停薪留职协议书范文2024年

停薪留职协议书范文2024年合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：__________第一条停薪留职期限1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在停薪留职期限内，乙方享有法律法规规定的权利，并承担相应的义务。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1甲方权利与义务（1）甲方应保留乙方的劳动合同关系，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。（2）甲方有权了解乙方在停薪留职期间的情况，乙方应予以配合。（3）甲方在乙方停薪留职期间，不得无故解除与乙方的劳动合同。2.2乙方权利与义务（1）乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。（2）乙方在停薪留职期间，有权要求甲方按照本协议约定支付生活费。（3）乙方在停薪留职期间，不得以任何形式在甲方以外的单位兼职或全日制工作。第三条停薪留职期间的待遇3.2甲方应在每月的____日前将生活费支付至乙方指定的银行账户。第四条返回工作岗位4.1乙方在停薪留职期限届满前____日，应向甲方提出返回工作岗位的申请。4.2甲方应在乙方提出申请后____日内，安排乙方返回原岗位或相应岗位工作。4.3乙方返回工作岗位后，甲方应根据乙方的工作能力和实际表现，合理调整乙方的工资待遇。第五条协议的变更与终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的相关内容。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方在停薪留职期间，以任何形式在甲方以外的单位兼职或全日制工作的。（1）甲方未按本协议约定支付生活费的；（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______法定代表人（或授权代理人）：_______签订日期：____年__月__日乙方（员工）：__________身份证号码：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保协议内容符合国家相关法律法规，避免违反劳动法规定。2.明确停薪留职期限，确保双方对期限有共同的理解。3.详细规定双方在停薪留职期间的权利和义务，特别是关于社会保险、生活费支付等关键事项。4.规定返回工作岗位的具体程序和时间，以及岗位调整和工资待遇的处理方式。5.明确协议变更和终止的条件，防止一方擅自变更或终止协议。6.确保争议解决条款的合法性和可操作性，便于双方在发生争议时能够有效解决。解决办法：1.在签订协议前，双方应充分沟通，确保对协议内容理解一致。2.协议中应明确约定违约责任，以督促双方履行合同。3.双方应留存完整的协议文本和相关证据，以备不时之需。法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。停薪留职：指劳动者与用人单位协商一致，在一定期限内劳动者不提供劳动，用人单位暂停支付工资，但保留劳动合同关系的一种特殊状态。社会保险费：指依法应由用人单位和劳动者共同缴纳，用于支付社会保险待遇的费用。生活费：指在停薪留职期间，用人单位按照约定支付给劳动者的基本生活费用。违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。场合一：乙方因家庭原因需要长期照顾家人应用场合说明：如果乙方因为家里有老人或者孩子需要长期照顾，不得不暂时离开工作岗位，可以采用停薪留职的方式。补充条款：1.乙方因家庭特殊情况需长期照顾家人，甲方应给予人文关怀，允许乙方在停薪留职期间，灵活安排工作和生活的时间。"第八条人文关怀8.1甲方理解并支持乙方在家庭中的责任，同意乙方在停薪留职期间，根据实际情况灵活调整工作与照顾家庭的时间安排。"特殊场合附件：1.家庭情况说明：乙方需要提供一份家庭情况说明，证明其需要照顾家人的必要性。附件列表：1.家庭情况说明书场合二：乙方因健康原因需要休养应用场合说明：乙方如果因为健康问题需要一段时间的休养，停薪留职是一个合适的选择。补充条款：2.健康关怀条款"第九条健康关怀9.1甲方对乙方的健康状况表示关心，同意乙方在停薪留职期间，享有必要的医疗和休养时间，并保留乙方返回工作岗位的权利。"附件：2.医院出具的健康证明场合三：乙方想要暂时外出学习或深造应用场合说明：乙方可能有进一步提升自己专业技能的需求，需要外出学习或深造。补充条款：3.学习支持条款"第十条学习支持10.1甲方鼓励乙方提升自身素质，同意乙方在停薪留职期间外出学习或深造，并保留乙方返