2024年离职后是不是还要遵守保密协议

2024年离职后是否还要遵守保密协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________第一条保密义务1.1保密范围（1）甲方所有的商业秘密、技术秘密、市场秘密、财务秘密、客户秘密等；（2）甲方研发的新产品、新技术、新工艺、新设备等；（3）甲方与客户、供应商、合作伙伴之间的商业谈判、合同、协议等；（4）甲方内部管理、规章制度、人事安排等；（5）其他乙方知悉的与甲方业务有关的保密信息。1.2保密期限（1）甲方书面同意解除乙方的保密义务；（2）保密信息已成为公共领域的信息；（3）保密信息已失去保密价值。1.3保密措施（1）对保密信息进行合理分类，按照甲方要求采取相应保密措施；（2）不在无关场所谈论保密信息；（3）不向第三方泄露保密信息；（4）离职后及时归还甲方提供的涉密文件、资料、设备等。第二条离职后的保密义务2.1离职后的保密期限乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至本协议约定的保密期限届满。2.2离职后的保密措施乙方离职后，应继续采取本协议第一条约定的保密措施，确保甲方保密信息的安全。2.3离职后的保密补偿甲方应根据乙方离职后的保密义务给予乙方相应的保密补偿，具体补偿金额及支付方式由甲乙双方另行约定。第三条违约责任3.1违约赔偿如乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为本协议签订时双方约定的赔偿金额。同时，甲方有权要求乙方赔偿因违约所造成的损失。3.2违约金支付乙方应在违约行为发生后的5个工作日内，将违约金支付给甲方。如乙方未按约定支付违约金，甲方有权依法向人民法院提起诉讼。第四条争议解决4.1争议解决方式本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.3本协议的修改、补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：____________________签字（或盖章）日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________签字日期：____年____月____日注意事项：1.明确保密范围：合同中应清晰界定保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，避免因定义不清导致的纠纷。2.保密期限：合同中应明确保密义务的期限，包括任职期间和离职后的保密期限，以及保密义务终止的条件。3.保密措施：乙方应采取具体的保密措施，如合理分类信息、不泄露给第三方等，以确保保密信息的安全。4.离职后的保密补偿：甲方应考虑乙方离职后的保密补偿，以平衡双方的权益。5.违约责任：合同中应详细规定违约的赔偿责任，包括违约金的具体金额和支付方式。6.争议解决：合同应明确争议解决的方式和法律适用，以确保在发生争议时能够有效解决。解决办法：1.协商解决：尝试通过友好协商解决争议，以节省时间和成本。2.法律诉讼：如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼，依法维护权益。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指与产品生产、服务提供有关的技术性信息，包括但不限于设计、工艺、配方、生产方法等。3.保密义务：指合同一方对另一方的秘密信息承担的保密责任，不得泄露给第三方。4.违约金：指合同一方违约时，按照合同约定或法律规定，应向另一方支付的赔偿金。5.争议解决：指在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。6.法律适用：指在合同争议解决过程中，应适用的法律法规，包括实体法和程序法。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方即将加入竞争对手公司2.场合：乙方计划自主创业补充条款：如果乙方有自主创业的打算，可以加入这样的条款：“若乙方在离职后选择自主创业，且创业项目与甲方业务存在直接竞争关系，乙方应确保其创业项目不使用或依赖甲方的任何保密信息，并在创业前与甲方签署相关补充协议，明确双方的权益。”3.场合：乙方在国际公司工作补充条款：对于在国际公司工作的乙方，可以增加：“若乙方离职后在国际公司工作，涉及到跨国业务，乙方应遵守国际相关的保密法规，并确保不违反本协议的保密义务。”4.场合：乙方从事敏感行业补充条款：如果乙方所在的行业非常敏感，比如国防科技，可以加入：“鉴于乙方从事的行业特殊性，乙方在离职后应额外注意国家相关保密法律法规，不得泄露可能涉及