方根据公司经营状况及乙方的业绩表现，给予乙方相应的年终奖、项目奖金等福利待遇。

六、保密条款

乙方在合同期内及合同终止后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

八、不可抗力

由于不可抗力因素导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明文件。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商无果的，可向合同签订地（北京市）的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

北京阳光科技有限公司

乙方（签字）：

张三

签订日期：2023年1月1日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的要求，提供专业、高效的软件工程师服务，以促进甲方公司软件产品的研发与维护，提升甲方公司的技术实力和市场竞争力。具体内容包括但不限于：参与甲方公司软件产品的设计、开发、测试及文档编写；协助团队解决技术难题；根据项目需求，完成甲方安排的其他相关工作。

第二条定义

1.“劳动合同”指本合同以及双方后续签署的补充协议和相关文件。

2.“工作成果”指甲方安排乙方完成的软件产品、技术文档等成果。

3.“商业秘密”指甲方在经营过程中形成的具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、质量和进度要求完成工作任务。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，并根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核评估，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

4.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

5.甲方应依法保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并对所完成的工作成果承担保密义务。

3.乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的形象和利益。

4.乙方在合同期内不得为其他单位提供与甲方相同或相似的劳动服务，不得泄露甲方的商业秘密。

5.乙方有权依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

6.乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，提高自身的专业技能和素质。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币壹万元整（￥10,000.00元），支付时间为每月最后一个工作日。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应在每月工资支付日前将工资转入乙方指定的银行账户。

3.如乙方因法定节假日、年休假、产假、婚假等休假日少于当月工作日的，甲方应按实际工作日计算支付工资。

4.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可给予乙方年终奖、项目奖金等额外奖励，具体奖励金额和支付时间由甲方根据实际情况决定。

第五条履行期限

1.本合同自2023年1月1日起生效，期限为三年，至2025年12月31日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

3.除非双方另有约定，本合同的履行期限不得变更。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此产生的招聘、培训等费用。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，应按逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

4.双方违反保密义务的，应向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.违约方在承担违约责任的同时，守约方仍有权要求违约方继续履行合同义务。

6.本合同约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方支付赔偿金。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减轻不可抗力造成的损失。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可暂停或延迟履行合同义务，而不视为违约。待不可抗力事件结束后，双方应协商确定合同继续履行的时间及方式。

4.如果不可抗力事件持续超过九十天，双方均有权书面通知对方终止合同。合同终止后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方可向合同签订地（北京市）的有权劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.如果仲裁裁决不服，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，双方仍应继续履行合同未争议部分的规定，除非争议解决结果要求暂停履行。

5.双方在争议解决过程中产生的合理费用，按照仲裁裁决或法院判决承担。

第九条其他条款

1.任何与合同有关的通知、要求、同意和其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址。

2.任何一方变更通讯地址或联系方式，应立即书面通知对方，否则按原通讯地址或联系方式发送的通知视为有效送达。

3.本合同的变更、解除和终止，须双方协商一致并书面确认。

4.除非双方另有约定，本合同的终止不影响双方在合同终止前已产生的权利和义务。

5.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与