停薪留职合同2024年

停薪留职合同2024年合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位，乙方为甲方员工，甲乙双方因乙方停薪留职事宜，经充分协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条基本情况1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份证号：__________第二条停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在停薪留职期限内，乙方保留甲方员工身份，但双方劳动关系中止，乙方不享受甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。3.2乙方应保持与甲方的联系，及时告知甲方其联系方式及居住地址的变更情况。3.3乙方在停薪留职期间，如需继续使用甲方商标、专利、技术秘密等知识产权，应与甲方签订相应的使用协议。3.4甲方在停薪留职期间，应妥善保管乙方的档案资料，不得泄露乙方的个人信息。第四条恢复劳动关系4.1乙方在停薪留职期满后，如愿意恢复与甲方的劳动关系，应提前一个月向甲方提出申请。4.2甲方应在收到乙方恢复劳动关系申请后，根据乙方的实际情况和工作需要，决定是否同意恢复劳动关系。4.3如甲方同意恢复劳动关系，甲乙双方应签订书面劳动合同，并按照国家和地方有关法律法规的规定办理相关手续。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方在停薪留职期间，如从事违法经营活动或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日特殊情况的补充条款：第八条特殊情况处理8.1若乙方在停薪留职期间，因国家法律法规变动，导致乙方应享受的待遇发生变化，甲乙双方应按照新的法律法规进行调整。8.2若乙方在停薪留职期间，发生疾病或意外伤害，甲方应根据乙方的具体情况，提供必要的帮助和支持。8.3若乙方在停薪留职期间，因个人原因需提前结束停薪留职，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况进行审批。8.4若乙方在停薪留职期间，甲方发生合并、分立、解散或破产等情况，甲乙双方应按照相关法律法规的规定处理双方的权利义务。注意事项及解决办法：一、注意事项：1.甲乙双方在签订本合同前，应充分了解和掌握国家和地方关于停薪留职的相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。2.甲乙双方在签订本合同前，应详细阅读合同条款，尤其是涉及双方权利义务的条款，确保双方利益不受损害。3.甲乙双方在签订本合同后，应妥善保管合同副本，以备不时之需。二、解决办法：1.若在合同履行过程中，甲乙双方对合同条款的理解产生争议，应通过友好协商的方式解决，必要时可邀请第三方进行调解。2.若在合同履行过程中，出现特殊情况，甲乙双方应按照本合