劳务外派合同范本

劳务外派合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：____市____区____路____号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：____人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：____市____区____路____号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，为提高工作效率，降低人力资源成本，甲方拟将部分非核心业务工作外包给乙方；乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需劳务外派服务的能力。经双方友好协商，达成以下合同内容，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需求，需将部分工作岗位的员工劳务外派给乙方，乙方负责向甲方提供符合条件的员工，并承担外派员工的管理、薪酬及福利等事宜。

2.甲方承诺，在与乙方签订本合同前，已充分了解乙方的资质、信誉、服务能力等情况，并对乙方提供的外派员工予以认可。

3.乙方承诺，具备提供劳务外派服务的合法资质，所提供的外派员工具备相应的技能和素质，能够满足甲方的工作需求。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同履行合同约定的各项义务。

二、定义

1.劳务外派：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合条件的员工，由甲方安排工作并对其进行管理，乙方负责支付外派员工的工资、福利等。

2.外派员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供并安排在甲方工作的员工。

3.合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.工作岗位：指甲方根据业务需求，向乙方提出的外派员工所需担任的岗位。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续章节详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续章节详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续章节详细阐述）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供劳务外派服务，有效满足甲方在业务高峰期或特定项目中对人力资源的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的工作需求，提供符合条件的外派员工；

2.甲方负责外派员工的日常工作安排和管理；

3.乙方负责外派员工的薪酬、福利、社会保险等事宜；

4.双方共同确保外派员工的工作质量，提高甲方业务效率。

第二条定义

1.劳务外派服务：指甲方根据本合同约定，由乙方提供并安排在甲方工作的员工。

2.外派员工：指甲方根据业务需求，由乙方提供并在甲方工作的员工。

3.合同期限：本合同约定的有效时间段，自合同签订之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供符合约定条件的外派员工；

（2）甲方有权对外派员工进行工作安排、管理和考核；

（3）甲方有权根据外派员工的工作表现，要求乙方进行人员调整。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供外派员工的工作岗位、工作内容、工作地点等相关信息；

（2）甲方应为外派员工提供必要的工作条件，确保外派员工的人身安全；

（3）甲方应按时向乙方支付劳务外派服务费用。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照约定收取甲方支付的劳务外派服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供外派员工的工作岗位、工作内容等相关信息；

（3）乙方有权根据甲方需求，对外派员工进行合理调整。

2.义务：

（1）乙方应确保所提供的外派员工符合甲方的工作要求，具备相应的技能和素质；

（2）乙方负责外派员工的薪酬、福利、社会保险等事宜，确保外派员工的合法权益；

（3）乙方应定期与甲方沟通，了解外派员工的工作表现，及时解决甲方提出的问题；

（4）乙方应依法对外派员工进行管理，确保外派员工的合法权益不受侵害。

双方应共同遵守本合同约定的各项条款，按照合同目的和范围，积极履行各自的权利和义务，共同推进合同的顺利实施。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务外派服务费。服务费的具体金额根据外派员工的岗位、数量、工作时长等因素，由双方协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后____日内，将当期服务费支付给乙方。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

2.关键时间节点：

（1）甲方应在合同生效后____日内，向乙方提供外派员工的具体需求；

（2）乙方应在收到甲方需求后____日内，提供符合条件的外派员工；

（3）合同到期前____个月，双方应就合同续签或终止事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付服务费的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×逾期天数×日万分之五。

2.甲方未按照约定提供外派员工工作条件，导致外派员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供符合条件的外派员工的，应向甲方支付违约金，违约金计算方法为：未提供外派员工数量×每人每月服务费×违约月数。

2.乙方未按照约定支付外派员工薪酬、福利等费用的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条约定承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于实际损失、合理费用、律师费等。双方应友好协商解决违约事宜，如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，因自然灾害、战争、罢工、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，按照以下原则处理：

（1）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；

（2）如不可抗力事件导致合同部分无法履行，双方应就未履行部分协商解决，可采取延期履行、部分履行或其他合理方式；

（3）受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失，防止损失扩大。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.若双方未在仲裁协议中约定仲裁机构，或仲裁协议无效，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，均应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信等方式送达，送达地址为双方在合同中注明的通讯地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（盖章）确认后生效。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签的；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止合同的；

（3）一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权终止合同；

（4）依法应终止的其他情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定完成结算，并办理相关手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本