2024年农民工工资补充协议模板

2024年农民工工资补充协议模板合同编号：__________________甲方（雇主）：________________统一社会信用代码：__________地址：______________________法定代表人：______________乙方（农民工）：______________身份证号：________________地址：______________________联系电话：________________一、工资支付1.1甲方应根据国家相关法律法规及本补充协议的约定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方工资支付方式为_______（月结/周结/日结），具体支付日期为每月/每周/每日的_______日。1.3甲方支付工资时应向乙方提供正规发票或相关支付凭证。二、工资标准2.1乙方的工资标准为人民币_______元/月（大写：____________________元整），甲方应根据乙方的实际工作时间支付工资。2.2如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。三、工资调整3.1甲方应根据企业经营状况、物价水平及乙方工作表现等因素，适时调整乙方工资。3.2工资调整方案由甲乙双方协商确定，并以书面形式通知乙方。四、特殊情况处理4.1如乙方因病请假，甲方应按实际工作天数支付工资。4.2如甲方因不可抗力因素导致无法按时支付工资，应提前_______日通知乙方，并在不可抗力因素消除后立即支付工资。五、违约责任5.1如甲方违反本补充协议的约定，延迟支付或未支付工资，应按延迟支付金额的_______%向乙方支付违约金。5.2如乙方违反本补充协议的约定，甲方有权根据实际情况扣除乙方部分工资。六、争议解决6.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。7.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本补充协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：______________法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：______________身份证号：________________签订日期：________________附件：相关法律法规及政策文件（如有）注意事项：1.工资支付：确保工资支付条款明确，包括支付方式、支付日期及支付凭证的要求。2.工资标准：明确工资数额及其调整机制，确保符合国家法定最低工资标准。3.违约责任：明确违约情形及相应的违约责任，保障双方的合法权益。4.争议解决：约定有效的争议解决方式，为可能出现的争议提供解决途径。5.合同效力：注意合同的有效期限，以及合同变更或终止的条件。解决办法：1.对于工资支付，应严格按照约定执行，如有变更，需双方协商一致并书面确认。2.工资标准的调整应参照相关法律法规，合理确定，并书面通知乙方。3.发生违约时，守约方应依法主张权利，按照约定的违约责任条款执行。4.发生争议时，通过协商解决，协商不成时，依法选择合适的法律途径。5.注意合同期限，并在合同到期前协商续签或终止事宜。法律名词解释：不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，致使合同无法履行或部分履行。违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的一定数额的金钱。法律途径：指当事人通过司法程序，如诉讼或仲裁，来解决合同争议的方法。有效期限：指合同自生效之日起至合同终止的期间，在此期间合同对双方具有约束力。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：如果农民工在节假日或特殊时期需要加班。补充条款：如果乙方在法定节假日或特殊时期加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费，并且在加班后的第一个工作日内补休。2.场合：农民工因为工作性质，需要经常变动工作地点。补充条款：考虑到乙方工作性质的特殊性，甲方应提前通知乙方工作地点的变动，并承担因工作地点变动产生的合理交通费用。3.场合：农民工在工作期间发生意外伤害。补充条款：甲方应为乙方提供必要的安全防护措施，并在乙方工作期间发生意外伤害时，依法承担相应的医疗费用和赔偿。附件列表：1.加班场景：如果我们知道节假日得加班，那就得提前说好加班费怎么算，不能让辛苦的兄弟们白干。2.工作地点变动：有时候工作得换地方，老板得提前告诉我们，而且得报销我们因为换地方产生的路费。3.意外伤害：工作中谁也避免不了有个小磕小碰，老板得负责我们的安全，万一出事了，得负责医药费和赔偿。附件列表：1.农民工的身份证复印件。2.