2024年物业保安工作总结参考样本（3篇）

第5页共5页2024年物业保安工作总结参考样本在过去的一年中，我们部门在安全隐患排查上进行了____余次行动，成功组织了____次消防跑点演练，并圆满完成了____次大型活动的安全保卫任务。通过全体保安人员的共同努力，我们的队伍规模不断壮大，为项目各项经营目标的顺利实现及物业安全作出了显著贡献，为管理处的正常经营秩序提供了坚实保障。一、坚持预防为主，强化安全防范在现有条件下，我们全体安保人员充分利用监控系统与人力防范相结合的方式，加强对各区域的安全监测。一旦发现问题，立即派人查看并迅速处理。具体措施包括：1.实施“重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控”的原则。我们坚持预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实的方针，特别加强对开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全防范，严格执行来访客登记制度。2.严格落实安全保卫工作责任制。我们实行逐级负责制和区域制管理，明确各自职责，确保责任分明，从而发挥更大的作用。3.构建完善的防范体系。我们建立健全了出入管理制度及施工管理制度，加强了对人员、车辆及物品的出入登记管理，并加强了对机动车、非机动车的出入管理，以防止被盗等各类治安案件的发生。4.加大巡逻检查力度。我们对重要目标及各区域进行不定时不间断的巡逻检查，及时有效排除各种安全隐患，尽力减少犯罪分子的可乘之机。5.加强消防安全工作。消防安全是我们常抓不懈的重要工作。我们定期进行消防安全隐患检查，及时发现并整改问题；同时，对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，确保项目各区域无火灾隐患和事故的发生，保障管理处的正常经营及公司财产、业主的安全。二、提升保安服务质量，树立企业形象窗口我们始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，并注重队伍自身建设和服务质量的提升。我们以最大限度地适应保安服务行业对安全防范方面的“多层次、多形式”需求为目标，牢固树立以项目为家、不计个人得失的观念，全心全意为项目、业主服务。我们强调保安员的主动服务、热情服务、爱岗敬业和忠于职守的工作道德，以树立公司良好的形象窗口。三、正视工作不足，持续改进提升尽管在过去的一年中我们取得了一定成绩，但在很多方面仍存在不足之处。部分保安队员工作责任心不强、服务意识差等问题仍然存在。对此，我们已对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进行了辞退处理。同时，我们也认识到部门管理工作有待进一步提高，业务能力的培训和提升仍需加强，服务质量也有待提高。在未来的工作中，我们将针对这些问题进行持续改进和提升。四、明确____年工作计划随着____年的到来，为了确保管理处各项安保工作高效、有序地开展，为项目顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作：1.加大管理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善安全保卫工作。2.加强部门员工学习、训练，不断提高队伍个人素质及部门整体工作水平。我们将定期进行安全、消防知识培训，不断提升业务技能，以适应处理各类突发性公共安全事件的需求。3.加强监督检查，落实工作责任制。我们将加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中及时发现并整改隐患。4.在管理处的协助下尽快与开发商对中控室的设施设备进行系统移交，并做一次消防联动测试。5.完成消防器材的年度检验工作。6.完善保安部应急预案工作，并将应急预案以流程图形式上墙（于____月底完成）。7.完成上级领导下达的各项任务。面对未来更高的工作要求和更大的挑战，我们将迎难而上、做好工作。在思想观念上不断改进、在工作质量上不断提升、在工作方法上不断创新。全体保安部人员将为公司树立良好形象尽职尽责，最终达到公司领导的要求，将公寓打造成一个安全无虞的“铁桶”。以上是我们保安部进驻公寓以来的工作总结。如有不足之处或需改进之处，恳请领导批评指正。2024年物业保安工作总结参考样本（二）制度构建。确保工作规范有序、高效运行的关键在于建立科学且适用的规章制度，“无规矩不成方圆”。团队组建后，我们制定了一系列严格且实用的制度，涵盖值班、交接班、学习、训练等方面，实行准军事化管理，以制度规范队员行为，确保任务的顺利完成。例如，值班人员需提前规定时间到达岗位进行交接；队员上下班时需列队行进，充分展现军人的素质和风采。三是注重思想建设。我们的队员来自不同的地方和岗位，他们的综合素质、性格和爱好各不相同，更重要的是，他们都是二十出头的年轻人，充满活力，这既是保安工作的需求，也是日常工作中需要注意的方面。年轻人具有很大的可塑性，但同时也具有可变性。因此，我们在队伍建设中始终贯穿思想道德建设，毫不松懈。我们灵活运用班会、业务会议进行以会代训，与队员个别交谈，进行案例教育，以多样化的方式实施思想品德教育。形式多样的思想品德教育，取得了实质性的效果。无论在工作中还是日常生活中，我们的队伍呈现出“三多三无”的良好态势。即：积极主动工作的人多，消极应付的人少；愿意吃苦在前的人多，讨价还价的人没有；做好人好事的人多，违法违纪的人没有。二、____年度工作的体会在过去的一年中，我们取得了一系列成绩，也得到了锻炼和提升，受益匪浅。这些主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。队长作为领头人，在各项工作中都能身先士卒，为队员树立榜样，激发了大家的工作热情和信心。公司多位领导多次亲临保安队，进行指导和教育，使队员深受鼓舞。更重要的是，每次重大活动或客户单位的重要活动，领导都能亲临现场，进行组织和指挥，这是保安队能够出色完成任务的重要保障。二是得益于工作创新。我们在____地区从事保安工作，始终在工作内容上寻求创新。我们不仅停留在对队员的制度要求和说教上，更将工作层面深入到生活层面，从表面影响到内心。我们关心队员的困难，提供帮助，做到力所能及的事情，甚至在他们生病或遇到困难时，都会尽力关心和协助。例如，我们关注队员的生日，提前订制蛋糕，为他们举办小型的生日聚会，这种人性化管理让每个队员都感到温暖和希望。三是工作方法的创新。我们不断在工作方法上进行创新，以适应日新月异的工作环境和要求。我们采用典型事例的教育方式，引导队员更新观念，收到了事半功倍的效果。大多数队员对待工作的态度逐渐转变为敬业爱业。同时，我们改进工作方法，从单一向多样，从会议讲向常态化，从说教向谈心，关爱转变，这些有益的创新尝试证明是有效的。四是全体队员的共同努力。我们的队员来自五湖四海，他们能够在工作中求同存异，顾全大局，无论面对多么艰苦的条件、简陋的环境还是艰巨的任务，都能团结协作，共同拼搏。这些成绩的取得，凝聚了全体队员的智慧和汗水。回顾过去一年的工作，虽然我们取得了一些成绩，但也清楚地看到自身存在的不足和需要改进的地方。主要表现为：队员的综合素质参差不齐，工作方法仍有待创新和改进，工作中还存在一些不尽如人意的地方。对于这些问题，我们将在今后的工作中坚定决心，加以克服和改进，以更出色的表现迎接未来的挑战。____年及以后的工作将提出更高的要求和更大的难度，这对我们提出了新的更高层次的期望。我们将以此为动力，不断提升自身能力，创新工作方法，全力以赴，以更优秀的工作成果回馈公司和客户单位的信任。2024年物业保安工作总结参考样本（三）尊敬的领导们：上午好。我是物业服务处的一名员工，深感荣幸能在此作为员工代表发言。我的主要职责包括负责小区的安全防护、消防设备管理，以及绿化和土建维修的监督工作。这些任务看似微小琐碎，但其实对保障业主的生活质量至关重要，我对此深感责任重大。确保安全护卫和消防工作的执行，直接关系到业主的生命财产安全，是实现他们安居乐业的基础。为了达成这一目标，我们在公司的指导和总公司规章制度的框架下，制定了一系列详尽的保安员岗位职责、工作质量考核标准、交接班制度、夜间巡逻制度和安全消防车辆管理规定，构建了一个全面且系统的操作规范。为了不断提升保安员的工作能力，确保新规章制度的有效执行，我们采取了以下措施：首先，我们每周一的保安例会上，专门留出半小时学习新的规章制度，并鼓励保安员积极参与讨论，提出改进工作的建议，以集体智慧提升整体工作效能。其次，我们建立了夜间对保安员的不定期巡查和监控抽查制度，通过这种双管齐下的方式，及时发现并纠正工作中存在的问题，确保所有员工能持续改进，共同进步。今年，我们小区在安全方面未发生任何责任事故，这增强了我们对保安工作的信心，我们承诺会做得更好。在绿化工作方面，我们以前依赖外部人员完成大部分任务。然而，通过逐步学